LEY 100 DE 1993

I N T E G R A N T E S : L E I D Y A C O S TA , R O S A N A
F E R N A N D E Z , K AT Y F E R N A N D E Z , V Í C T O R R I V E R A .
 ¿QUÉ ES LA LEY 100?

El sistema general social integral vigentes en Colombia fue instituido por la ley 100 del 1993 y
reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a loa cuales
puedan tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de
vida que este acorde con la dignidad humana. Hace parte el sistema de protección social juntos
con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.
 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
INTEGRAL
un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales pueden tener acceso las personas y la comunidad con
el fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana. Hace parte del Sistema de
Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.

Principios:
 Eficiencia
 Universalidad
 Solidaridad
 Integralidad
 Unidad
 Participación
 Eficiencia : es la optima relación entre los recursos disponibles para obtener mejores
resultados en salud y calidad.
 Universalidad : el sistema general de seguridad social en salud cubre en todos residentes en el
país en todas etapas de la vida.
 Solidaridad : es la practica de mutuo apoyo para garantizar el acceso de los servicios de
seguridad social en salud entre las personas.
 Integralidad : es la cobertura de todas la contingencia que afectan la salud y la capacidad
económica y general las condiciones de vida a la población.
 Unidad : es la articulación de políticas , instituciones ,procedimiento y prestaciones para
alcanzar los fines de la seguridad social
 Participación: es la intervención de la comunidad, a través de los beneficios de seguridades
social y control de gestión y fiscalización del sistema.
 LEGISLACIONES GENERALES

 El sistema general de pensiones

 El sistema general de seguridad social en salud
 Sistema general de riesgo profesionales
 Los servicios sociales complementarios
 SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

 El Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra
las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de
las pensiones y prestaciones determinadas en ley 100 de 1993.

 Está compuesto por dos regímenes :

El primero es el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida que es de
carácter público.
El segundo es el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, que es de carácter privado
y es operado por las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías.
Cuales es porcentaje de cotización ?
El empleador paga un 12% y el trabajador 4%, de un total de 16%

Invalidez
primero se evalúa el grado de invalidez debe de ser por el 70%, recibirá el 100% de la pensión.
El trabajador tendrá el 90% y el cuidador el 10%.

Vejez
Deben cumplir 57 años las mujeres, y lo hombres 63 años, y haber cumplido 1300 semanas y se liquidara con el
75%.

Muerte
Los sobrevivientes del pensionados tendrán el 100% de la pesion que recibía.
 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN
SALUD
 El Sistema General de Seguridad Social en Salud tiene por objeto regular el servicio público
esencial de salud y crear condiciones de acceso al servicio a toda la población, en todos los
niveles de atención. Es operado por las Entidades Promotoras de Salud (EPSs) y la prestación
del servicio está a cargo de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPSs).
 Tiene dos régimen contributivo y subsidiado
 Tiene tres reforma fundamentales :
 la participación de sector privado en la prestación de servicio de salud.
 La creación de fosyga (ADRES)
 La posibilidad para todos los trabajadores elegir entidad promotora en salud.
 ¿Que es fosyga ? : El llamado Fondo de Solidaridad y Garantía del Sistema General de
Seguridad es un fondo que se creó en pro del resguardo de la salud de los Colombianos. Es de
fácil acceso siempre y cuando tengas la nacionalidad colombiana y tiene ciertas
consideraciones especiales con las personas que no tienen la posibilidad de pagar una afiliación
directa.
 ¿Que es el régimen contributivo : este pertenecen a los trabajares con contrato laboral formal ,
los trabajadores públicos y pensionados e independientes que tenga capacidad de pago.
 ¿Que es el régimen subsidiado: este régimen pertenece alas persona sin capacidad de pago que
pertenezcan al nivel 1 y 2 del SIBEN
 ¿Tiene cobertura familiar? : tiene cobertura los hijos menos de 18 años y los menores de 25
años si están estudiando

Cual es el porcentaje de cotización?

El empleador paga un 8.5% y trabajador 4% de un total de 12,5%
 SISTEMA GENERAL DE RIESGO PROFESIONALES

 El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y

procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y
los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
 Su financiación proviene de la cotización obligatoria, determinada por el nivel de ingreso y la clasificación del
riesgo. Las Admiradoras de Riesgos Profesionales (ARLs) son las entidades responsables de la afiliación, el
registro y el recaudo de sus cotizaciones.

 ¿Que es el ARL? :Son las entidades encargadas de la afiliación y administración del Sistema General de Riesgos
Laborales, entre sus funciones podemos encontrar:
 Recaudar los aportes que realizan las empresas por sus trabajadores
 Brindar asesoramiento en la ejecución de los programas de prevención que se realizarán en la empresa.
 Realizar el pago correspondiente de las prestaciones económicas como incapacidades, pensiones por invalidez y
de sobrevivientes o si se genera enfermedad o accidente laboral
 SERVICIOS SOCIALES
COMPLEMENTARIOS
Con estos subsidios económico se busca proteger alas personas de la tercera edad que se encuentran
desamparadas y no cuentan con pensión viven en la indigencia o extrema pobreza.
Hoy en día se busca desarrolla programa de Colombia mayor que otorga subsidio económicos alas
personas mayores de edad con bajo ingresos .