INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO

PÚBLICO
“ANTENOR ORREGO ESPINOZA”

UNIDAD
DIDACTICA: MONEDA EXTRANJERA

TEMA: TURISMO EN EL PERU

DOCENTE:
ESTUDIANTES(S):

CICLO: IIITURNO: NOCHE

2018
 EL TURISMO
Comprende las actividades que realizan las
personas durante sus viajes y estancias en
lugares distintos a su entorno, por un periodo
de tiempo limitado, con fines de ocio,
negocio y otros
 TURISMO EN EL PERÚ
Se constituye en la tercera industria mas grande de la nación, detrás
de la pesca y la minería. Pues representa el 3.9% del PBI y genera
mas de 1.3 millones.
Se registro una tasa del 8% de crecimiento en comparación del año
anterior, en la llegada de turistas extranjeros, generando ingresos por
divisas de 4573 millones.
En el Perú existe paisajes
 TIPOS DE TURISMO EN EL PERÚ
TURISMO DE AVENTURA: Turismo que implica la exploración o el viaje a
áreas remotas, donde el viajero puede esperar lo inesperado, serelaciona con el
deporte de aventura o riesgo”
TURISMO CULTURAL: El Turismo Cultural es el que tiene  por objeto, el
descubrimiento de los sitios y de los monumentos. Ejerce sobre éstos un efecto
positivo considerable en la medida en que, persiguiendo sus propios fines,
contribuye a mantenerlos en vida y a protegerlos
 TIPOS DE TURISMO EN EL PERÚ

ECOTURISMO: Es un enfoque para las actividades turísticas en el

cual se privilegia la sostenibilidad, la preservación, la apreciación del
medio (tanto natural como cultural) que acoge y sensibiliza a los
viajantes. Aunque existen diferentes interpretaciones, por lo general
el turismo de naturaleza se promueve como un turismo "ético",
 TIPOS DE TURISMO EN EL PERÚ
TURISMO VIVENCIAL
El Turismo en el Perú es marcadamente cultural y vivencial,
alcanzando el 80 por ciento de la totalidad y con un promedio de
estadía de 19 días por persona. Se entiende por vivencial aquel
turismo que se desarrolla con la convivencia entre el visitante y
una familia receptora quien le enseña sus hábitos y costumbres.
Los turistas que desean recorrer el territorio paso a paso, tienen
la oportunidad de practicar el turismo vivencial en el Perú o
rural en casas campesinas, en familias que tienen preparadas sus
viviendas para alojar al turista y enseñarles su forma de vida, sus
costumbres y tradiciones como arar el ganado, preparar el pan,
participar en ceremonias de pago a la tierra, sembrar productos
de la zona
 TURISMO GASTRONOMICO
La gastronomía del Perú es de las más diversas del mundo, como lo demuestra el hecho que es el país
con mayor número de platos típicos: 491, y alcanza un nivel equivalente al de la comida francesa,
china e hindú.

En la comida peruana se encuentran al menos 5.000

años de historia pre inca, inca, colonial y republicana. Se
consideran casi tres siglos de aporte culinario español,
(influenciado inicialmente por 762 años de presencia
musulmana en la Península Ibérica), las costumbres
gastronómicas traídas por esclavos de la costa atlántica
africana y la fuerte influencia de las costumbres
culinarias de los chefs franceses que huyeron de la
revolución en su país [.], la influencia de los chinos-
cantoneses, japoneses, italianos desde el siglo XIX y
otros europeos
 TURISMO INTERNO
Se entiende por turismo interno, o turismo nacional, a los viajes realizados por los visitantes
residentes en el país, sean nacionales o extranjeros, dentro del territorio nacional. Por
definición para fines estadísticos no se computan como turismo interno los viajes de aquellas
personas cuyo motivo principal del viaje es percibir una remuneración en el destino
El total de peruanos o residentes en el país que realizan viajes dentro del Perú sería de 7
millones de personas. Es decir que a los 1,8 millones de personas cuya única motivación para
viajar dentro del país es la de realizar exclusivamente actividades turísticas.
Se puede inferir que esta actividad crecerá en la medida en que se incremente cuantitativa y
cualitativamente el empleo y por ende el consumo turístico de la población. Variable además
dependiente del crecimiento del Ingreso Nacional
TURISMO RECEPTIVO
El turismo receptivo es el conjunto de actividades realizadas
por las personas durante sus visitas a países distintos a su
lugar de residencia.
Para ser considerado como turismo, la estadía en el
destino debe ser como mínimo de una noche, pero menor a
un año y el motivo de viaje debe ser diferente al de trabajo
remunerado
 Flujo de viajes internacionales en el mundo,
en millones de visitas
 En 2017, el turismo receptivo en el mundo se incrementó en 7%, mientras que en
Sudamérica creció 8%.
 Asimismo, el turismo receptivo en el Perú creció 8%.
 Para 2018, se prevé que el turismo receptivo en el mundo se incremente entre un 4% a 5%
respecto a 2017.
EVOLUCIÓN DEL TAMAÑO DE MERCADO
DEL TURISMO RECEPTIVO EN EL PERÚ,

