Según injobs nos enfrentamos a un cambio de paradigma

“vamos hacia la búsqueda de empleados con cierta madurez,

con principios mas colaborativos, de aprendizaje,
comunicación, autogestión y tambien de proactividad, dejando
atrás modelos mas sumisos, pasivos o mas individualistas.
Finalmente, “la capacidad de trabajar en equipo según los
métodos de colaboración propios de entornos laborales menos
jerárquicos y estructurados, más tecnológicos y dinámicos se
vuelve fundamental. Lo que hay que tener claro, sin embargo,
es que la cuarta revolución industrial va de personas, no de
máquinas”, asegura el profesor Raya.
 ahora bien ¿CÓMO VA MÉXICO CON LA
DIGITALIZACIÓN Y LA CUARTA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL?
México busca entrar al escenario de las principales economías
mundiales apoyándose de la digitalización y la conservación de
procesos al modelo de la industria 4.0, pero aun hay mas detalles por
mejorar para conseguir éxito e este proceso.
La llamada industria 4.0 se refiere a la automatización y digitalización
de los procesos de manufactura, lo que en lugar de significar la
desaparición de los puestos de trabajo, representa la necesidad de
mano de obra mejor cualificada para enfrentar los retos que se
En este contexto, el nuevo desafío de las
empresas es digitalizarse o morir, ya que gracias
al internet y la interconexión entre máquinas y
personas que esta tecnología hace posible, cada
una de las micro, pequeñas y grandes empresas
que operan en territorios nacional deben adaptar
sus operaciones de producción y contacto con sus
clientes al ámbito digital.
La plataforma ADN 40 comparte que el 70% de empresas
mexicanas no se han digitalizado, hecho que previene a México de
convertirse una de las principales economías del mundo.
Un ejemplo de estas ventajas competitivas que ya existe dentro del
país se encuentra dentro de la industria cervecera, ya que de
acuerdo con Forbes, la tecnología de automatización y control, así
como la capacitación en este rubro y digitalización de procesos
que la empresa alemana Siemens ha instalado en ella, convirtió a
México en el primer exportador de cerveza del mundo.
Según injobs nos enfrentamos a un cambio de paradigma
“vamos hacia la búsqueda de empleados con cierta madurez,
con principios mas colaborativos, de aprendizaje,
comunicación, autogestión y tambien de proactividad, dejando
atrás modelos mas sumisos, pasivos o mas individualistas.
Finalmente, “la capacidad de trabajar en equipo según los
métodos de colaboración propios de entornos laborales menos
jerárquicos y estructurados, más tecnológicos y dinámicos se
vuelve fundamental. Lo que hay que tener claro, sin embargo,
es que la cuarta revolución industrial va de personas, no de
máquinas”, asegura el profesor Raya.
 ahora bien ¿CÓMO VA MÉXICO CON LA
DIGITALIZACIÓN Y LA CUARTA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL?
México busca entrar al escenario de las principales economías
mundiales apoyándose de la digitalización y la conservación de
procesos al modelo de la industria 4.0, pero aun hay mas detalles por
mejorar para conseguir éxito e este proceso.
La llamada industria 4.0 se refiere a la automatización y digitalización
de los procesos de manufactura, lo que en lugar de significar la
desaparición de los puestos de trabajo, representa la necesidad de
mano de obra mejor cualificada para enfrentar los retos que se
En este contexto, el nuevo desafío de las
empresas es digitalizarse o morir, ya que gracias
al internet y la interconexión entre máquinas y
personas que esta tecnología hace posible, cada
una de las micro, pequeñas y grandes empresas
que operan en territorios nacional deben adaptar
sus operaciones de producción y contacto con sus
clientes al ámbito digital.
La plataforma ADN 40 comparte que el 70% de empresas
mexicanas no se han digitalizado, hecho que previene a México de
convertirse una de las principales economías del mundo.
Un ejemplo de estas ventajas competitivas que ya existe dentro del
país se encuentra dentro de la industria cervecera, ya que de
acuerdo con Forbes, la tecnología de automatización y control, así
como la capacitación en este rubro y digitalización de procesos
que la empresa alemana Siemens ha instalado en ella, convirtió a
México en el primer exportador de cerveza del mundo.
Según injobs nos enfrentamos a un cambio de paradigma
“vamos hacia la búsqueda de empleados con cierta madurez,
con principios mas colaborativos, de aprendizaje,
comunicación, autogestión y tambien de proactividad, dejando
atrás modelos mas sumisos, pasivos o mas individualistas.
Finalmente, “la capacidad de trabajar en equipo según los
métodos de colaboración propios de entornos laborales menos
jerárquicos y estructurados, más tecnológicos y dinámicos se
vuelve fundamental. Lo que hay que tener claro, sin embargo,
es que la cuarta revolución industrial va de personas, no de
máquinas”, asegura el profesor Raya.
 ahora bien ¿CÓMO VA MÉXICO CON LA
DIGITALIZACIÓN Y LA CUARTA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL?
México busca entrar al escenario de las principales economías
mundiales apoyándose de la digitalización y la conservación de
procesos al modelo de la industria 4.0, pero aun hay mas detalles por
mejorar para conseguir éxito e este proceso.
La llamada industria 4.0 se refiere a la automatización y digitalización
de los procesos de manufactura, lo que en lugar de significar la
desaparición de los puestos de trabajo, representa la necesidad de
mano de obra mejor cualificada para enfrentar los retos que se
En este contexto, el nuevo desafío de las
empresas es digitalizarse o morir, ya que gracias
al internet y la interconexión entre máquinas y
personas que esta tecnología hace posible, cada
una de las micro, pequeñas y grandes empresas
que operan en territorios nacional deben adaptar
sus operaciones de producción y contacto con sus
clientes al ámbito digital.
La plataforma ADN 40 comparte que el 70% de empresas
mexicanas no se han digitalizado, hecho que previene a México de
convertirse una de las principales economías del mundo.
Un ejemplo de estas ventajas competitivas que ya existe dentro del
país se encuentra dentro de la industria cervecera, ya que de
acuerdo con Forbes, la tecnología de automatización y control, así
como la capacitación en este rubro y digitalización de procesos
que la empresa alemana Siemens ha instalado en ella, convirtió a
México en el primer exportador de cerveza del mundo.