ACCIDENTE, INCIDENTE DE

TRABAJO, ENFERMEDAD LABORAL

DOCENTE: ALEJANDRA GÓMEZ LUGO

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA

SANTANDER
SALUD OCUPACIONAL
2020
 Fecha de expedición: Fecha de entrega en
14/05/2007 vigencia: 24/05/2007

Reglamenta la
Medio de Publicación:
investigación de
DIARIO OFICIAL 46.638
incidentes y accidentes
(24 de mayo de 2007)
de trabajo.

Ministerio de la Protección Social. RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 (mayo 14)

Considerando
Ministerio de la Protección Social:
Definir políticas y programas de
prevención en materia de riesgos
profesionales

El objetivo de la investigación de los

accidentes e incidentes de trabajo es
prevenir la ocurrencia de nuevos
eventos

ARL: Aplicar las medidas correctivas

necesarias y de elaborar, analizar y
mantener actualizadas las
estadísticas

Ministerio de la Protección Social. RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 (mayo 14)

OBJETIVO Establecer obligaciones y
requisitos mínimos para realizar
la investigación de incidentes y
accidentes de trabajo

Identificar las causas, hechos y

situaciones que los han generado

Implementar las medidas

correctivas encaminadas a
eliminar o minimizar condiciones
de riesgo y evitar su recurrencia.

Ministerio de la Protección Social. RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 (mayo 14)

 Accidente de trabajo:
Incidente de trabajo:
Todo suceso repentino
Suceso ocurrido en el
que sobrevenga por causa
trabajo, que tuvo el
o con ocasión del trabajo,
potencial de ser un
y que produzca en el
accidente, en el que hubo
trabajador una lesión
personas involucradas sin
orgánica, una
que sufrieran lesiones o
perturbación funcional o
se presentaran daños a
psiquiátrica, una invalidez
la propiedad.
o la muerte.

Ministerio de la Protección Social. RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 (mayo 14)

 Causas básicas:
Causas reales que se manifiestan detrás
de los síntomas, razones por las cuales
ocurren los actos y condiciones
inseguros.
Causas inmediatas:
Circunstancias que se presentan
justamente antes del contacto; por lo
general son observables o se hacen
sentir.

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 ACCIDENTE GRAVE
Amputación

Lesión de la
columna Fractura
vertebral

Compromiso Trauma
visual o craneoencefálic
auditiva o

Quemaduras Aplastamiento

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 OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES
Conformar el Investigar todos los
incidentes y accidentes de
equipo trabajo dentro de los
quince días siguientes a
investigador su ocurrencia

Adoptar una
Implementar las
metodología y un
medidas y acciones
formato para
correctivas
investigar

Implementar el registro
Proveer los recursos,
del seguimiento
elementos, bienes y
realizado a las acciones
servicios necesarios ejecutadas

Remitir, a la
Establecer y calcular
respectiva ARL, los
indicadores de control
y seguimiento
informes de
investigación

Llevar los Ministerio de la Protección Social. RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 (mayo 14)
archivos de las
OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORAS
DE RIESGOS PROFESIONALES
Proporcionar Desarrollar e implementar
una metodología para la
asesoría a sus
investigación y
afiliados, en materia suministrarla a los
de investigación aportantes

Remitir, para
aprobación de la
Dirección General de
Riesgos Profesionales

Suministrar a los Analizar, profundizar

aportantes el o complementar
formato de según
investigación procedimientos

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METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN DE
INCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO

Ministerio de la Protección Social. RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 (mayo 14)

 LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE Y
ACCIDENTE DE TRABAJO
Sistema que busca la
Propósito:
recolección de datos
Identificar las causas
relacionados con el
Eliminar la ocurrencia
accidente

Reporte:
De acuerdo a la
legislación y la
entidad aseguradora

Pirámide de consecuencias de los

accidentes
MANCERA FERNANDEZ Mario, MANCERA RUIZ Maria Teresa, MANCERA RUIZ Mario
Ramon y MANCERA RUIZ Juan Ricardo. Seguridad y salud en el trabajo, Gestion de
riesgos, 2° Edición.
SELECCIÓN DE ACCIDENTES
PARA INVESTIGAR

Accidente
Accidente Accident
s
s graves es leves
mortales

MANCERA FERNANDEZ Mario, MANCERA RUIZ Maria Teresa, MANCERA RUIZ Mario
Ramon y MANCERA RUIZ Juan Ricardo. Seguridad y salud en el trabajo, Gestion de
riesgos, 2° Edición.
 EQUIPO INVESTIGADOR

El jefe inmediato o supervisor del

trabajador accidentado o del área donde
ocurrió el incidente

Un representante del Comité Paritario de

Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional
y el encargado del desarrollo del
programa de salud ocupacional.

