UNIVERSIDAD

LIBRE

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS,

ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

INSTITUTO DE POSGRADOS
2012

INVESTIGACIÓN APLICADA:
METODOLOGÍA
METODOLOGÍA A DESARROLLAR (técnicas
de recolección y de análisis)
Definición de las
técnicas de observación
(visitas, muestra, síntesis de info)

Diseñar el
instrumento
de recolección de datos

Trabajo de campo

Visitas a lugares de Encuesta por

Encuesta de opinión
interés muestreo

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 ELEMENTOS METODOLÓGICOS

1. DISEÑO METODOLÓGICO

Método de investigación: definir y desarrollar.

Técnicas e instrumentos: definir y desarrollar
(explicar que métodos existen en relación al
análisis que van a desarrollar, y precisar que
técnicas van a utilizar en su trabajo).

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2. FUENTE DE DATOS

Describir el tipo de fuente mediante la cual se

obtendrá información requerida, que puede ser:
estados financieros, informes, encuesta por
muestreo, registros administrativos, etc.
(información primaria), o libros, revistas,
informes, etc. (información secundaria).

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3. VARIABLES, INDICADORES

Enunciar y describir las principales variables que

guían el diseño de la investigación y el diseño
de los indicadores. Presentar los indicadores que
pueden corresponder a índices, razones,
proporciones, promedios, porcentajes, totales o
indicadores especiales.

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4. UNIVERSO DE ESTUDIO

Conjunto de unidades o individuos a los que se refiere el

estudio o que constituyen la colectividad de interés y
que satisfacen una definición común. Este conjunto
refleja los objetivos del estudio, por cuanto los describe
en términos de contenido, unidades, espacio y tiempo.

5. MARCO ESTADÍSTICO
Conjunto de unidades de observación a partir de las cuales se
obtienen los datos.
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7. RESULTADOS ESPERADOS

Precisar los resultados a los que se espera llegar por

medio de la investigación

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 VARIABLES E INDICADORES

Variables: "Una variable es una propiedad,

característica o atributo que puede darse en
ciertos sujetos o pueden darse en grados o
modalidades diferentes. . . son conceptos
clasificatorios que permiten ubicar a los
individuos en categorías o clases y son
susceptibles de identificación y medición".

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 VARIABLES E INDICADORES

Tipos de variables: Variables Discretas;

Variables Continuas; Variable Cuantitativa;
Variables Cualitativas; Variable Interviniente;
Variable Dependiente; Independiente.

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 VARIABLES E INDICADORES
• Variables Cualitativas: Aquellas que se
refieren a atributos o cualidades de un
fenómeno, sobre este tipo de variable no puede
construirse una serie numérica definida.
• Variable Cuantitativa: Aquellas variables en
las que características o propiedades pueden
presentarse en diversos grados de intensidad,
es decir, admiten una escala numérica de
medición.

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 Características de los indicadores

• Estar inscrito en un marco teórico o

conceptual, que le permita asociarse
firmemente con el evento al que el
investigador pretende dar forma.
• Ser específicos, es decir, estar vinculados con
los fenómenos económicos, sociales, culturales
o de otra naturaleza sobre los que se pretende
actuar.

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 Características de los indicadores (cont).

• Ser explícitos, de tal forma que su nombre sea

suficiente para entender si se trata de un valor
absoluto o relativo, de una tasa, una razón, un
índice, etc., así como a qué grupo de
población, sector económico o producto se
refieren y si la información es global o está
desagregada por sexo, edad, años o región
geográfica.

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 REDACCIÓN

 Concordancia gramatical
 Puntuación
 Frases claras y no muy largas
 Vocabulario preciso y no repetitivo
Ejemplo: cuando se repite la misma palabra:….

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 Obstáculos para una buena redacción

• Falta de práctica de escribir,

• Falta de claridad sobre todas las ideas que piensa a desarrollar

en su trabajo,

• Diferencia entre los que piensa y escribe,

• Cuando siente que todas las ideas se mezclan: es falta de

claridad en el esquema de presentar el trabajo, hay que
ORGANIZAR las ideas

• Perfeccionismo: revisiones compulsivas a los que va

escribiendo

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GRACIAS INSTITUTO
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