AUSENTISMO EMPRESAS DE

FLORES
Ángela Marcela Olaya Ordoñez ID: 601006
Angélica Paola Pérez Carreño ID: 84085
Angie Julieth Valdés Ávila ID: 615817
María del Pilar Giraldo Oviedo ID: 610422
QUE ES EL AUSENTISMO

es un problema universal que afecta de

manera directa a todas las empresas
independientemente de su tamaño y
especialización
 CLASIFICACIÓN
Legal: cuando el empleado no acude al trabajo
por una causa lógica o autorizada.

Ilegal: cuando la causa no es lógica o no es

autorizada
 Según origen: médico o no médico.

Según la decisión del trabajador: voluntario, ejemplo ausencia por paro

cívico o involuntario, ejemplo ausencia por falta de motivación
 TIPOS
Ausentismo Personal o Voluntario: se caracteriza por ser un coste de
oportunidad para la empresa porque el trabajador, en tales
circunstancias, no sigue percibiendo su remuneración.
Ausentismo por Razones Conocidas: es aquella que se presenta
cuando el trabajador le comunica a su supervisor inmediato
cuándo y por qué razones se ausenta de su puesto de trabajo.
 CAUSAS DE AUSENTISMO.
LABORAL MEDICA:
 SOCIAL
ECONÓMICA
 ANTE - PROYECTO
PLANTEAMIENTO  DEL PROBLEMA.
 
Que causas pueden ocasionar ausentismo en los
empleados de  la pos cosecha El Morado finca
 Elite flower, que durante los últimos 6 meses,  ha
generado  baja productividad y demora en la
entrega de producto terminado, donde lo que  se
busca es  mitigar esta situación para evitar posible
pérdida de clientes por demora en entrega del
producto.
 OBJETIVOS
• OBJETIVO ESPECIFICO 
Hallar  posibles las causas que están generando el incremento del
 ausentismo y que generan baja productividad.
 
• OBJETIVOS GENERALES
 
• Se busca mediante la formulación de hipótesis aclarar o descartar posibles
causas del problema.
• Lograr mediante un trabajo de campo la valoración de causas que pueden
estar generando el ausentismo.
• Evaluar comportamientos de tipo físico y psicológico que puedan ser  causa
de ausentismo.
• Identificar áreas, cargos con mayor representación del ausentismo.
 HIPÓTESIS
• Largas horas de trabajo
• Maltrato de los supervisores hacia los
empleados
• Exceso de trabajo
• Posturas ergonómicas inadecuadas
• Riesgos físicos
• Motivos personales
 METODOLOGIA
• DISEÑO METODOLOGICO encuesta
• POBLACIÓN DE ESTUDIO Personas de la empresa de
pos cosecha ELITHE FLOWERS finca EL MORADO
• MUESTRA Y FORMA DE CALCULO se realizó una
encuesta a 60 operarios de la empresa ELITHE
FLOWERS finca EL MORADO
• HERRRAMIENTAS DE RECOLECCION DE DATOS Se
tomó la base de datos de ausentismo laboral de la
empresa ELITHE FLOWERS finca EL MORADO
 ENCUESTAS
1. ¿siente que su trabajo es rutinario?
Sí   43_   No_17
2. Sufre de ansiedad (enfado-, frustración,
depresión) en el  trabajo.
Sí 49 No 11
3.¿Siente que su trabajo es bien remunerado
Sí _39_ No _21
4. ¿siente que su labor es reconocida
Sí 15 No 45
 
5.  ¿el trato recibido por sus jefes siente que es el adecuado
Sí 28 No 32
 
6.  ¿Sufre de alguna enfermedad?
Sí 19   No 41

 7.  Asiste a terapias

Sí 18   No 42
 
8.  ¿Qué lo motiva a trabajar?
Pago 9   ambienten laboral 2  le gusta lo que
hace 11 le toca 38

 9. Usualmente cuantas veces falta usted al mes

1 5 2 21  3 15  5 8   o más 13

10. Cuándo no asiste a su trabajo es ¿Por qué?

Razones familiares _16_ enfermedad _35_
  nunca falta _9_
11.  la mayoría de las veces antes de ir a trabajar
siente
Enfado __   alegría_6_    fastidio __orgullo __
  tristeza _9_   decepción_11_
Indiferencia _31
 RESULTADOS
pregunta si no

1 43 17

2 49 11

3 39 21 60

4 15 45 50

5 28 32 40

6 19 41 30 si
no
7 18 42
20

10

0
1 2 3 4 5 6 7
  pregunta 8 pago ambiente laboral le gusta lo que hace le toca

    9 2 11 38

40

35

30

25

20

15

10

0
pago ambiente laboral le gusta lo que hace le toca
pregunta 9 1 2 3 5 mas

  5 21 15 6 13

25

20

15

10

0
1 2 3 5 mas
 pregunta 10 razones familiares enfermedad nunca falta

  16 35 9

40
35
30
25
20
15
10
5
0
razones familiares enfermedad nunca falta
pregunta 11 enfadado alegría fastidio orgullo tristeza decepción indiferencia

  0 6 0 0 12 11 31

35

30

25

20

15

10

0
enfadado alegria fastidio orgullo tristeza desepcion indiferencia
 CRONOGRAMA
ACTIVIDAD SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE

Elaboración del ante 7 12 14            

proyecto

Búsqueda de 19 21 24            
referencias

Aplicación de       4          
encuestas

Organización y       10 15 20      
análisis de los
resultados

Redacción del ante           30 5 15 22

proyecto

Resultado del ante             27    

proyecto
 PRESUPUESTO
Descripción cantidad Unidad medida Valor unitario Valor total

comida 8 56000 7000 63000

Fotocopias 59 5900 100 6000

Tiempo 8 98280 24570  

transporte 4 21600 5400 27000

internet 3 3000 1000 4000

impresiones 1 300 300 600