LEGISLACIÓN

ECONÓMICA 17.09.2020
REGLAMENTO INTERNO DE
TRABAJO

•.Es el documento en el que se determinan las condiciones que

deberán cumplir los trabajadores y el empleador, en
cumplimiento de sus prestaciones.
• Las empresas con más de 100 trabajadores deben acreditar un
Reglamento Interno de Trabajo y contar con un asistente social
diplomado.
 CONTENIDO DEL
RELAMENTO DE TRABAJO
a) Admisión o ingreso de los trabajadores
b) Jornada y horario de trabajo
c) Normas de control de asistencia
d) Normas de permanencia en el puesto
e) Modalidad de los descansos semanal
f) Derechos y obligaciones del empleador
g) Derechos y obligaciones del trabajador
h) Normas que fomenten la armonía
i) Medidas disciplinarias.
 LIBRO DE PLANILLAS

• Los empleadores están obligados a llevar planillas de pago de

sus trabajadores.
• Los trabajadores deben ser registrados en la planilla de pago
dentro de las 72 horas de ingreso a prestar sus servicios.
• El Libro de planillas deberá ser autorizado por la Autoridad
de trabajo del lugar en donde se ubica el centro de trabajo
 SEGURO DE VIDA

• Es una obligación económica a cargo del empleador, que

consiste en la contratación de una póliza de seguro de vida a
favor de los beneficiarios del trabajador.
• El empleador esta obligado a contratar el seguro de vida una
vez que el trabajador cumpla con 4 años de trabajo a su
servicio.