Salud

Ocupacional .
 DEFICION:
Es una actividad multidisciplinaria
que controla y realiza medidas de
prevención para cuidar la salud de
todos los trabajadores. Esto
incluye enfermedades, cualquier
tipo de accidentes y todos los
factores que puedan llegar a poner
en peligro la vida, la salud o la
seguridad de las personas en sus
respectivos trabajos.
 Las principales preocupaciones de la salud ocupacional
son:
Prevenir enfermedades y accidentes que puedan provocarse en el entorno
laboral. Promover y aplicar políticas de seguridad laboral y proteger al
trabajador eliminado las posibilidades de riesgo para su salud.

Desarrollo de un ambiente de trabajo sano y

positivo, que respete las condiciones físicas y
psíquicas de cada individuo.

Apoyo a actividades que aumenten y sostengan las

capacidades laborales, el desarrollo profesional y el
bienestar del trabajador en su puesto de trabajo.

Apoyo a actividades no laborales en las que el individuo

pueda desarrollar sus capacidades y necesidades sociales y de
esta manera aportar a un bienestar integral del individuo y a su
adaptación a la sociedad.
 Medidas de control y prevención
Estas medidas de control se deben basar en conocimientos técnicos y organizativos actualizados y en buenas prácticas.
La implementación de medidas de control se debe hacer utilizando la siguiente jerarquía  
MEDIDAS DE MITIGACION
Las medidas de mitigación
tienen como objetivo reducir
MEDIDAS DE la gravedad de los daños a
PREVENTIDAS los empleados, al público y a
las instalaciones. Entre ellas
reducir la probabilidad se incluyen:
de que se produzca Plan de emergencia
un accidente de MEDIDAS DE PROTECCION Planificación de evacuación
trabajo o una Sistemas de alerta (alarmas,
enfermedad objetivo fundamental es eliminar
luces intermitentes)
profesional. los riesgos en origen, es decir, en
Ejercicios, test y simulacros
el foco. En dichos casos se recurre de emergencia
a la adopción de medidas de
protección colectiva. Ejemplos de
las medidas de protección
colectiva: (barandillas, redes de
protección, etc).
 ¿Que hacer en caso de un accidente?
1. Ocurrido un accidente de trabajo debe informar a su
jefe o al encargado sobre la ocurrencia del hecho. El
empleado tendrá que acudir al centro médico más
cercano para recibir la atención requerida.

2. El empleador, una vez enterado de la ocurrencia

del accidente tendrá que realizar el informe de
este, poniendo en conocimiento de la Aseguradora
de Riesgos Laborales ARL, la EPS o IPS según
sea el caso y de ser un accidente mortal o muy
grave, al Ministerio del Trabajo sobre las
circunstancias y consecuencias de este. 
3. En caso de enfermedad laboral, el empleado deberá asistir al
médico de su EPS el cual dará un dictamen de “posible
enfermedad laboral”. Desde ese momento este contará con 2
días hábiles para informar a su jefe o encargado sobre la
posible enfermedad laboral que padece.