CONTRATO REALIDAD

PRESUNCIÓN DEL CONTRATO POR LA LEY

• Art. 24 C.S.T.
• ‘’Se presume que toda relación de trabajo personal
está regida por un contrato de trabajo.’’
• Art. 23 C.S.T numeral 2
• «Una vez reunidos los tres elementos de que trata
este artículo se entiende que existe contrato de
trabajo y no deja de serlo por razón del nombre que
se le dé ni de otras condiciones o modalidades que
REQUISITOS PARA DECLARAR EL
CONTRATO DE TRABAJO REALIDAD
• artículo 23 del código sustantivo del trabajo:
• El servicio debe ser prestado personalmente por el mismo
trabajador (prestación personal del servicio).
• En la ejecución del servicio debe presentarse una
continuada subordinación del trabajador frente al empleador.
• Recibir una remuneración por la prestación personal del
servicio.
LA SUBORDINACIÓN COMO PIEZA FUNDAMENTAL
DEL CONTRATO DE TRABAJO REALIDAD.

• Art. 24 del C.S.T.:

• «La continuada subordinación o dependencia del
trabajador respecto del empleador, que faculta a
éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en
cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o
cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la
cual debe mantenerse por todo el tiempo de
duración del contrato.»
EL TRABAJADOR RECLAMA EL DERECHO Y
EL EMPLEADOR DEBE DESVIRTUARLO.

• Trabajador debe demostrar:

• La prestación personal del servicio y
• Los extremos temporales de la relación contractual.
• Empleador debe:
• Acreditar contrato civil o comercial y la prestación de
servicios no regidos por las normas de trabajo.
CONSECUENCIAS DECLARATORIA
CONTRATO DE TRABAJO REALIDAD

• Pago prestaciones sociales.

• Pago indemnizaciones si da lugar.

• https://www.gerencie.com/contrato-de-trabajo-
realidad.html