Bienestar al Aprendiz

• Conjunto de acciones que realiza la entidad para

potenciar el desarrollo personal de los aprendices,
dando herramientas que permitan una relac
Conjunto de acciones que realiza la entidad para potenciar el desarrollo
personal de los aprendices, dando herramientas que permitan una relación
favorable consigo mismos, con los demás miembros de la comunidad, con la
naturaleza y con su entorno, lo que aporta al fortalecimiento de la formación
profesional integral. (Resolución 1228 de 2018)
 Dimensiones del Plan Nacional Integral de Bienestar de los
aprendices:
1. Articulación con el Procedimiento de Ejecución de la Formación
Profesional integral
2. Promoción de la salud y el cuidado y prevención de la enfermedad
3. Consejería y orientación
4. Expresión cultural y artística
5. Fomento de la actividad física, el deporte y la recreación
6. Construcción de comunidad SENA
7. Reconocimiento a la excelencia
8. Apoyos socioeconómicos
 Construcción de comunidad SENA

• Talleres de familia para vinculación al proceso de formación y fortalecimiento de vínculos afectivos y se renueven los valores familiares.
• Convivencias grupales en habilidades socioemocionales: trabajo en equipo, comunicación asertiva, resolución de conflictos, vocación de
servicio, etc.
• Jornada de debate de candidatos a representantes de aprendices 2019
• Jornada de votación de representantes de aprendices SENA
• Acto de posesión de Representantes Electos
• Reuniones de voceros para establecer un espacio de dialogo y construcción de estrategias que contribuyan a mejorar el proceso de
formación.
 Apoyos socioeconómicos

Es un programa del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA que tiene como

finalidad contribuir a sufragar gastos básicos, seguro de accidentes, elementos y
vestuario de protección personal de sus aprendices clasificados en estratos 1 y 2,
durante las fases lectiva y productiva de su proceso de formación.
 REQUISITOS APOYOS DE
SOSTENIMENTO
1. Estar matriculado en uno (1) de los programas de formación titulada.

2. Pertenecer a los estratos 1 y 2 ó a la Red juntos ó a los niveles 1, 2 y 3 del sisben.

3. Formular su plan de negocio coherente con su programa de formación y prestar un servicio como gestores de
monitoría en su centro de formación para lo cual deben elegir un área de desempeño.

4.No haber suscrito contrato de aprendizaje.

5.No tener vínculo laboral.

6.Haber transcurrido tres meses desde su matrícula y demostrar buen rendimiento académico.

7.No tener o haber tenido condicionamiento de matrícula durante los tres meses anteriores a la fecha de inscripción.

8.No tener otro tipo de subsidio asignado por Alcaldías, juntas comunales o un organismo del Estado, ni otro apoyo
del Sena.

9.No haber sido beneficiario de apoyo de sostenimiento por parte del Sena en otro programa de formación del mismo
nivel.
 MONITORIAS
La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales los Aprendices
seleccionados apoyan los procesos de formación a través de actividades complementarias,
para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el
proceso de aprendizaje. En ningún caso los monitores remplazarán a los responsables
directos de los procesos que gestiona la Entidad.
 REQUISITOS MONITORIAS
1. Estar matriculado en un programa de formación del nivel Tecnólogo

2. Haber logrado como minimo el 25% de los resultados de aprendizaje establecidos en el

programa de formación

3. Ser Aprendiz SENA con una antigüedad minima de 3 meses

4. No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o

disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria.

5. Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formación en los lugares requeridos
por el Centro de Formación o en la Institución educativa, y en los horarios previstos para ello

6. No tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor público o contratista del
respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo afinidad o primero
civil.
 JOVENES EN ACCION
Jóvenes en Acción es un programa de Prosperidad Social que apoya a los jóvenes en condición de pobreza y
vulnerabilidad, con la entrega de transferencias monetarias condicionadas –TMC-, para que puedan continuar
sus estudios técnicos, tecnológicos y profesionales.
 REQUISITOS JOVENES EN ACCION

1.Proporcionar información actualizada sobre identificación personal y de contacto.

2.Tener entre 16 y 24 años

3.Ser Bachiller

4.Copia del documento de identidad al 150%

5.Número de celular (debe ser personal e intransferible).

6.Correo electrónico (para usuario del Portal Joven en Acción)

7.Diligenciar Cuestionario de Entrada

8.Cargar en el Portal del Joven en Acción el documento de identificación en formato PDF (no superior a
los 512k).