Fortalezas y

Debilidades
Subgrupo 5
Yesenia
Fortalezas Debilidades
 Responsabilidad • Extraversión
 Creativa
• Afabilidad
 Social
• Habilidades interpersonales
 Investigativa
• Comunicación agresiva
 Líder
 Persuasión
• Habilidad de identificar mensajes
• No es competidor
• No es complaciente
• Evasor
Karent
Fortalezas Debilidades
• Poco realista
 Emprendedor
• Poco creativa
 Investigativo
• Afabilidad
 Social • Comunicación agresiva
 Gestión eficaz del tiempo • Baja persuasión
 Capacidad para conceptualizar situaciones • Poca habilidad para identificar mensajes
• Poco competidor
 Responsable
• Poco complaciente
 Adaptación
• Poco colaborador
 Extraversión • Evasor
 Líder • Crear redes de apoyo y trabajo
 Negociador con técnica • Capital relacional
Claudia
Fortalezas Debilidades
 Emprendedor • Poco realista
 Social • Poco creativo
• Poco investigativo
 Propósito de vida definido
• Extraversión
 Gestión eficaz del tiempo
• Estilo de comunicación agresiva
 Responsable
• Poca habilidad para identificar mensajes
 De fácil adaptación • Poco competidor
 Confiable e integro • Poco colaborador
 Líder • Evasor
 Habilidad de persuasión • Poco nivel para crear redes de apoyo
 Negociador • Comportamiento político a nivel organizacional
Ángel
Fortalezas Debilidades
 Creativo
 Social
• Organización y gestión del tiempo
 Emprendedor • Afabilidad
 Realista
• Estilo de comunicación agresiva
 Investigativo
 Responsable • Poca habilidad para identificar
 Apertura a experiencias mensajes
 Fácil adaptación • Poco competidor
 Líder
 Habilidad de persuasión
• Poco complaciente
 Negociador • Bajo nivel de para creación de redes
 Colaborador de apoyo
Ángel
Fortalezas Debilidades
• Estilo de comunicación agresiva
 Emprendedor
• Poca habilidad para identificar mensajes
 Social
• Organización de actividades
 Propósito de vida definido • Estilo de comunicación agresiva
 Responsable • Bajo nivel de para creación de redes de apoyo
 Líder • Trabajo en equipo
 Persuasión
 Negociador
 Liderazgo transformacional