Reglamento Especial de Seguridad y Salud en el

Trabajo
Para Empresas Contratistas y Subcontratistas

Proyecto ELT Extremely Large Telescope

Cerro Armazones
Contrato Nro. 382

20 Abril 2018

1
 REGLAMENTO ESPECIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

PREAMBULO

• Con fecha 14 de enero del 2007, entró en vigencia la Ley Nº 20.123, que regula el
trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las empresas de servicios
transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios.

• Esta ley regula, entre otras materias, la responsabilidad que en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo, tiene la empresa que contrate o subcontrate con otras la realización
de una obra, faena, o servicios propios de su giro.

• El nuevo artículo 66° bis de la Ley Nº 16.744, establece que:

“Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realización de una obra,
faena o servicios propios de su giro, deberán vigilar el cumplimiento por parte de
dichos contratistas o subcontratistas de la normativa relativa a higiene y seguridad,
debiendo para ello implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su dependencia,
cuando en su conjunto agrupen a más de 50 trabajadores”.

2
 REGLAMENTO ESPECIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

Tanto ASTALDI SUCURSAL CHILE S.A. como las empresas contratistas y

subcontratistas deberán proceder según lo indicado en las siguientes Normas que se
detallan a continuación:

• Ley N° 20.123, Publicada en el Diario Oficial el 16 de Octubre de 2006.

• Ley N° 16.744, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 1/02/1968, sobre
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Sus Reglamentos y
•Decretos complementarios.
•Decreto Supremo N° 40, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 7/03/1969.
Aprueba Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales.
•Decreto Supremo N° 54, Ministerio del Trabajo y Previsión Social,
11/03/1969. Aprueba el Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de
los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
•Decreto Supremo N° 76, de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social. Aprueba Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley
N°16.744 sobre Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
3
 REGLAMENTO ESPECIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
ALCANCES DEL REGLAMENTO

• El presente Reglamento formará parte integrante de todos los contratos y

órdenes de compra que ASTALDI SUCURSAL CHILE S.A. suscriba, acuerde o
apruebe para la realización de obras o prestaciones de servicios en cualquiera de sus
dependencias o faenas.

• Las Empresas Contratistas y/o Subcontratistas deberán declarar al momento de

establecer una relación contractual con ASTALDI SUCURSAL CHILE S.A, estar en
conocimiento, aceptarlo y obligarse al cumplimiento de todas sus disposiciones
establecidas en el presente reglamento especial para empresas contratistas y
subcontratistas.

• Cuando en este Reglamento se hable de Contratistas, se entenderá que también es

aplicable a sus Trabajadores, a los Subcontratistas y sus trabajadores, y a todos aquellos
que en cualquier forma presten un servicio directo o indirecto para ASTALDI
SUCURSAL CHILE S.A.

4
 REGLAMENTO ESPECIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

ALCANCES DEL REGLAMENTO

• Es obligación ineludible de los trabajadores del Contratista, Subcontratista o prestador

del servicio, conocer y cumplir las disposiciones establecidas en este Reglamento,
siendo el empleador de estos trabajadores, responsable de las faltas u omisiones en que
incurra su personal.

• Las disposiciones de este reglamento, en caso alguno, eximirán a las empresas

contratistas y subcontratistas, de sus obligaciones individuales respecto de la protección
de la seguridad y salud de sus trabajadores, para lo cual deberán cumplir con las
normas legales vigentes en dichas materias.

5
 REGLAMENTO ESPECIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

RESPONSABILIDADES DEL SISTEMA DE GESTIÓN

• El sistema de gestión de Seguridad y Salud En el Trabajo de ASTALDI SUCURSAL

CHILE S.A., tiene aplicación respecto de todas las personas presentes en las faenas
o sitios de trabajo, ya sean trabajadores propios o de empresas contratistas y
subcontratistas.