Ministerio de la Protección Social. RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 (mayo 14)

 Descripción especifica de la
lesión
Las causas, hechos y
situaciones

INFORME DE INVESTIGACIÓN: CONTENIDO

Respecto del agente de la lesión, El análisis causal y las

se debe incluir información como: medidas de control
tipo, marca, modelo, velocidades,
tamaños, formas o dimensiones

Ministerio de la Protección Social. RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 (mayo 14)

 ¿Quién es el accidentado?
¿Dónde ocurrió el accidente?
¿Cuándo ocurrió el accidente?
¿Cómo ocurrió el accidente?
¿Por qué ocurrió el accidente?
¿Quién fue testigo del accidente?

Ministerio de la Protección Social. RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 (mayo 14)

DATOS RELATIVOS A LA INVESTIGACIÓN.

LUGAR
DIRECCIÓN
FECHA(S) Y HORA(S)
NOMBRES, CARGOS,
IDENTIFICACIÓN Y FIRMAS DE LOS
INVESTIGADORES Y DEL
REPRESENTANTE LEGAL.

Ministerio de la Protección Social. RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 (mayo 14)

 SANCIONES

Sera sancionado de conformidad con lo

establecido en los literales a) y c) del
artículo 91 del Decreto-ley 1295 de
1994.

Ministerio de la Protección Social. RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 (mayo 14)

 ENFERMEDAD LABORAL

Es la contraída como resultado de la exposición a factores de

riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar.

LEY No. 1562 DEL 2012. Citado: 11/08/2019. Disponible en:

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-
1562-de-2012.pdf
 DECRETO 1832 DE 1994

Este decreto adopta la tabla SILICOSI

de enfermedades S
FOSFORI
profesionales, las nombra y SMO
define dando un total de 42
enfermedades de origen
laboral. Algunos ejemplos ASBESTO
SIS
son:

ARSENIS
MO

BISINOSI
S

DECRETO No. 1832 DE 1994. Citado: 11/08/2019. Disponible

en:https://parquearvi.org/wp-content/uploads/2016/11/Decreto-1832-de-
1994.pdf
 DECRETO 1477 DEL 2014

• En la sección I, habla de los • En la sección II, se divide en

agentes etiológicos y factores parte A en la cual habla de
de riesgo ocupacional a tener las enfermedades laborales
en cuenta para la prevención directas y la parte B en
de las enfermedades donde hace referencia a la
laborales. tabla de enfermedades
clasificadas por grupos (15)

DECRETO No. 1477 DEL 2014. Citado: 11/08/2019. Disponible en:

http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de
_agosto_de_2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500
ENFERMEDADES LABORALES DIRECTAS

ASBESTOSIS Fibras de asbesto Trabajadores expuestos a

fibras de asbesto (tubos,
motores, calderas, edificios,
tejas)
SILICOSIS Silice en todas las formas Trabajadores de minas,
túneles, canteras,
artesanos, cerámica, pulido
de vidrio…)
Neumoconiosis del Todo tipo de carbón Mineros, carboneros,
minero de carbón herreros, forjadores…
MESOTELIOMA MALIGNO Asbesto Trabajadores expuestos a
POR EXPOSICIÓN A fibras de asbesto
ASBESTO

DECRETO No. 1477 DEL 2014. Citado: 11/08/2019. Disponible en:

http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de
_agosto_de_2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500
 CLASIFICADAS POR GRUPOS

• GRUPO I: Enfermedades infecciosas y parasitarias

• GRUPO II: Cáncer de origen laboral
• GRUPO III: Enfermedades no malignas del sistema
hematopoyético
• GRUPO IV: Trastornos mentales y del comportamiento
• GRUPO V: Enfermedades del sistema nervioso
• GRUPO VI: Enfermedades del ojo y sus anexos
• GRUPO VII: Enfermedades del oído y problemas de fonación
• GRUPO VIII: Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-
vascular

DECRETO No. 1477 DEL 2014. Citado: 11/08/2019. Disponible en:

http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de
_agosto_de_2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500
• GRUPO IX: Enfermedades del sistema respiratorio
• GRUPO X: Enfermedades del sistema digestivo y el
hígado
• GRUPO XI: Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo
• GRUPO XII: Enfermedades del sistema músculo-
esquelético y tejido conjuntivo
• GRUPO XIII: Enfermedades del sistema genitourinario
• GRUPO XIV: Intoxicaciones
• GRUPO XV: Enfermedades del sistema endocrino

DECRETO No. 1477 DEL 2014. Citado: 11/08/2019. Disponible en

http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de
_agosto_de_2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500
 CAUSALIDAD

• DE LA RELACIÓN DE CAUSALIDAD:
En los casos en que una enfermedad no
figure en la tabla de enfermedades
laborales, pero se demuestre la relación
causalidad con los factores de riesgo
ocupacionales, será reconocida como
enfermedad laboral.

