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Iniciadores de la Psicología Industrial

Hilda Hilario
M.
En general se piensa que la psicología
industrial empezó en 1903, cuando Walter D.
Scott escribió The Theory of Adversiting, (La
teoría de la publicidad ) donde la psicología
fue aplicada por primera vez a los negocios.

Hilda Hilario
Scott fue persuadido para que ofreciera una charla a
varios dirigentes de negocios sobre la necesidad de
aplicar la psicología a la publicidad.

Escribió varios libros, uno de ellos sobre la sugestión y la

argumentación como métodos para influir sobre la gente.

El segundo libro trataba sobre el incremento de la

eficiencia humana con tácticas como la imitación, la
competencia, la lealtad y la concentración.
 En 1910 Munsterberg investigo
cuales eran los rasgos psicológicos
que los directores de empresas
consideraban importantes en sus
empleados.

El siguiente paso de importancia fue

dado por Hugo Munsterberg, el
famoso psicólogo alemán traído por
William James a la Universidad de
Harvard para dirigir el laboratorio de
psicología experimental.
 Era ingeniero de profesión, su
preparación formal fue limitada,
pero logro obtener muchas
patentes debido a su experiencia
y auto capacitación en
ingeniería.

Escribió The principles of scientific Management (Los •La ciencia por encima de la regla del pulgar
principios de la Gestión científica) en 1991.
•Selección científica y capacitación.
Dichos principios se resumían en: •Cooperación por encima de individualismo.

•División equitativa del trabajo.