ÉTICA Y VALORES

EMPRESARIALES
Autor: Wilmar J. Vergara Sierra
“El punto de los negocios no debería ser el dinero,
debería ser la responsabilidad. Debería ser acerca del
bien público, no de la avaricia privada” Anita
Roddick
 Definición
• ETICA: (RAE) Se define como “la parte de la filosofía que trata de la
moral y las obligaciones del hombre “
• “conjunto de normas morales que rigen la conducta humana”
• “La ética empresarial es una rama de la ética aplicada. Se ocupa del
estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean
en el mundo de lo negocios”.
 VALORES
• Lealtad • Justicia
• Compromiso • Integridad
• Calidad • Legalidad
• Solidaridad • Responsabilidad social
• sustentabilidad
 UNA CULTURA EMPRESARIAL FUERTE GENERA
CIERTOS BENEFICIOS TALES COMO:
• Marca patrones para la toma de decisiones.
• Permite atender las necesidades de los
empleados.
• Hace que se respeten los derechos del
personal.
• Evita la discriminación al interior de la
empresa.
• Aumenta la motivación y satisfacción de
los trabajadores.
• Genera igualdad de oportunidades.
• Ayuda a prevenir casos de mobbing.
• Protege la confidencialidad de la información.
• Se incrementa la productividad de la empresa.
• se establecen relaciones de largo plazo con
los proveedores y los clientes.
• Beneficia la reputación de la empresa y
favorece sus ventas.
 SUCESOS QUE LLEVARON A LA ADOPCIÓN
DE LA ÉTICA A LAS EMPRESAS
• El origen de la ética de la empresa se encuentra en Estados Unidos en la
década de los setenta, como consecuencia de los escándalos como el caso
watergate, se llamó “ética de los negocios”.
• En los años ochenta se produce la llegada a Europa de a llamada “ética de
la empresa” y se funda la European Business Ethics Network (EBEN)
• En la década de los noventas por la aparición de escándalos empresariales,
como Worldcom surgió la necesidad de establecer un nexo entre la ética y
los negocios.
 LAS VIRTUDES DEL LIDER Y LA MEJORA DEL
COMPORTAMIENTO ÈTICO EN LAS ORGANIZACIONES

Es importante destacar el papel del líder y los beneficios de la calidad ética

que debe tener, ser moralmente bueno, es decir, ético y técnicamente bueno,
es decir, eficaz, Estas virtudes conforman el liderazgo ético.
A las empresas les interesa contar con lideres que posean virtudes que
favorezcan el comportamiento ético, esto les ayudará a realizar una mejor
gestión, mejorar los resultados, captar mas inversores y mejorar su
reputación, etc.
• En aquellas empresas donde las políticas y procedimientos buscan
solamente alcanzar ciertos objetivos económicos, los empleados dejan con
frecuencia a un lado los principios éticos.
 Bibliografía
• José María Biedma Ferrer (2015): “La importancia de la ética
empresarial y las virtudes en el liderazgo ético”, Revista Contribuciones
a las Ciencias Sociales, n. 29 (julio-septiembre 2015). En línea:
http://www.eumed.net/rev/cccss/2015/03/etica-empresarial.html
GRACIAS