GRAFICOS 2018

GRAFICO 2019
(MINCETUR)

Inscripción del trabajador en un
sistema pensionario
.Informar si se encuentra registrado en
alguno
.de no ser asi el empleador dejara a sus
trabajadores que decidan libremente su
afiliación “boletín informativo
DERECHOS
VACACIONES
si el trabajador cesa en el
periodo de prueba, tendrá derecho al
pago del récord trunco vacacional, si ha
laborado por lo menos un mes
Compensación por tiempo de
servicios
el trabajador en periodo de prueba
tiene derecho a CTS, solo si labora un
mes o más. Pero cumplido el requisito
de un mes, la CTS se le pagará por
todo el periodo laborado, desde el
primer día de labor
El trabajador en periodo de prueba, pero que esté
laborando en la oportunidad del pago de la
gratificación, sea la de Navidad o la de Fiestas Patrias,
tendrá derecho al pago de esta.
Si el trabajador tuviera menos de seis meses laborados
en el semestre correspondiente percibirá la
gratificación de manera proporcional, a razón de un
sexto de su remuneración mensual ordinaria por cada
mes
 Libertad
sindical
Se permite la afiliación a sindicatos durante el periodo de prueba,
pero ello no genera especial protección a favor del trabajador; es
decir, igualmente podrá ser despedido sin
expresión de causa. Como es obvio, no es lo más recomendable la
afiliación al sindicato durante el periodo de prueba, toda vez que
podrá generar rechazo de los empleadores, y al no tener mayor
protección, podrán ser despedidos en cualquier momento.
 LA EXTINCIÓN DEL VÍNCULO LABORAL

• El despido: Como quiera que el trabajador no goza de ninguna protección

durante el periodo de prueba, puede ser despedido de manera incausada,
sin ninguna formalidad por el empleador, y no tendrá derecho a
indemnización o reposición.
Este mismo criterio se aplica a todos los trabajadores, inclusive a
aquellos protegidos con la nulidad de despido,
LA EXTINCIÓN DEL VÍNCULO LABORAL
• La renuncia: Así como el empleador tiene el derecho de resolver el contrato
en cualquier momento durante el periodo de prueba, igualmente el trabajador
tiene el derecho de resolver el contrato cuando lo desee, y la renuncia no debe
cumplir con ninguna formalidad, ni otorgar el preaviso de 30 días al
empleador.
• Implicancias del cese: Independientemente del pago de la CTS, vacaciones
truncas o gratificaciones proporcionales que ya se señaló, deben otorgarse al
trabajador lo siguiente:
• Certificado de trabajo
• Certificado de retención de rentasde quinta categoría
• Utilidades
 Indemnización por daños y
perjuicios
Si bien el trabajador no tiene derecho a la indemnización por despido arbitrario
durante el periodo de prueba, si tendrá derecho a una indemnización por daños y
perjuicios de acuerdo con la sentencia emitida en el recurso de Casación Laboral
N.° 7095-2014-LIMA, publicado el 30 de setiembre de 2015.
Debe quedar claro que, con esta sentencia, no todo trabajador en periodo de prueba
tendrá ese derecho, sino solo aquellos que han sido persuadidos para renunciar de
un empleo y contratados por el empleador que luego los despide.