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Iso 9001 2015 Parte 1
Iso 9001 2015 Parte 1
Iso 9001 2015 Parte 1
¡Somos el cambio!
Logro específico de
aprendizaje:
Al terminar la unidad, el alumno será capaz de identificar la
estructura y características de la gestión por procesos para el
alineamiento estratégico y la gestión de la calidad para el enfoque
en los clientes y partes interesadas.
OBJETIVOS:
OBJETIVOS
El alumno conoce cuales son los requisitos para que las Organizaciones
entren en un Sistema de Gestión de la Calidad, el uso eficiente de recursos
para lograr el éxito sostenible, la mejora continua de las Organizaciones y la
documentación necesaria para realizar el Sistema de Calidad, sus planes
preventivos y correctivos así como formatos de medición y seguimiento de
controles de calidad.
Que es un Sistema de Gestión
Un sistema de gestión es un conjunto
de reglas y principios relacionados
entre sí de forma ordenada, para CLIENTE
CLIENTE
contribuir a la gestión de
procesos generales o específicos de ESTRATEGIA
Establecer
(4.1) Determinación del alcance y
establecimiento del sistema de Principios del buen gobierno
gestión (4.3 /4.4) (4.4)
Identificación de las los requisitos
de las partes interesadas.
(4.2)
Establecer la Política de Calidad
(5.2)
Mantener Desarrollar
Compromiso de la Dirección. Planificación para abordar los
Gestión de incumplimientos y riesgos de y para alcanzar los
(5.1, Responsabilidades a todos los
mejora continua objetivos
niveles(5.3), funciones de apoyo
(10) (6)
(7)
Evaluar Implementar
Mejorar
CONTEXTO DE
P
LA ORGANIZACIÓN
Debe:
4.1 Comprensión de la organización y su contexto.
4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas.
4.3 Determinación del alcance del Sistema de Gestión de la Calidad.
4.4 Sistema de Gestión de la Calidad y sus procesos.
Cláusula 4. Contexto de la Organización
4.1 Comprensión de la organización y su contexto.
Determinar las cuestiones externas e internas relevantes para el propósito de
la organización y su dirección estratégica y que puede afectar a su capacidad
para lograr el resultado deseado en nuestro sistema de gestión
Contexto Exterior: tendencias sociales, políticas, económicas, cambios
tecnológicos, tendencias de mercado, cambios legales…
Contexto Interior: valores, conocimientos, desempeño, cultura
organizacional
Elaborar/ Evaluar un Plan Estratégico
SITUACION
FUTURA
Superadora
• Conjunto de ideas
• Resumen del futuro imaginado
Planificación Estratégica
Aportes
La cultura empresarial e imagen
corporativa Misión
Misión
Visión
Visión
Normas escritas
Cultura de empresa: Valores
Valores
valores y creencias Se transmiten
compartidos Mitos
Mitosyyanécdotas
anécdotas
Normas no escritas Ritos y ceremonias
Ritos y ceremonias
Espacios
Espaciosyyvestimentas
vestimentas
Campañas
Campañasde de
marketing
marketing
Forma Vídeos
intencionada Vídeoscorporativos
corporativos
Imagen corporativa: Logotipo
Logotipoyymarca
marca
cómo es percibida
Forma no Actuación
por el entorno Actuacióncotidiana
cotidiana
intencionada observada
observada porlala
por
sociedad
sociedad
CONOCER EL PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
VISION
¿Hacia
¿Qué personas? dónde
¿Cuánto dinero? vamos?
¿Cuánto tiempo?
¿Qué plan – enfoque?
MISION: Razón de ser
o ¿para qué?
Nuevas creencias y
Valores compartidos.
¿Dónde
Nuevos y mejores productos,
estamos? servicios y/o mercados
Misión
La misión es una expresión general del fin genérico
de la institución que debe reflejar lo que la misma es,
haciendo alusión directa al propósito de su existencia.
AQUELLO A LO QUE ESTA SE DEDICA
¿Quiénes somos?
¿ Cuál es nuestro rol institucional?
¿ Qué necesidades satisfacemos?
¿ Qué hacemos y como lo hacemos?
¿ Cuál es la razón de ser de la institución?
¿ Cuáles son sus funciones principales?
¿ Para quiénes trabajamos?
¿ Cuál es la población beneficiaria o usuaria de nuestros
trabajos?
Análisis de La Misión
Misión 1. ¿Por qué existimos (cuál es nuestro propósito básico)?
Satisfacer la demanda de Productos turísticos.
2. ¿En qué sector debemos estar?
No especifica
Misión de la Empresa
3. ¿Quién es nuestro usuario o ciudadano objetivo?
Leandro&Leonet No define
Satisfacer la demanda de 4. ¿En dónde se encuentra nuestro usuario o ciudadano objetivo?
No define
productos turísticos; cada
5. ¿Qué es valor para nuestro usuario o ciudadano?
día mas creciente en la zona Una atención de calidad.
de manera eficiente, eficaz y 6. ¿Qué necesidades podemos satisfacer?
