Cooperación y

desarrollo colombiano
DIAPOSITIVAS DE
APOYO
Momento 1
1-2013

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

 La palabra cooperación se
deriva de dos términos
latinos:

Cooperatio - Junto con

Operare - trabajar

El hombre por naturaleza se integra a otros seres para subsistir y

satisfacer sus propias necesidades; en estos procesos de interacción
humana aparece la cooperación como hecho social.
El hombre es en esencia un ser social, y en la búsqueda de su
realización personal se une con otros seres para satisfacer sus
necesidades.
 

  Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

 CONCEPTO COOPERACION
Unión de esfuerzos con un propósito común.
Reunión de varias personas que colaboran entre
si.
Sumar fuerzas para un mismo propósito
Integración de personas que persiguen un objetivo o
un propósito común, hasta formar bloques de
cooperación, mediante alianzas, convenios,
acuerdos.
La cooperación es necesaria para desarrollar la
competitividad, y obtener el reconocimiento y el
éxito en el mercado
Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña
 CONCEPTO DE COOPERACIÓN
La cooperación es el elemento esencial de las empresas
de economía solidaria, de los equipos de personas, y de
aquellas que se encuentran cohesionadas hacia un fin
común, con organización y compromiso.
La cooperación en la empresa solidaria significa trabajo
en equipo, colaborativo, integrado a compromisos de
actuación y desarrollo de roles, para el logro de
propósitos colectivos.

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

 COOPERACION EN GENERAL
Se habla de Cooperación en general, al tipo de
relaciones que se establecen entre diferentes
agentes económicos, sociales, culturales, políticos,
como cooperación militar entre gobiernos;
cooperación técnica o económica entre empresas;
cooperación científica entre universidades;
cooperación en materia de seguridad, comercial,
cooperación humanitaria, cooperación doméstica,
entre otras.etc.

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

 LA COOPERACIÓN
La cooperación no es un instrumento exclusivo del
cooperativismo o de la economía solidaria, debido a
que aparece, en cualquier actividad que desarrolle el
hombre, el hombre en solitario es una utopía y
requiere de los demás personas para vivir, compartir
y para su propia realización.
Desde este punto de vista la cooperación se presenta
en los seres humanos, en las empresas, entre
países y en diversos ámbitos de la vida empresarial

Nacional, local e internacional.

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

 MOTIVOS DE LA COOPERACION

NECESIDADES O
FIN U OBJETIVO
DESEOS

MOTIVACION

L la Motivación es un estado de insatisfacción o desequilibrio,

originado por una necesidad, que tiene un fin u objetivo

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

 TIPOS DE MOTIVACIONES
Maslow en 1.943 desarrollo la teoría
de las necesidades , relacionándola
con el desarrollo Psicológico de la
persona. En el siguiente orden :
• Necesidades fisiológicas: hambre,
sed, vestido, etc…”
• Necesidades de seguridad:
seguridad, orden , estabilidad,
etc…
• Necesidades sociales: pertenencia,
familia, identificación, etc…
• Necesidades de autoestima:
prestigio, éxito, etc…
• Necesidades de autorrealización,
realización personal, logros metas
logradas, etc”..
Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña
Max Neef clasifica las necesidades según
las categorías existenciales en: ser, tener,
hacer y estar y por la otra según las
categorías existenciales en necesidades
de subsistencia, protección, afecto,
entendimiento, participación, ocio,
recreación, identidad y libertad.
 
Introduce el término de satisfactores
a las necesidades
Cada sistema económico ,social y
político adopta diferentes estilos para
la satisfacción de las mismas
necesidades humanas
fundamentales Uno de los aspectos
que define una cultura es la elección
de satisfactores
Cada sistema económico ,social y político adopta diferentes estilos
para la satisfacción de las mismas necesidades humanas
fundamentales Uno de los aspectos que define una cultura es la
elección de satisfactores
 
Así pues lo que esta culturalmente determinado no son las
necesidades humanas fundamentales, sino los satisfactores de
esas necesidades El cambio cultural por lo tanto es consecuencia
de abandonar satisfactores tradicionales para remplazarlos por
otros nuevos y diferentes, los cuales se aplican en tres contextos
:
El de uno mismo, con un grupo social y en relación con el medio
ambiente.

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

 CONCEPTO DE SOLIDARIDAD

Palabra que indica unión, ayuda, apoyo mutuo, convivencia,

coexistencia, fraternidad, amistad participación para el
mejoramiento del otro, bienestar común.

