3.3.

25 LA ORGANIZACIÓN
COMO ESTRUCTURA Y
ENTE ADMINISTRATIVO
Aprendices

Erika Viviana Pineda Aristizabal

Johana Nayelith Duran Gómez
Yuliana Gómez Mosquera
Época primitiva
Cuando el hombre empezó a trabajar en
grupo surgió de manera incipiente
la administración.
Este periodo se caracteriza por la
división primitiva del
trabajo, la autoridad en la toma
de decisiones que era ejercida por el jefe
de familia y por el trabajo en grupo
como forma de trabajo en equipo.
Evolución de la administración
Antigüedad Grecolatina
En este periodo aparece el
esclavismo, los avances de esta
época se sustentaron en la
organización social, política,
militar y económica. La
administración se ejercía
mediante una supervisión del
trabajo y el castigo físico.
Este periodo se caracterizó, por la
Periodo agrícola
aparición de la agricultura y la
vida sedentaria, prevaleció la
división de trabajo por edad y
sexo, y predominaba la
organización social de tipo
patriarcal.
El crecimiento demográfico
obligó a mejorar la aplicación de
la administración.
 En este periodo las relaciones Época feudal
sociales se caracterizaron por un
régimen de servidumbre. La
administración de feudo estaba
sujeta al criterio del señor feudal
quien controlaba la producción.
Surgen las corporaciones o gremios
que regulaban horarios, salarios y
demás condiciones de trabajo.
Edad moderna
Con el surgimiento del
capitalismo comercial y el
trabajo asalariado, se
fortalecieron los gremios y los
talleres continuaron
funcionando como incipientes
de empresa.
Evolución de la administración
Siglo XX Se caracteriza por el desarrollo
tecnológico e industrial
consolidándose en la
administración como ciencia
indispensable para el desarrollo
industrial y económico, surge la
administración científica siendo
el creador Federick Winslow
Tylor
Aparecen diversos inventos Revolución industrial
como la máquina de vapor, que
propiciaron el desarrollo
industrial y los grandes cambios
en los procesos de producción.
El empresario era el dueño de
los medios de producción y el
trabajador vendía su fuerza de
trabajo.
Inicia con grandes avances Siglo XXI
tecnológicos y científicos, se
caracteriza por la globalización
de la economía, la existencia y
proliferación de todo tipo de
empresas, múltiples estilos de
gestión y avances
administrativos debido a las
plantas robotizadas.
 Fases del proceso administrativo
El proceso administrativo consta de un conjunto de actividades que fluyen para
alcanzar un fin.

4 fases que forman parte del proceso administrativo de una organización:

2. Organización 3. Dirección
1. Planificación 4. Control

Es la fase que le da vida a Es la fase de ejecución de lo

La planificación del proceso Es la fase del proceso
aquellos detalles que se han coordinado donde se
administrativo es la parte administrativo de una
planificado dentro del necesita un gerente que
del proceso donde se organización donde se busca
proceso administrativo, motive, comunique y
establecen los objetivos o las medir los resultados
estructurando mejor cada supervise las actividades
metas a alcanzar a corto, obtenidos con la finalidad
actividad, asignando los planeadas y coordinadas.
mediano y largo plazo. de mejorar aquello que sea
recursos que se necesitan y En la dirección del proceso
También se establecen las necesario y asegurar que el
seleccionando las personas administrativo, la persona
estrategias más idóneas proceso vuelva a comenzar
con las competencias que ejerce el cargo de
para alcanzar esos objetivos desde una planeación más
requeridas para cumplir las gerente debe tener la
y se construye un plan inteligente que la anterior.
actividades asignadas. potestad de decidir y
donde se clarifique las
también una excelente
actividades a realizar, los
inteligencia interpersonal,
recursos materiales
ya que será el director de la
orquesta.
 Luego de la consulta sobre las fases del proceso administrativo hicimos la respectiva
relación para cada interrogante.
¿Considera usted que el proceso
administrativo es fundamental para
el logro de los objetivos de una
empresa?
R/ Si, porque el proceso administrativo se hace
con el fin mantener la empresa estable y para
poder obtener resultados que beneficien a
futuro.
Es importante decidir e identificar los objetivos
que serán alcanzados y para llevar a cabo esto
es necesario tener una organización y un plan
que apoye el control de la empresa, así cada
trabajador estará cumpliendo una función
específica y serán satisfactorios los resultados
de la empresa.
¿Qué relación tiene el proceso 
administrativo, con el análisis de
presupuestos y gestión de recursos
financieros en cualquier tipo de
organización ?
R/ La relación que tiene es que son dirigidas
por reglas y entidades  que justifica el logro de
sus objetivos, también analiza , evalúa el estado
de la empresa  y el resultado del estado
financiero, se relaciona con  que cada uno acoja
el estado financiero, la rentabilidad de una
compañía y las utilidades generada de cada
empresa.
 Presentado a
Dorys Adiela Gallo Gallego
Ficha
2046846