Tarea 1 FUENTES DEL DERECHO

Punto Uno
Definición
Son factores, que de forma directa contribuyen o han contribuido a la creación del
conjunto de normas o reglas jurídicas que se aplican dentro de un Estado

Existen dos fuentes principales de derecho

FUENTES MATERIALES FUNTES FORMALES

Característica Característica
Son aquellos factores sociales, religiosos, Son las normas de carácter positivo,
culturales, económicos y políticos que se emanadas del órgano legislativo, toda
presentan de manera repetitiva en una vez que cumplan con las formalidades
sociedad y ayudan a la creación de normas para su promulgación.
Estas fuentes las conforman las
siguientes normas

Constitución Tratados La
internacionales La doctrina
Política costumbre
Art 93
La Principios
La ley generales
Jurisprudencia
del derecho
  Versan asuntos
Tratar asuntos
 Litigio
GLOSARIO Pleito, altercado judicial el abogado creía que t
enían posibilidades de ganar el litigio
 La doctrina

La que se deduce de las sentencias judiciales y ad
ministrativas
Fuentes:
http://apuntesjuridic.blogspot.com/
https://doctrina.vlex.com.co/
 Favorabilidad: Este principio indica que
cuando coexistan normas laborales de
Ocho distinto origen, que regulan una misma
principios materia y se aplican a la solución del
mismo caso, en este evento se aplica la
fundaméntales norma más favorable al trabajador.
del derecho
laboral en In dubio pro operario: Este indica la
existencia de una sola norma, que admite
Colombia dos o mas interpretaciones, en este caso
se toma la interpretación más favorable
para el trabajador.
Primacía de la realidad: En esta prima
los datos que ofrece la realidad por
sobre aquellos que figuren en acuerdos
o documentos.
Estabilidad: Este principio pretende
garantizar un medio para el sustento
vital y una entidad del individuo en la
sociedad.
Condición más beneficios: las normas
laborales nuevas cancelan las
precedentes siempre estas beneficien
al empleado.
Irrenunciabilidad: Se trata de no
renunciar a los beneficios mínimos
establecidas en las normas laborales,
esto en pro del mejoramiento de los
niveles de vida de los trabajadores.
Derechos adquiridos: Puede
adquirirse respecto derechos
laborales que funcionario a
consolidado durante su vinculo
laboral
Mínimo Vital: Este consiste en
mantener la calidad de vida de los
trabajadores y el estado debe
garantizar este principio
constitucional.
EJEMPLOS DE LOS PRINCIPIOS LABORALES
Principio de Favorabilidad
Un hombre esta apunto de
pensionarse, le faltan pocas
semanas, pero cambia la ley y
aumentan las semanas, en este caso
el puede aplicar al principio y que
sostengan las semanas faltantes
iniciales.
Principio In dubio pro operario
Una trabajadora que es
madre; la ley establece que
se le dará un 10 % de
mínimo vital, pero que
sucede si la trabajadora
labora solo 10 o 15 días, en
este caso aplica dicho
principio
EJEMPLOS DE LOS PRINCIPIOS LABORALES
Principio de Primacía de la realidad
Cuando hay un caso de discordancia
entre lo que ocurre en la práctica y lo
que surge de los documentos o
acuerdos, debe darse preferencia a lo
primero, es decir, a lo que sucede en
el terreno de los hechos..
Principio de Estabilidad
Un ejemplo de este principio
es de una mujer embarazada
en ella prima este principio,
el empleado garantizará su
estabilidad laboral.
EJEMPLOS DE LOS PRINCIPIOS LABORALES

Principio de Condición más beneficios Principio de Irrenunciabilidad

un empresario no puede pactar con

un trabajador una mejora salarial Una mujer que labora y dio a
respecto a los mínimos legales, pero luz. Esta solicita que le
no si se le está dando por el solo otorguen sus horas legales
hecho de ser un hombre. para amamantar a su hijo.
EJEMPLOS DE LOS PRINCIPIOS LABORALES
Principio de Derechos adquiridos
un beneficio o reconocimiento
otorgado por el patrono a sus
trabajadores puede luego ser
eliminado por este, o bien, si por
tratarse de un derecho adquirido, esta
posibilidad no existe.
Principio del Mínimo Vital
Un ejemplo del mínimo vital es el
rubro que requiere el trabajador
para subsistir, y se entiende que el
gobierno debe garantizarlo.
  Concurrentes y divergentes
Diferente diverso o desigual

GLOSARIO  Coexistente
Que tiene realidad o esta presente al mismo tiempo o en
la misma área
Inescindibilidad o conglobamiento
Unir, juntar [cosas] de modo que formen globo o montón
Fuentes
• http://www.fuac.edu.co/recursos_web/document
os/derecho/revista_criterio/articulosgarantista2/16
ricardobarona.pdf

• https://www.elempleo.com/cr/noticias/investigaci
on-labora
 
• https://derecho.laguia2000.com/derecho-laboral/p
rincipios-generales-del-derecho-del-trabajo

• https://lpderecho.pe/principio-in-dubio-pro-operar
io-jorge-toyama/