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La gerencia requiere de competencias básicas como la toma de decisiones, la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la gestión del tiempo. El caso analiza a una gerente cuya lealtad mal enfocada hacia sus superiores afectó negativamente su desempeño.
La gerencia requiere de competencias básicas como la toma de decisiones, la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la gestión del tiempo. El caso analiza a una gerente cuya lealtad mal enfocada hacia sus superiores afectó negativamente su desempeño.
La gerencia requiere de competencias básicas como la toma de decisiones, la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la gestión del tiempo. El caso analiza a una gerente cuya lealtad mal enfocada hacia sus superiores afectó negativamente su desempeño.