INTRODUCCIÓN

INTRODUCCION
PROFESIONAL

(ing. de sistemas) SOLUCIONAR PROBLEMAS

DIAGRAMA FUNCIONAL
 HISTORIA
- Se inaugura en el año 1984 con 3 carreras :
-   Diseño Gráfico
-   Diseño Publicitario
-   Diseño de Interiores
- En 1986 se inaugura Pre –Toulouse.
- En 1987 se introduce la carrera de Ciencias Publicitarias.
- En 1990 se lanza la carrera de Comunicación Audiovisual.
- En 1991 se desarrolla un Post Grado en Diseño por
Computadora.
- En 1992 se empieza a dar cursos de Especialización y
Desarrollo Profesional dirigidos a personal que labora en
empresas, y al año siguiente se desarrolla Cursos
Exclusivos para Empresas, diseñadas según las
necesidades de cada una.
- En 1994 desarrolla un Post Grado en Diseño Gráfico
Digital, Multimedia y Animación.
- En 1995 se convierte a Escuela Superior Toulouse
Lautrec, dictando carreras de 4 años. En ese mismo
año empiezan la metodología TRAE’s.
- En 1996 es reconocido como Líder en la
Administración de Procesos de Cambio por IODA; se
lanza la carrera de Comunicación Audiovisual
Multimedia.
- En 1997 se introduce las carreras de Fotografía
Profesional y Diseño de Modas.
- Empiezan a dictar el Post Grado en Animación y
Efectos Especiales.
- En el 2000 adquieren dos nuevos locales
institucionales.
- Se implementa el Sistema Integrado de Información
de Toulouse.
- En el 2002 se desarrolla un proyecto de Rediseño del
Rol Docente.
 ANTECEDENTES Y
PRESENTACIÒN DE LA
EMPRESA
ORGANIGRAMA
 Directora
General

Gerente

Directoras Marketing Sistemas y Soporte

Operaciones Director Finanzas
Académicas Directora

Servicios Sistemas
Mensajería Externa
Académicos Administradora
Contabilidad
Logística Programador
Asistente
Analista Asistentes
Auxiliar de
Logística
Jefe de Soporte Asistente de
Evidencia
Planillas
Física
Asistente
Asistentes CH: Gestor de
Supervisor de Cobranzas
Mantenimiento
Asistentes LM:
Mantenimiento Telecobradora
Sedes

Proyectos Asistente de
Joycie Estadística
Carrasco

Caja
 PRODUCTOS OFERTADOS
- Área de arquitectura y diseño de
interiores.
- Área de comunicaciones y periodismo.
- Área de diseño.
- TITULACIÓN.
- Talleres.
- PRE – TOULOUSE.
- Cursos para empresas.
PARTICIPACIÓN EN EL
MERCADO
DIAGRAMA ESTRATÉGICO
 ANALISIS FODA

Análisis Interno

Fortalezas Debilidades
 ANALISIS FODA

Análisis Externo

Oportunidades Amenazas
 MISIÓN
- Desarrollo de capacidades creativas
- Innovación en proyectos
Principales Fundamentos
1.Creatividad
2.Entusiasmo en la búsqueda del
conocimiento
3.Comunicación y diseño
4. Docentes facilitadores del
autoaprendizaje
 VISIÓN
-Atrae a los mejores profesores y
estudiantes
 Alianzas empresariales.
 La infraestructura, fundamental para
hacer más motivadora y creativa la
misión.
 Autogeneración de recursos.
 Autoevaluación permanente.
 ESTRATEGIAS PARA
MOTIVAR AL ALUMNO
- Concursos de proyectos de diseño
- Concurso de becas
- Servicio de tutoría
- Asesoría técnica y metodológica
- Se promueve el talento de los
alumnos en las empresas más
prestigiosas de las áreas de las
carreras.
- Se atiende solicitudes de prácticas
pre profesional y profesional
 ESTRATEGIAS PARA
MOTIVAR A LOS
EMPLEADOS
- Empleado del mes.
- Actividades de entretenimiento y
compañerismo trabajo en
equipo.
- Premiación de empleados destacados
 METODOLOGÍA APLICADA
- Rediseño, las Inteligencias Múltiples y
los TRAE.
- Desarrolla la creatividad través de
dinámicas.
- Autoaprendizaje y autoevaluación.
- Alumno activo el profesor guía.
PROCESO PRINCIPAL
EL TRAE (TRABAJO REAL
APLICADO A EMPRESAS)
Metodología que le permite al alumno resolver
problemas de diseño y comunicación visual de un
cliente real, refuerza las destrezas necesarias a
través de la interacción efectiva de los trabajos.

Las instituciones con las que se trabaja son ONG,

entidades gubernamentales y privadas, sin fines
de lucro, etc. La empresa se beneficia con
propuestas frescas e innovadoras, recibiendo el
material creativo con el pago mediante
contraprestación.
 VALORES
Los valores se divulgan en TOULOUSE LAUTREC:
- Búsqueda de la Verdad.
- Liderazgo Ético.
- Compromiso de entrega con nuestros estudiantes.
- Innovación sostenible, pensada.
- Compromiso con la Excelencia.
- Sentido de Pertenencia.
Los valores que busca inculcar en sus alumnos:
El valor de la Dimensión Humana
El valor de la Creatividad
El valor de la Comunicación
El valor del Arte y la Estética.
El valor del Esfuerzo
El valor de la Tecnología
CONCLUCIONES
 CONCLUSIONES
Falta de publicidad.
No se localiza fácilmente.
Infraestructura inadecuada.damasiasdos
alumnos para un local tan pequeño
Empleados insatisfechos
GRACIAS POR LA ATENCIÒN