CARTILLA

DIGITAL
Contratos de Trabajo
Ana Elvira Montes Orozco
 INTRODUCCION

En esta ocasión la tarea es realizar un mapa conceptual ,en el se clasificara, cada uno de los aspectos
importantes de los contratos de trabajo de la información que se solicita en la Actividad 3 que se de a
conocer en esta ilustración .
 OBJETIVO

Graficar en un mapa conceptual el contexto relacionado a el conocimiento de la estructuración de los

contratos DE trabajo; teniendo en cuenta el análisis inicial del contrato de trabajo en la primera actividad, la
cual es una oportunidad para tener claridad de los aspectos necesarios para dicha actividad académica
 CONTRATO LABORAL
Es un acuerdo entre dos personas (trabajador y
empresario) que puede ser de palabra o escrito
dependiendo del tipo de contrato y cada uno tiene
que cumplir su parte del contrato.
El trabajador se compromete a dar sus servicios al
empresario, a cambio de una remuneración
(salario).
Es un acuerdo entre dos personas (trabajador y
empresario) que puede ser de palabra o escrito
dependiendo del tipo de contrato y cada uno tiene
que cumplir su parte del contrato.
El trabajador se compromete a dar sus servicios al
empresario, a cambio de una remuneración
(salario).
 CONTRATO LABORAL
Clasificación de los Contratos Laborales

Contratos
de trabajo

Clases de
Contrato

Se clasifican Periodo de Derechos y Elementos del

Clausulas
en: prueba y efecto obligaciones contrato

Son las partes

Verbal Términos Empleado. 
del contrato

Unilateral
Escrito
Prestación
Empleador  Continuada Retribución o
personal del
subordinación remuneración
servicio
 CONCLUSION
Finalmente , he entendido ¿cómo los contratos laborales tienen su origen?, al igual estoy aprendiendo , a
¿cómo es su clasificación?, su tipología , de esa manera también puedo reconocer que el contrato de trabajo
tiene otras partes importantes tales como elementos; como estudiante de administración de empresas, creo
que el conocimiento adquirido es muy importante e enriquecedor .