UNIVERSIDAD TECNICA NACIONAL

RECINTO LIBERIA
 
 
 
Tema: Las Empresas y el Desarrollo Humano en Tema Ambiental
  
 
Sustentantes:
Eileen Rueda
Joseth Bonilla
Yasling Sandoval
 
Ética y Sostenibilidad Ambiental
 
Facilitador: Jorge Loaiciga
 
 
 
Liberia, 2019
Desarrollo humano ambiental en las
empresas
 En el contexto de las grandes empresas y el gobierno,
el desarrollo humano sostenible se concentra en la
responsabilidad de promover el crecimiento
económico.
Beneficios de implementar el desarrollo humano sostenible en las
empresas.

 Añade valor a la imagen corporativa

 Atrae nuevos talentos e inversionistas

 Incrementa la productividad y la rentabilidad

 Cómo implementarlo al interior
de las empresas?
Identificar todas las partes interesadas que se ven afectadas por
las operaciones de la empresa. 

Definir las políticas

Construir una cultura que apoye el desarrollo sostenible

Diseñar e implementar el plan

 Las empresas van hacia el desarrollo sostenible

Las compañías y organizaciones que se adhieren deben cumplir con

principios de responsabilidad social agrupados en cuatro áreas:
derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y
anticorrupción.
Características intrínsecas de una organización socialmente responsable:

 Clientes y consumidores

 Medio ambiente

 Legalidad

 Competencia

 Trabajadores
 Somos
protagonistas de
innumerables retos
sociales y
ecológicos a nivel
global

No podemos olvidar
que lo verde vende, es
un plus capaz de llegar
al consumidor de forma
mucho más efectiva
que cualquier campaña
de publicidad.