ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL

Gerencial Directivo Jefe Coordinador Profesional I Profesional II Técnico Auxiliar Outsourcing

I. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
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Gerencial Directivo Jefe Coordinador Profesional I Profesional II Técnico Auxiliar Outsourcing

II. NIVELES
JERARQUICOS

División estructural de los cargos de la institución, clasificados de acuerdo con los alcances de su responsabilidad en el desempeño cotidiano. Se
han establecido 8 niveles de cargo, así:

 Gerencial: Responsable de la estrategia, definición de políticas y rubros presupuestales para el logro de los resultados.

 Directivo: Comprende los cargos a los cuales corresponden funciones de Dirección General, de formulación de políticas institucionales y de adopción de
planes, programas y proyectos; Además, incluyen los cargos cuyas funciones consisten en aconsejar y asesorar directamente a la alta Gerencia.

 Jefe: Comprende los cargos encargados de ejecutar los procesos que aseguran el resultado de la organización e implementación de planes, programas y
proyectos definidos en la planeación de metas y objetivos. Lidera equipos de trabajo a su cargo.

 Coordinador: Agrupa los cargos cuya naturaleza demanda la ejecución y aplicación de los conocimientos propios de cualquier carrera profesional, diferente a
la técnica profesional y tecnológica, reconocida por la ley y que según su complejidad y competencias exigidas les pueda corresponder funciones de
coordinación, supervisión y control de áreas internas encargadas de ejecutar los planes, programas y proyectos institucionales.

 Profesional I: Agrupa los cargos cuya naturaleza demanda la ejecución y aplicación de los conocimientos propios de cualquier carrera profesional certificada,
reconocida por la ley y que según su complejidad y competencias exigidas, son los encargados de ejecutar los planes, programas y proyectos institucionales.

 Profesional II: Agrupa los empleos cuya naturaleza demanda la ejecución y aplicación de los conocimientos propios de cualquier formación académica,
tecnológica, carrera profesional en proceso o culminada reconocidas por la ley, encargados de analizar, procesar y reportar información a los otros niveles de
la estructura organizacional.

 Técnico: Comprende los empleos cuyas funciones exigen el desarrollo de procesos y procedimientos en labores técnicas misionales y de apoyo, así como
las relacionadas con la aplicación de la ciencia y la tecnología.

 Auxiliar: Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles
superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecución.
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Gerencial

Directivo

Jefe

Coordinador

Profesional I

Profesional II

Técnico

Auxiliar
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III. DESCRIPCIÓN NIVEL

JERÁRQUICO
NIVEL JERÁRQUICO DESCRIPCIÓN CARGOS
GERENCIAL Responsable de la estrategia, definición de políticas y Gerente
rubros presupuestales para el logro de los resultados.
Comprende los cargos a los cuales corresponden funciones de Dirección Director Atención Domiciliaria
General, de formulación de políticas institucionales y de adopción de planes, Director Comercial
DIRECTIVO programas y proyectos; Además, incluyen los cargos cuyas funciones Director De Gestión Medica Asistencial
consisten en aconsejar y asesorar directamente a la alta Gerencia. Director De Inventarios
Director De Gestión Integral De La Calidad
Director Operativo
Comprende los cargos encargados de ejecutar los procesos que aseguran Jefe Contable
JEFE el resultado de la organización e implementación de planes, programas y Jefe Jurídico
proyectos definidos en la planeación de metas y objetivos. Lidera equipos Jefe De
de trabajo a su cargo. Gestión
Humana
Director
Técnico De
Gestión
Farmacéutica
Coordinador Ambiente Físico
Coordinador Auditoria De Cuentas Medicas
Coordinador Auditoria Servicios Profesionales
Coordinador Cartera
Coordinador Central De Esterilización
Coordinador Cirugía
Coordinador Contabilidad
Agrupa los cargos cuya naturaleza demanda la ejecución y aplicación de Coordinador Control Interno
los conocimientos propios de cualquier carrera profesional, diferente a la Coordinador De Compras
técnica profesional y tecnológica, reconocida por la ley y que según su Coordinador De Inventarios
COORDINADOR complejidad y competencias exigidas les puedan corresponder funciones Coordinador De SIAU
de coordinación, supervisión y control de áreas internas encargadas de Coordinador Enfermería
ejecutar los planes, programas y proyectos institucionales. Coordinador Facturación
Coordinador Laboratorio Clínico
Coordinador Radicación
Coordinador Referencia Y Contra referencia
Coordinador Servicio Transfusional
Coordinador Servicios Farmacéuticos
Coordinador Terapia Física Y Rehabilitación
Coordinador TICs
Tesorera
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III. DESCRIPCIÓN NIVEL

JERÁRQUICO
NIVEL JERÁRQUICO DESCRIPCIÓN CARGOS
Abogado(A)
Asistente Gerencia
Analista De Calidad
Analista De Gestión Ambiental
Analista De Selección
Auditor Cuentas Contable
Auditor Medico Concurrente
Bacteriólogo(A)
Agrupa los cargos cuya naturaleza demanda la ejecución y aplicación de los Enfermero(A) Auditor
conocimientos propios de cualquier carrera profesional certificada, Fisioterapeuta
PROFESIONAL I reconocida por la ley y que según su complejidad y competencias exigidas, Ingeniera De Aplicaciones
son los encargados de ejecutar los planes, programas y proyectos Instrumentador Quirúrgico
institucionales. Jefe De Enfermería
Especialista
Medico Auditor
Medico General
Medido Auditor Glosas Y Conciliaciones
Psicólogo(A)
Químico Farmacéutico Jefe De Producción
Trabajador(A) Social
Oficial De Cumplimiento
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III. DESCRIPCIÓN NIVEL

JERÁRQUICO
NIVEL JERÁRQUICO DESCRIPCIÓN CARGOS
Analista Contable
Analista Cuentas Médicas
Analista De Aplicativos
Analista De Auditoria
Analista De Cartera
Analista De Costos Y Presupuestos
Analista De Gestión Humana
Analista De Inventarios
Analista De Nomina
Analista De Servicios Generales
Agrupa los cargos cuya naturaleza demanda la ejecución y aplicación de Analista De Tesorería
los conocimientos propios de cualquier formación académica, tecnológica, Analista Desarrollo Organizational
PROFESIONAL II carrera profesional en proceso o culminada reconocidas por la ley,
encargados de analizar, procesar y reportar información a los otros niveles
de la estructura organizacional.
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III. DESCRIPCIÓN NIVEL

JERÁRQUICO
NIVEL JERÁRQUICO DESCRIPCIÓN CARGOS
Almacenista Bodeguero
Asistente De Compras
Auxiliar Administrativo
Auxiliar Biomédico
Auxiliar Contable
Auxiliar De Almacén
Auxiliar De Inventarios
Auxiliar
Comprende los cargos cuyas funciones exigen el desarrollo de procesos y Mantenimiento
TÉCNICO procedimientos en labores técnicas misionales y de apoyo, así como las
relacionadas con la aplicación de la ciencia y la tecnología.

Mensajero
Comprende los cargos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades Patinador
AUXILIAR de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores
o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales
o tareas de simple ejecución.