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

“La palabra solidaridad proviene del latín soliditas,
que expresa la realidad homogénea de algo
físicamente entero, unido, compacto, cuyas partes
integrantes son de igual naturaleza” , está
fundamentada por la igualdad universal. que une a
todos los seres humanos, por filiación Divina.

Esta igualdad es una derivación directa e

innegable de la verdadera dignidad del ser
humano, que pertenece a la realidad intrínseca de
la persona, sin importar su raza, edad, sexo, credo,
nacionalidad o partido, situación social o
económica.

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

“La solidaridad es un concepto que indica unión, es decir que el hombre
en su contexto, de cualquier condición, se da cuenta de que no está
solo, que necesita de los otros para desarrollarse y perfeccionarse.

En el reino animal se hace alusión al término de solidaridad, para anotar

el trabajo que realizan algunas especies laboriosas, como las abejas, las
hormigas, las aves migratorias, por mencionar algunos casos,
encaminados a ejemplificar el trabajo cooperativo el beneficio de la
especie y conservación de la misma en un territorio
.
En cuanto a los seres humanos se utiliza el término desde diferentes
aspectos: aspecto legal, la empresarialidad, el emprendimiento en
economía , en lo social, en los aspectos humanitarios, en temas
ambientalistas y en muchos más aspectos.

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

LOS VALORES COOPERATIVOS
La llave de entrada a la práctica de la cooperación
son sus valores y principios
Los valores son palabras con un especial significado
que interpretan los esfuerzos del ser humano, tanto
a nivel individual como colectivo.
Los valores constituyen el núcleo de la libertad de la
persona, en cuanto son elecciones deliberadas o
preferencias individuales por un modo de actuar
frente a otros para obtener bienestar en una
comunidad determinada.

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

 VALORES GENERALES, BÁSICOS O DE PRIMERA AFIRMACIÓN,
RELACIONADOS CON EL COLECTIVO SOCIAL QUE INTEGRA LA
EMPRESA SOLIDARIA.

“La ayuda mutua” acción humana tendiente a resolver las

necesidades de una persona o grupo social Con este valor se
desarrollan los valores de Colaboración, compromiso, contribución y
retribución.

“Responsabilidad”. Es la voluntad y capacidad de responder a las

expectativas del grupo humano que busca en la cooperación el
medio para superar determinados requerimientos personales o
familiares y así lograr una vida digna.

“Democracia". Las personas valen no por su poder económico,

sino como personas, y en este sentido, todos tienen los mismos
derechos, obligaciones, pero sobre todo, la misma oportunidad de
participar en la toma de las decisiones, aplicándose el valor de la
igualdad.

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

La equidad”. Este valor resalta la manera de distribuir los beneficios de
conformidad con los niveles de participación y compromiso de quienes
integran la organización. Se expresa como: “Dar a cada quien lo que le
pertenece de acuerdo a su desempeño”.

Solidaridad es la determinación firme y perseverante de

empañarse por el bien común; es decir, por el bien de todos y cada
uno, para que todos seamos verdaderamente responsables de
todos”.
La solidaridad se encuentra en todas las formas de actuación de la
comunidad, asociación, grupo social, empresa asociativa,
comunitaria, familiar, entre otras

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

LOS VALORES ÉTICOS O DE SEGUNDA AFIRMACIÓN,
REFERIDOS A LOS QUE DEBE PRACTICAR CADA INDIVIDUO
PERTENECIENTE AL SECTOR
 Honestidad: este valor se refiere a la formación individual en el
respeto por las cosas ajenas y a la rectitud en las actuaciones,
especialmente en el manejo de las cosas que se le han confiado. De
igual manera, en la capacidad de enfrentar la verdad por encima
de las consecuencias.

 La transparencia: hace referencia a la obligación que tienen las

organizaciones solidarias y sus directivos de mostrar los resultados
de su gestión de manera real, tanto a los dueños de la empresa
(asociados), como a la comunidad, al Estado y a los entes de
vigilancia y control.

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Se relaciona con el quehacer social y económico, actividades propias

de estas empresas que a través de una gestión que facilite el
cubrimiento de las necesidades de los asociados, se extienda a las
familias y dignifique los integrantes de la comunidad.
 
La responsabilidad social no es un elemento nuevo en el desarrollo
funcional de las organizaciones solidarias, es la característica
implícita, permanente y legitima que les permite generar bienestar
para sus asociados y familias en un equilibrio entre sus funciones
económicas y sociales.

