Materia: Administración General Profesor: Gustavo Tarrillo 1.PENSAR ZEN (THINK ZEN)
• Pensar zen tiene que ver con vaciar la mente, dedicar
tiempo y espacio a pensar o a no pensar y dar oportunidad a las intuiciones. Pero me gusta especialmente una última reflexión: aprender a sistematizar los momentos zen a nivel personal y organizacional. • Un ejemplo de filosofía organizacional que deja espacio al pensamiento se basaría en un modelo 70x20x10: 70% dedicado a trabajar, 20% a reinventar lo que se hace, y un 10% para soñar. • La creatividad está relacionada con la generación de ideas y las conexiones imaginativas con originalidad y valor, mientras que la innovación está cercana a la capacidad organizativa que permite convertir una buena idea en un producto, servicio o proceso valorado con éxito. 2. PENSAR PO (THINKING PO)
• El pensamiento provocativo se basa en desafiar convencionalismos y
en construir provocaciones e ideas. Para fomentar el cuestionamiento pueden utilizarse las dos preguntas fantásticas: ¿por qué?, ¿y si?. • Se trata de buscar la diferenciación y de instaurar una cultura de tolerancia al error • Pensar de manera diferente, plantearnos constantemente cómo se podrían hacer mejor las cosas, buscar nuevas alternativas, desafiar los convencionalismos, cuestionarnos sobre las cosas de la vida, jugar a ser niño y hacernos repetidamente la pregunta ¿por qué? de cada cosa. Pensar de forma surrealista: absurdo y sin sentido. 3.ABRIR LA MENTE (THINK OPEN).
• ¿Cómo abrir nuestra mente? Es esencial
conocer entornos diferentes al nuestro, decidir que todo puede ser posible, no limitar nuestra mente aun si no vemos las cosas tangibles. Estar en contacto con otras personas, culturas, creencias y hábitos diferentes a los nuestros. De esta manera nos damos cuenta que no existe una realidad, sino un sinfín de posibilidades por explorar y explotar. 4. PENSAR CON FLUIDEZ (THINK FLOW)
• Primero debemos estar consciente de lo que
somos, de nuestros pensamientos y de nuestra conducta, para luego tener fluidez mental, actuar con naturalidad, poder encontrar caminos desde nuestra personalidad para abordar temas de nuestro interés. Sin fluidez hay bloqueo. “Dejar que la mente fluya, más allá de si las ideas son correctas o incorrectas. Fluir es divertirse, apasionarse, vibrar con lo que estamos haciendo”. 5. PENSAR Y DIBUJAR (THINK & DRAW )
• Las personas creativas, muchas veces acompañan
con imágenes su pensamiento. Para expresar la creatividad es muy interesante atreverse a dar forma, más allá de las palabras a las ideas que bullen en nuestra mente. Los beneficios de hacer visibles los pensamientos son enormes, ya que facilitan que los asistentes a una reunión vean de forma compartida, los mismos contenidos conceptuales expresados de forma gráfica. Esto permite "hablar un lenguaje común" y favorece la fertilización cruzada de ideas. 6. ALEGRAR LA MENTE (THINK HAPPY)
• Hacer las cosas con pasión y energía, entusiasmar a los demás
acerca de nuestros proyectos. El optimismo y la motivación son valores propios y es una gran fuerza para la creatividad. • Las personas creativas "fluyen" de forma especial porque concentran toda su atención en lo que les gusta y ello les abstrae de las coordenadas temporoespaciales habituales. 7. PENSAR ENTRE TODOS (THINK TEAM)
• Cooperación, pensar entre todos, sumar
energías, multiplicar esfuerzos y compartir conocimientos y experiencias. Escuchar, aceptar, comprender y discutir creativamente. Olvidarse de comp • El trabajo creativo en equipo permite acentuar la cooperación entre personas, compartir ideas y puntos de vista diferentesetir e implantar la colaboración.