La demanda de productos turísticos.
responsable; brindándole al
7. ¿Cómo es que vamos a satisfacer estas necesidades?
pasajero una atención de De una manera eficiente, eficaz y responsable.
calidad. 8. ¿En qué nicho o sector queremos estar?
No especifica.
9. ¿Cuáles son nuestros productos o servicios presentes o futuros?
No define.
10. ¿En qué nos distinguimos?, ¿qué característica especial tenemos o
deseamos tener?
No se detalla.
11. ¿Cómo mediremos el éxito de la misión?
No se especifica.
Visión
Es el estado futuro deseado para la institución y una
aspiración sobre la realidad en la cual trabaja y sobre
sí misma.
HERRAMIENTA
muestra
DIAGNOSTICO PRECISO
En base a él
F O D A
Variables
Internas Externas
FORTALEZAS
OPORTUNIDADES
Se agrupan
CATEGORIAS
DEBILIDADES
AMENAZAS
Se agrupan
CATEGORIAS
Situación peligrosa
Utilizando su
AMENAZA Debe transformar
fortaleza se podrá
debilidad en
defender
fortaleza
Clasificación de estrategias mediante la Matriz
FODA
DEBILIDADES FORTALEZAS
OPRTUNIDADES
Estrategia Estrategia
adaptativa ofensiva
Factores detectados
PEST
Estrategias
Objetivos Estratégicos
Acciones
Cláusula 4. Contexto de la Organización
4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas.
No solo se habla de clientes, sino de partes interesadas
Las partes interesadas a tener en cuenta son aquellas que potencialmente
puedan impactar en la capacidad de la organización para proporcionar
productos y servicios que cumplan con los requisitos
Pueden ser clientes, usuarios, socios, empleados, proveedores, sindicatos,
inversores, comunidad, gobiernos.
PARTE INTERESADA: Persona u organización que puede afectar, verse afectada
por, o percibirse como afectada por una decisión o actividad
Clientes
Proveedores
https://www.youtube.com/watch?v=9AtaIAZEu0c
Cláusula 4. Contexto de la Organización
4.4 Sistema de Gestión de la Calidad y sus procesos.
Nuevo requerimiento:
Determinar de riesgos y oportunidades
Planificar e implementar acciones para abordarlos
DETERMINACIÓN: MAPA DE PROCESOS DEL
SGC
PROCESOS ESTRATÉGICOS
ENFOQUE DE PLANIFICACIÓN ANÁLISIS DE REVISIÓN DEL MEJORA
CLIENTES DE LA CALIDAD DATOS SGC CONTINUA
SATISFACCIÓN
NECESIDADES Y
EXPECTATIVAS
VENTAS Y ALMACENA-
VENTAS Y COMPRAS PRODUCCIÓN / ALMACENA- DISTRIBUCIÓN
DISEÑO COMPRAS PRODUCCIÓN /
OPERACIONES
MIENTO
MIENTO
DISTRIBUCIÓN
DISEÑO OPERACIONES
CLIENTE CLIENTE
Y PI Y PI
PROCESOS DE APOYO
https://www.youtube.com/watch?v=cV8KaZ1bn3c
DESCRIPCIÓN: Matriz de Caracterización del Proceso
Proceso: Nombre del proceso Principal
Sub Proceso: (si aplica)
Objetivo: Razón de ser proceso o sub proceso
Inicio Fin:
(5) Proveedores (4) Entradas (1) Actividades (2) Salidas (3) Clientes
Indicar a los proveedores Pueden ser Resumen de las principales actividades Indicar sólo los Identificar a los
de productos/ materiales, mencionadas en el flujograma principales clientes del producto /
insumos y servicios insumos, productos y servicio principal,
información servicios (puede ser interno o
externo)
Prepara:
El mapa de Procesos
Matriz de Caracterización del Proceso
Define las partes Interesadas
Evaluación de la Misión, Visión y Valores
Evaluación de la Matriz PEST/PESTEL
Evaluación de la Matriz FODA
ISO
9001:2015
Análisis Estratégico: DIAGNÓSTICO
Fortalezas: Producción y abasto
Situación interna
elementos positivos que la Finanzas
organización ya posee Comercialización
Organización social
Debilidades: Organización administrativa
situación actual de elementos negativos que la Decisión y control
la organización? organización tiene Integración vertical y horizontal
¿Cuál es la
Oportunidades:
Tendencias políticas,
Situación Externa
elementos o factores que la
organización podría aprovechar económicas y tecnológicas
para lograr sus objetivos Competencia
Factores ambientales
Amenazas: Clientes, usuarios, consumidores
elementos o factores que Aliados
afectarían negativamente a la
organización
Conocimiento
Contexto Información
documentada
Estratégico
Objetivos
de calidad
Seguimiento
Análisis
Requisitos
Partes evaluación
Interesadas
INDICADORES
DEL
7.75 30/8/02 UCL=7.721
7.50 AL
7.25 4/9/02 Avg=7.222
7.00
Riesgos Column 1
Oferta
de valor Aprendizaje
Revisión
FODA Gerencial