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

 LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS

En el congreso de la ACI, realizado en Manchester –

Alemanía durante el año de 1.995, se realizó la revisión y
la declaración de los principios cooperativos, hoy
vigentes a nivel universal.
Los principios regulan la vida del colectivo determinan la
forma de actuar de los miembros de una organización
solidaria y de sus directivos.
Los principios son el reflejo de la filosofía y doctrina del
cooperativismo y son principios rectores aplicados a las
empresas de economía solidaria les permite aplicarlos
como estrategias para superar problemas y fortalecer las
actividades sociales y económicas.
Son principios orientadores para la toma de decisiones
administrativas, económicas y sociales.

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

 LOS PRINCIPIOS QUE TIPIFICAN A LA EMPRESA SOLIDARIA

•Primer principio: Membrecía abierta y voluntaria.

•Segundo principio: Control democrático de los

asociados o miembros de la organización.

•Tercer principio: Participación económica de los

asociados.

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

 PRINCIPIOS QUE CARACTERIZAN LAS RELACIONES
EXTERNAS DE LA EMPRESA SOLIDARIA.

•Cuarto principio: Autonomía e Independencia .

La Autonomía: Significa en la empresa solidaria, gobierno por las

propias normas sin intervención de terceros, cada asociado actúa
de manera voluntaria sin ninguna obligatoriedad o presión para
sumir roles, participar y decidir.

En cuanto a la empresa sólo reciben control de sus asociados,

cuando establecen relaciones comerciales, acuerdo, convenios,
contrato su otras formas de relación, la empresa solidaria
mantiene su autonomía, es decir que no intervienen terceros en
las decisiones adoptadas.

Independencia: ejercen la independencia debido a que todo el

colectivo decide sobre su gestión y control . El colectivo decide la
vida de la empresa.
Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña
•Quinto principio : educación, capacitación e
información.

•Sexto principio: cooperación entre

cooperativas

•Séptimo principio compromiso con la

comunidad

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

 SURGIMIENTO DE LA
COOPERACION
EPOCA PRIMITIVA
Se presentaba la cooperación primaria al
interior de los grupos humanos hordas o
manadas, se registraba una cooperación
obligada fruto de las limitaciones del hombre
y los peligros que debía afrontar. Cooperación
que se daba sin restricción de clases, o
propiedad privada, esta fue una de las formas
más perfectas del trabajo comunitario o
cooperación por excelencia
Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña
POBLACIONES NÓMADAS

Desde que el hombre estableció diversas

formas de organizaciones sociales y
económicas como los clanes y las tribus.
Actividades principales la caza, pesca,
recolección de frutos. La cooperación fue
una forma de asegurar la subsistencia. La
forma de vida era nómada.

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

 Poblaciones sedentarias

En el Neolítico cuando el hombre cambio sus

actividades de recolector por el de labrador. Se
presentan unas relaciones de cooperación mas
espontáneas, permite el reconocimiento entre los
hombres y unas actividades agrarias de ayuda
mutua.
Se presentan las primeras manifestaciones de la
división del trabajo y la especialización, se desarrolla
una mayor interdependencia por el éxito o el fracaso
de las actividades desarrolladas.

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

 LA ESCLAVITUD
No se desarrollo la cooperación debido a que estaba
presente la esclavitud y otras formas de conseguir
que unos trabajaran por los otros.

Con el esclavismo se pierde la libertad , y aparece la

primera división de clases sociales el AMO Y EL
ESCLAVO
El esclavo y su familia conformaban la fuerza de
trabajo en la explotación de minas y trabajos
deshumanizantes.
Se unieron para cooperarse en la atención de
enfermos, consolarse y conservar sus costumbres
ancestrales.
Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña
EDAD MEDIA
En la edad media a través de los monasterios
cristianos surge una forma de cooperación
integral, donde la producción es realizada por unas
personas para su propio consumo. Estos
monasterios medievales presentaron similitudes
con las cooperativas modernas.
 Las motivaciones eran religiosas, las economías
eran alejadas del mundo , se presentaba la división
del trabajo y la especialización y la actividad
principal era la agricultura.

