ACCIDENTE

LABORAL
PRESENTADO POR:

DIANA PAOLA LOSADA

KARLA MARIA BALAGUERA
MARIA ISABEL OCHOA
BRAYAN CASTRO
La ley 1562 de 2012 (Sistema General de Riesgos Laborales) en su
artículo 3 nos define un accidente de trabajo como todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Partiendo que un accidente de trabajo es todo hecho que haga daño

a los trabajadores en el ejercicio de sus funciones, es muy
importante tener en cuenta ya que esto puede generar perdidas
económicas para la empresa.
 clases de accidentes laborales
que podemos encontrar.
Accidente de trabajo mortal: Los accidentes mortales se clasifican
como un tipo de muerte prevenible, como las anomalías que existen y
se producen fuera de lo común. ... Sin embargo, la gravedad de la
lesión sufrida designa la duración de tiempo antes de la muerte.
 Accidentes de trabajo por ocasión: Son aquellos
accidentes en que existe una
relación mediata o indirecta entre la lesión y las labores
del trabajador

Accidentes de trabajo grave: Aquel que trae como consecuencia

amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos
trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado;
lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras
 TIPOS DE ACCIDENTE LABORAL

LESION EN ACTIVIDAD FISICA

DEPORTIVA

Es el accidente sufrido por el trabajador en eventos

deportivos organizados o patrocinados por el
empleador en los cuales el trabajador actúe en
representación de la empresa bien sea en el interior
o fuera de ella.
 Torneos deportivos
 Eventos en representación del empleador
 Eventos por cuenta del empleador
 ATRAPAMIENTO
Es el accidente que ocasiona atrapamiento o
arrastre de ropas o de partes del cuerpo de una
persona por dos o más componentes móviles de
una máquina que se mueven juntos o uno sobre el
otro, de los cuales al menos uno rota, tales como:
 Rodillos
 bandas transportadoras
 cilindros de alimentación
 Engranajes
 correas de transmisión de fuerzas
 ESPACIOS CONFINADOS -
EXPOSICIÓN A GASES

Es el accidente en el que el trabajador resulta

afectado en su
salud por la inhalación de sustancias tóxicas o
de productos
derivados de la combustión de sustancias
inflamables durante la realización de actividades
laborales en espacios confinados..
TRAUMAS POR PROYECCION DE
PARTICULAS

Es el accidente en el que el trabajador

resulta lesionado como
consecuencia de piezas, fragmentos o
pequeñas partículas de material que son
proyectadas por una máquina, materia
prima o herramientas
 EXPOSICION O CONTACTO CON
TEMPERATURA EXTREMA
Es el accidente en el que el trabajador se lesiona por contacto
con superficies o productos calientes o fríos. Por ejemplo:
contacto con superficies de hornos, placas calefactoras,
estufas, mecheros, Llamas, sustancias calientes, vapores,
exposición al sol, rayos laser, soldadores, alimentos
congelados, cabas de refrigeración, entre otros.
EXPOSICION O CONTACTO CON
ELECTRICIDAD
Es el accidente en el que el trabajador resulta lesionado
por
contacto directo con partes activas en tensión (energías o
corriente eléctrica) o masas puestas accidentalmente en
tensión, como instalaciones eléctricas, máquinas, plantas
eléctricas, líneas de alta tensión, entre otros.
 INMERSIÓN

Es el accidente en el que el trabajador presenta una

alteración
mecánica para el ingreso de aire a los pulmones
producida por la entrada de sustancias líquidas,
semilíquidas o sólidas en los mismos, ocasionando
lesiones neurológicas en otros órganos del cuerpo e
incluso la muerte.

CAIDA DE ALTURA
Es el accidente que se genera por cualquier caída de
un trabajador desde una altura física mayor o igual a
1,50 metros, por encima o por debajo de la superficie
de trabajo, medidos desde la superficie de trabajo,
tal como lo establece la normatividad aplicable. 
 BIOLOGICO

Es el que ocurre por contacto con

agentes biológicos micro y
microorganismos como: virus, bacterias,
hongos, parásitos;
que pueden estar presentes en
secreciones biológicas como:
sangre, orina, saliva, vómito y que
pueden entrar en contacto
con piel, mucosas, sangre del trabajador
 INTOXICACION ALIMENTARIA

La intoxicación alimentaria es la
manifestación clínica ocasionada por la
ingestión de alimentos o agua contaminados
por bacterias, parásitos, virus o las toxinas
producidos por estos microorganismos, o por
agentes químicos (pesticidas, metales
pesados, venenos, etc.).
 CAIDA DE OBJETOS

