Un poco de historia

Para comprender las constelaciones organizacionales

Guillermo Echegaray
 Primera
constelación
organizacional

Bert Hellinger Gunthard Weber

Constelaciones familiares Constelaciones organizacionales

Insa Sparrer - Matthias Varga Von Kibéd

Constelaciones estructurales
 INFLUENCIAS

Virginia Satir Thea Schönfelder Ruth McClendon - Leslie B. Kadis

Estatuas familiares Muñecos
Ivan Boszormenyi-Nagy
Lealtades Invisibles (1974)

• La solidaridad transgeneracional

• Parcialidad multidireccional

• Compensación entre dar y recibir

Más influencias

• Gestalt
• Terapia primal
• Psicoanálisis
• Tradición
judeocristiana
Teorización de Hellinger
Implicación sistémica:
lugar central la teoría de Hellinger.
 Diferencia entre organizacionales y familiares
2. El principio del orden es más
1. La pertenencia a una organización es
complejo en una organización
una elección y es temporal

experiencia o cualificación profesional

3. Las organizaciones se orientan a la
tarea y las familias a la
autoconservación
4. El trabajo en
familiares ha sido
desarrollado por
terapeutas
 Constelaciones estructurales
• Varga von Kibed entiende las
constelaciones como una forma de
lenguaje transverbal y por tanto con
una gramática que nos brinda
acceso.

• El idioma de las estructurales puede

hablarse en diferentes formatos