• En caso de que la empresa contratista o subcontratista tenga implementado un

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud propio, éste debe cumplir con los
elementos definidos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud En el Trabajo de
ASTALDI SUCURSAL CHILE S.A. y debe ser aprobado por el área de Seguridad y
Salud En el Trabajo de Proyecto.

6
 REGLAMENTO ESPECIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

HSE de Proyecto o Departamento de SST:

• Participa en la Implementación y aplicación del sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

• Otorga la asistencia técnica a las empresas contratistas y subcontratistas para el debido

cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad, así como de las disposiciones de
este reglamento, respecto de las empresas contratistas que no cuenten con
Departamento de Prevención de Riesgos;

• Coordina y controla la gestión preventiva de los Departamentos de Prevención de

Riesgos existentes en la obra, faena o servicios;

• Asesora técnica y legalmente al comité paritario de la obra, faena o sucursal.

7
 REGLAMENTO ESPECIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

HSE de Proyecto o Departamento de SST:

• Presta asesoría a los Comités en la investigación de los accidentes del trabajo que
ocurran en la obra, faena o servicios, manteniendo un registro de los resultados de las
investigaciones y del control de cumplimiento de las medidas correctivas prescritas;

• Mantiene un registro actualizado de las estadísticas de accidentes del trabajo y

enfermedades profesionales ocurridos en la obra, faena o servicios, debiendo determinar,
a lo menos, las tasas de accidentalidad, frecuencia, gravedad y de siniestralidad total;

• Coordina la coherente implementación de las actividades preventivas y las medidas

prescritas por los respectivos organismos administradores de la Ley N° 16.744.

• Vigila el cumplimiento de las medidas prescritas por los organismos administradores de

la ley 16.744 y fiscalizadores, realizadas a las empresas contratistas y subcontratistas.

8
 REGLAMENTO ESPECIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

Project Manager o Administrador o representante del Contratista:

• El Administrador o representante del contratista, deberá velar por que sus

trabajadores y los de sus subcontratistas, presten sus servicios en un marco de
protección eficaz de la vida e integridad física y psíquica de sus trabajadores.

• Implementar y controlar el cumplimiento del sistema de Gestión de Seguridad y

Salud En el Trabajo, por parte de sus trabajadores y los de sus subcontratistas.

• Facilitar y mantener un control permanente de los documentos que acrediten el

cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud En el Trabajo y de todas
las medidas de seguridad para proteger eficazmente la vida y salud de sus
trabajadores.

• Entregar el Programa de Trabajo al Administrador de Proyecto.

9
 REGLAMENTO ESPECIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

Project Manager o Administrador o representante del Contratista:

• Entregar al Departamento de Seguridad, Salud En el Trabajo los programas y

controles de riesgo en terreno, para las actividades críticas realizadas por la Empresa
Contratista en ese terreno.

• Mantener su área de trabajo recibida limpia, que resguarde la seguridad, la salud y el

medio ambiente de todos los trabajadores bajo su responsabilidad.

• Comunicar de forma inmediata al departamento de Seguridad y Salud En el Trabajo

del proyecto de Astaldi, la ocurrencia de un accidente del trabajo y/o de
enfermedades profesionales diagnosticadas o resueltas.

• Participar en la investigación de accidentes y enfermedades profesionales ocurridas

con ocasión de su contrato.

10
 REGLAMENTO ESPECIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

Project Manager o Administrador o representante del Contratista:

• Entregar mensualmente copia de las actas de reuniones de los Comités Paritarios de

Higiene y Seguridad o de Faena.

• Entregar cada vez que ocurra, copia de las actas de fiscalización o inspecciones
emitidas por los organismos fiscalizadores de la Ley 16.744 u organismos
administradores, respectivamente.

• Facilitar la asistencia de sus trabajadores a las actividades definidas por el Comité

Paritario de Faena.

• Participar activamente de las actividades de seguridad definidas por cada Proyecto.