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

Edad Media
Por aspectos económicos, el esclavismo fue
reemplazado por el feudalismo. Aparecen los siervos
que antiguamente eran los esclavos, trabajaban para
el señor feudal de lunes a viernes y el sábado
medio día, los días libres trabajaban en las tierras
cedidas por el señor feudal para la vivienda de la
familia y las faenas agrícolas para su subsistencia.
Se practican algunas formas de cooperación como
forma de fortalecer las faenas de trabajo en el poco
tiempo que les quedaba, aparece el convite, la
minga, la mano prestada.
Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña
 PRIMERAS FORMAS DE COOPERACION
Se encuentran en los grupos indígenas de Europa y
arraigados en América, que en algunos países se
conservan como tradición y cultura de los pueblos,
surge como una manifestación de la comunidad :

El convite : asociaciones para el trabajo

mancomunado utilizado por los campesinos, y en el
sector urbano de los pobladores de un barrio, con el
fin de desarrollar unas actividades en favor de uno
de ellos. Se compensa con comida, bebida y festejos.
Es una forma de cooperación utilizada en Colombia y
que aún en muchos sitios se conserva.

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

La minga : asociación para el desarrollo de
actividades que favorecen a un colectivo, ejemplo:
faena agrícola, construcción de un camino, un puente.

FORMAS DE COOPERACIÓN DIRIGIDAS

POR EL ESTADO
El ejido : surge en México con comunidades
agrícolas Primera forma de organización social
formal. La comunidad agrícola de profesión, con un
número de 20 personas y mayores de 16 años, que
demuestren bajos ingresos, solicitan las tierras al
Estado para su trabajo de manera colectiva o
individual.
Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña
El Koljoz : surge en la antigua Unión Soviética una
agrupación voluntaria de campesinos constituida
para llevar la producción en tierras cedidas por el
Estado, por tiempo indefinido. Se fundamenta esta
organización en el trabajo colectivo y La propiedad
social de los medios de producción. Esta forma de
organización se trabaja a escala, descartando los
trabajos individuales.

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

 Desarrollo de la cooperación
en América y en Colombia
Se practica la cooperación dentro de la cotidianidad,
como respuesta a las necesidades comunes y la solución
de problemáticas afines.
Algunos ejemplos como el calpulli, en México y el ayllú
en el Perú, que giraban alrededor de clanes de
familia, con trabajos individuales para el beneficio de
toda la comunidad.

El pueblo Maya educaba a sus niños dentro de

principios morales y la cooperación constituyéndose en
una virtudes.
Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña
 Desarrollo de la cooperación
en Colombia
El pueblo Maya exigía a sus integrantes que fuesen
hospitalarios y proporcionaran a sus visitantes
alimentación y bebida, así se desarrolla el valor de la
solidaridad humana, manifestación que alimentaron las
acciones de la cooperación humana

La cooperación en Colombia se desarrollo en los pueblos

indígenas a partir de los clanes o tribus, o la
organización social predominantes entre estos pueblos
indígenas.

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

Las costumbres caracterizaban faenas de trabajo
comunitario o familiar entre las que se destacaba:
EL CONVITE,LA MINGA, MANO PRESTADA, LA
ACCION COMUNAL.

LA COOPERACION DURANTE LA COLONIA

SE PRESENTAN DOS FORMAS DE COOPERACIÓN :

La explotación comunitaria de la tierra

La explotación tributaria de la tierra

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

Se presento la división del trabajo en los pueblos mas
avanzados como los Tayronas, zenúes, Chibchas y
agustinianos, llegando a niveles avanzados como los
Incas, Aztecas y Mayas.

Intercambio de bienes : Se utilizó el truque

Aporte de la mujer en las faenas agrícolas

Forma de poblamiento: bohios de familia

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña

 COOPERACION EN LA CONQUISTA

Las organizaciones desarrolladas durante la

conquista fueron impuestas por los Españoles,
generalmente fueron de tipo feudal y dirigidas a
mantener el poder político de los Españoles.
Las primeras manifestaciones fueron motivadas
por el deseo de independencia, así aparece el
movimiento comunero- EL COMUN- encaminado
hacia :
La defensa de la riqueza nacional
Protesta ante los gravámenes fiscales
Protección de los resguardos indígenas
La redistribución de la tierra
El libre comercio
Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña
COOPERACION PARA EL DESARROLLO
El Trabajo conjunto que se lleva a cabo entre
dos o más agentes que obran en común a
través de acciones, proyectos, programas,
procesos que producen un mismo e idéntico
efecto en los pueblos y países en vía de
desarrollo.

Autor: Blanca Rosa Restrepo de Peña