DECRETO No. 1477 DEL 2014. Citado: 11/08/2019. Disponible en:

http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de
_agosto_de_2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500
 PRESTACIONES ECONÓMICAS Y
ASISTENCIALES

• A los trabajadores que presenten alguna enfermedad

laboral directa, se les reconocerán las prestaciones
asistenciales como de origen laboral desde el momento
del diagnóstico.
• Para el reconocimiento de las prestaciones por parte
de las ARL de las enfermedades de la parte B, se
requiere ser calificada como de origen laboral o el
dictamen de las juntas de calificación de invalidez

DECRETO No. 1477 DEL 2014. Citado: 11/08/2019. Disponible en:

http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de
_agosto_de_2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500
 METODO ANSI
Describe un programa para la
gestión y los proceso de trabajos
relacionados con desordenes
musculo esqueléticos de las
extremidades superiores y cuello

Con el objetivo de
reducir su
incidencia y
severidad
Liliana Huertas. ANSI –ERGONOMÍA. 15 de Abril de 2013. Citado el 11/08/2019.
Disponible en: https://prezi.com/nrfvimzgofed/ansi-ergonomia/
 ANSI Z-365 Control del trabajo
relacionado con alteraciones de trauma
acumulativo
Se limita a los aspectos
ergonómicos que se
relacionan con las
extremidades superiores y es
de adecuado para el análisis

Involucrando los
aspectos posturales,
repetitividad, fuerza
ejercida y exposición
Liliana Huertas. ANSI –ERGONOMÍA. 15 de Abril de 2013. Citado el 11/08/2019.
con el nivel de riesgo
Disponible en: https://prezi.com/nrfvimzgofed/ansi-ergonomia/
 CHECK LIST
Se registran factores del trabajo como:
Velocidad: Se considera
Duración: Califica
Frecuencia: idealmente
el tiempo
se
trabajo estático cuando no
evalúa
total diario
muestreando
dedicado varios
a la
implica movimiento del
ciclos de se
actividad trabajo
estayanalizado,
segmento en evaluac ión,
contabilizado
con el fin de establecer
mediante un la
lento, rápido o acuerdo a la
cronometro.
duración real de la exposición.
percepción del evaluador.

F
ue
rz
a:
Si
en
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so
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Liliana Huertas. ANSI –ERGONOMÍA. 15 de Abril de 2013. Citado el 11/08/2019.

Disponible en: https://prezi.com/nrfvimzgofed/ansi-ergonomia/
 BIBLIOGRAFÍA

• Ministerio de la Protección Social. RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 (mayo 14)

• MANCERA FERNANDEZ Mario, MANCERA RUIZ Maria Teresa, MANCERA RUIZ Mario
Ramon y MANCERA RUIZ Juan Ricardo. Seguridad y salud en el trabajo, Gestion de
riesgos, 2° Edición.
• Servicio Nacional de Aprendizaje. Auditoria y revisión de la implementación del SG-SST.
(11/08/2019)
• Liliana Huertas. ANSI –ERGONOMÍA. 15 de Abril de 2013. Citado el 11/08/2019. Disponible
en: https://prezi.com/nrfvimzgofed/ansi-ergonomia/
• DIEGO-MAS, JOSE ANTONIO. Evaluación ergonómica del levantamiento de carga mediante
la ecuación de Niosh. Ergonautas, Universidad Politécnica de Valencia, 2015. [consulta 11-
08-2019]. Disponible online: http://www.ergonautas.upv.es/metodos/niosh/niosh-ayuda.php
• LEY No. 1562 DEL 2012. Citado: 11/08/2019. Disponible en:
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-
2012.pdf
• DECRETO No. 1832 DE 1994. Citado: 11/08/2019. Disponible en:https://parquearvi.org/wp-
content/uploads/2016/11/Decreto-1832-de-1994.pdf
• DECRETO No. 1477 DEL 2014. Citado: 11/08/2019. Disponible en:
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de_agosto_de_
2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500