11
 REGLAMENTO ESPECIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

OBLIGACIONES DE LA SUCURSAL ASTALDI CHILE

Para efectos de planificar y dar cumplimiento a las obligaciones de ASTALDI

SUCURSAL CHILE S.A., en materia de Seguridad y Salud En el Trabajo, se deberá
mantener en la faena, obra o servicios y por el tiempo que ésta se extienda, un registro
actualizado de antecedentes, en papel y/o soporte digital, el que deberá contener a lo
menos:

1. Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar

2. Copia de los contratos de trabajo, Contratistas y Subcontratistas
3. RUT y nombre o Razón Social de la Empresa
4. Historial de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
5. Informe de las Evaluaciones de Riesgo que podrían afectar a los trabajadores de la obra
6. Visitas y medidas prescritas por los Organismos Administradores Ley N° 16.744
7. Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o actas
8. Este registro debe estar disponible, en la obra, faena o servicios, cuando sea requerido
por las entidades fiscalizadoras.

12
 REGLAMENTO ESPECIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

Las empresas contratistas y subcontratistas deberán entregar a ASTALDI SUCURSAL

CHILE. S.A. Copia de los siguientes documentos respectos de todos sus trabajadores,
antes del inicio de sus funciones.

• Copia de contrato de trabajo

• Fotocopia de Carnet de Identidad.
• Certificado de antecedentes para fines especiales.
• Hoja de vida del conductor (cuando corresponda)
• Declaración Pre en el Trabajo
• Copia de licencia de conducir (cuando corresponda)
• Copia de registro de entrega de reglamento interno de orden higiene y seguridad.
• Copia de registro de charla de inducción de la empresa contratista o subcontratista.
• Copia de registro de entrega de los correspondientes elementos de protección
personal.
• Copia de exámenes pre ocupacionales (de acuerdo al riesgo expuesto, definido por el
experto en prevención de riesgo a cargo)
• Certificado título (cuando corresponda)
• Curriculum vitae

13
 REGLAMENTO ESPECIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

• Las empresas Contratistas o Subcontratistas deberán entregar a ASTALDI

SUCURSAL CHILE. S.A. Antes de iniciar los trabajos, la siguiente información
relativa a su empresa.

• Plan y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Programa Salud En el Trabajo con especial atención a los protocolos y guías
técnicas del MINSAL (PREXOR, SILICE, TMERT, Psicosocial, UV y aquellos que
entren en vigencia).
• Copia de resolución Registro de Experto en Prevención (SNS / SERNAGEOMIN)
• Copia de carnet de experto en prevención Experto en Prevención (SNS /
SERNAGEOMIN)
• Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
• Cronograma de los trabajos
• Procedimientos específicos de trabajo, de las tareas contratadas.
• Certificado de tasas de accidentabilidad, emitido por el organismo administrador
correspondiente, que incluya Índice de Frecuencia y Gravedad ultimo 3 años o
periodos.
• Certificado de afiliación a organismo administrador de la Ley 16.744.

14
 REGLAMENTO ESPECIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

Las empresas Contratistas o Subcontratistas deberán entregar a ASTALDI SUCURSAL

CHILE. S.A., durante el desarrollo de las labores contratadas, la siguiente información:

Cada Vez:

• Copia de los contratos que mantiene con empresas subcontratistas, así como los que
mantenga con empresas de servicios transitorios.
• Copia de visitas y medidas prescritas por los organismos administradores de la Ley Nº
16.744.
• Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o actas, cuando se hayan
elaborado.
• Informes de investigación de accidentes, ocurridos en el desarrollo de las faenas o
servicios contratados, dentro de un plazo no mayor a 24 hrs.