Es el accidente que ocurre al caer un

objeto desde un nivel
superior al nivel en el cual se encuentra
el trabajador y lo golpea en alguna de
las partes del cuerpo.
 CAIDA A NIVEL

Es el accidente que ocurre cuando el

trabajador se cae en el
mismo plano de sustentación. Puede ser
ocasionado por sillas
en mal estado, escaleras, pisos húmedos,
desniveles o huecos en el piso,
materiales, equipos o herramientas mal
ubicados en el piso, entre otros. Es una
caída de corto recorrido.
 Sobreesfuerzo
muscular asociado a
manipulación de cargas

Es el accidente asociado a la Manipulación

Manual de cargas;
la cual se entiende por cualquier actividad
que requiera el uso
de fuerza humana para levantar, bajar,
transportar o de otro
modo mover o controlar un objeto por parte
de uno o varios
trabajadores.
 ACCIDENTE E INCIDENTE
LABORAL
La principal diferencia entre accidente e incidente es que el
primero provoca algún daño personal y/o material, mientras que
en un incidente puede ocurrir o no un daño en personas, en las
instalaciones o la maquinaria.
Un accidente es un acontecimiento repentino e inesperado que
suele tener consecuencias negativas para alguien. Un incidente
es también un suceso que tiene lugar de manera imprevista. Pero
a diferencia del anterior no tiene por qué ocasionar daño alguno
en personas o cosas.
 QUE ES Y QUE NO ES UN
ACCIDENTE DE TRABAJO
Un accidente de trabajo es todo acontecimiento repentino
que suceda por causa o con ocasión del trabajo que
desempeña una persona y que por este hecho el trabajador
tenga una lesión en su cuerpo, se perturben sus funciones,
se le genere una invalidez o incluso el trabajador muera

Un accidente es realmente un accidente de trabajo cuando la

actividad que está desarrollando la persona se relaciona
directamente con la labor que desempeña.
 QUE HACER EN CASO DE
ACCIDENTE DE TRABAJO ?
Avisar al jefe supervisor
1
Comunicarse con la Línea de atención
ARL , donde se le suministrará la información
necesaria para direccionar al trabajador
2 accidentado a la IPS más cercana, de acuerdo
al lugar de la ocurrencia del accidente.

Reportar el presunto accidente de

trabajo completando el Formato Único de
3 Reporte de Accidente de Trabajo (FURAT). Para
esto debe iniciar sesión en el sitio web e ingresar
a Gestión de Riesgos Laborales, luego debe
dirigirse a Reportar accidente de trabajo.
CUANDO NO ES ACCIDENTE DE
TRABAJO ?
 Mientras llega o sale del trabajo: se conoce como accidente el que
se presenta durante el traslado de los trabajadores desde su sitio de
residencia al lugar habitual de trabajo.

 Hora del almuerzo: la hora del almuerzo se entiende como un lapso

que se acuerda con el empleador para que el trabajador tenga un
tiempo libre, en el cual suspende su actividad laboral. 
 QUE SE DEBE HACER SI EL TRABAJOR
FALLECE EN CASO DE ACCIDENTE
LABORAL ?
• Reportar inmediatamente a la ARL
• Reunión extraordinaria del copasst
• Nombramiento del equipo investigador que son conformados por el
copasst
• Realizar la investigación técnica y establecer las causas
• Diligenciar los formatos de investigación de accidentes
• Realizar la entrevista al jefe inmediato y equipo de trabajo
• Llenar el formato de lección aprendida y difundirlo a todos los
trabajadores
• Realizar plan de mejoramiento y asignar misiones
• Capacitar a todo el personal en prevención del riesgo que causo la
muerte
• Verificar el cumplimiento de todas las actividades del plan de
mejoramiento
 QUE SUCEDE SI EL ACCIDENTE DE
TRABAJO NO ES REPORTADO?

Si se queda como enfermedad general

• Prestar primeros auxilios hay es donde al trabajador no le pagan el
• Remite al medico 100 % del salario si no el 66,6 % y el 33,3 %
• No reporta a la ARL se queda con la empresa y lo paga la Eps.
 INDEMNIZACIONES POR
MUERTE
Sus familiares tienen derecho a recibir los recursos económicos que por ley le correspondan
La empresa indemnizara a los parientes con 620 días de salario, un mes de salario por
concepto de gastos fúnebres, derechos adquiridos, liquidación de salario y prestaciones
sociales, adeudados, con corte hasta la fecha de muerte del trabajador.