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IMPUTACION
OBJETIVA
¿Imputación causal o
normativa?
FUNCIONALISMO FUNCIONALISMO
CAUSALISMO FINALISMO
MODERADO RADICAL
VISION FINALISTA:
WELZEL
NORMA SOCIEDAD
NORMA: “NO MATAR”
C A D A E S P E C IA L IS T A
E S R E S P O N S A B L E
D E O R G A N I Z A R S U E S P E C IA L IS T A E S P E C IA L IS T A
A M B IT O D E
C O M P E T E N C IA
N O E S N E C E S A R I O U N D E B E R
D E C O N T R O L E N T R E L O S
E S P E C I A L I S T A S S E P U E D E
C O N F I A R Q U E C A D A U N O
O R G A N I Z A R A
A D E C U A D A M E N T E S U A M B I T O
D E C O M P E T E N C I A
PR INC IPIO D E C O NFIA NZA EN D IV ISIO N V ER TIC A L
S U P E R IO R
D EB ER D E C O N T R O L D EL
D EB ER D E C O N T R O L D EL S U B O R D I N A D O D E E N T E N D I M IE N T O
S U P E R IO R A U M E N T A O D E L A S IN S T R U C C IO N E S Y D E
D IS M IN U Y E S E G U N L A S O L IC IT A R A C L A R A C I O N E S E N
IN F O R M A C IO N O P R E P A R A C IO N SU B O R D INA D O C A S O D E D U D A D E L A C O R R E C C IO N ,
D E L S U B O R D IN A D O D E P E N D E D E L A C O M P L E J ID A D D E
L A D IS P O S I C I Ó N
SU B O R D INA D O
CASOS DE NO APLICACIÓN
DEL P. DE CONFIANZA
No está permitida la confianza al integrante del equipo de
trabajo que tiene la misión de compensar los errores de
otros integrantes.