15
 REGLAMENTO ESPECIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
Mensualmente:

• Informe de estadístico mensual, indicando tasas de accidentabilidad, gravedad y

frecuencia, dicha información se deberá entregar el primer día hábil de cada mes, de
acuerdo a requerimientos de la empresa principal se podrá modificar la fecha de
entrega, previo aviso. (Informe E-200 cuando corresponda)
• Informe mensual de cumplimiento de medidas correctivas por organismos
fiscalizadores, organismos administradores o Comité Paritario.
• Informe mensual de cumplimiento del plan de gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
• Copia de los acuerdos tomados por el Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
(Mensualmente cuando corresponda)
• Certificado cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales (F-30-1)
• Copia planillas pago leyes sociales AFP, ISAPRE y FONASA, con detalle de
trabajadores.
• Copia planilla pago ley accidentes del trabajo y enfermedades profesionales con detalle
de trabajadores.
• Copia liquidaciones de sueldo firmadas por los trabajadores (Mensualmente)
• Finiquito de trabajadores si se producen en el período. (Mes)
• Certificado de afiliación y Tasas de la mutualidad a la cual se encuentran adheridas.
16
 REGLAMENTO ESPECIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

El Contratista o Subcontratista, no podrá iniciar sus trabajos sin antes haber pasado por el
proceso de inducción que realiza el HSE Proyecto o Depto. Seguridad Salud en el
Trabajo de ASTALDI SUCURSAL CHILE S.A de cada proyecto.

• Las empresas contratistas y subcontratistas, tendrán la obligación de informar de

inmediato al HSE Proyecto o Depto. Seguridad Salud en el Trabajo de ASTALDI
SUCURSAL CHILE S.A., la ocurrencia de cualquier accidente del trabajo y
enfermedad profesional.

• El contratista o subcontratista deberá cumplir con lo establecido en la Circular N°

2.345 de la SUSESO en caso de ocurrencia de un accidente Grave o Fatal ocurrido en
una faena, obra o servicio contratado.

• El representante de la empresa contratista o subcontratista será quién debe firmar la

denuncia de accidente del trabajo (DIAT) o Enfermedad profesional (DIEP) del
respectivo Organismo Administrador debiendo entregar a ASTALDI SUCURSAL
CHILE S.A.

17
 REGLAMENTO ESPECIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

• Las empresas contratistas y subcontratistas, tendrán la obligación de informar de

inmediato al Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de ASTALDI
SUCURSAL CHILE S.A, cualquier condición que implique riesgos para la Seguridad
y Salud de los trabajadores.

• Periódicamente El HSE de proyecto o Departamento SST de ASTALDI SUCURSAL

CHILE S.A. efectuará una inspección a las faenas, obras o servicios en las áreas
donde se desarrolla el contrato. Debiendo levantarse acta con las observaciones
encontradas en dicho recorrido.

• En la inspección mencionada en el artículo precedente deberán participar el Project

Manager o Administrador o representante del Contratista y el responsable de
Seguridad y Salud en el Trabajo, por parte de ASTALDI SUCURSAL CHILE y el
representante del contratista y su encargado de seguridad

18
 REGLAMENTO ESPECIAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
El contratista y subcontratista deberá presentar en el informe mensual los registros
correspondientes al levantamiento de las observaciones realizadas en la inspección
mensual.

• El encargado de Seguridad y Salud En el Trabajo de la empresa contratista

subcontratista deberá participar mensualmente en reunión de coordinación del área,
liderada por el responsable de Seguridad y Salud En el Trabajo de ASTALDI
SUCURSAL CHILE S.A.

• De la reunión mensual de seguridad y salud en el Trabajo, mencionada en el artículo

precedente, deberá levantarse acta indicando las actividades de gestión a realizar, el
plazo de cumplimiento y sus responsables.

• Todas las comunicaciones de intercambio de información en el área de Seguridad y

Salud En el Trabajo, entre ASTALDI SUCURSAL CHILE S.A., y sus empresas
contratistas o subcontratistas deberán ser realizadas a través de libro de “Seguridad y
Salud en el Trabajo” abierto para tales efectos.

• El mecanismo de comunicación indicado en el punto precedente, deberá ser en

triplicado y foliado
19
 HEADQUARTERS
Astaldi S.p.A
Via Giulio Vincenzo Bona n.
65 00156 Rome – Italy
www.astaldi.com

20