INDUCCION:1

•Significado de los símbolos (escudo,

bandera, himno y logotipo SENA)
ESCUDO:

Reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la
institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.
LA BANDERA:
La bandera del sena tiene en el centro el escudo y la bandera es
de color blanco representando paz, tranquilidad, libertad.
LOGOTIPO SENA:
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques
de la formación que impartimos: permanente, en la que el
individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
himno:

I
ESTUDIANTES DEL SENA. ADELANTE!  V
POR COLOMBIA LUCHAD CON AMOR AVANCEMOS CON FUERZA GUERRERA
CON EL ANIMO NOBLE Y RADIANTE ESTUDIANTES CON FIRME TESON
TRANSFORMÉMOSLE EN MUNDO MEJOR QUE LA PATRIA EN NOSOTROS ESPERA
 II SU PACIFICA REVOLUCION
DE LA PATRIA EL FUTURO DESTINO CORO
EN LAS MANOS DEL JOVEN ESTA ESTUDIANTES DEL SENA. ADELANTE!
EL TRABAJO ES SEGURO CAMINO POR COLOMBIA LUCHAD CON AMOR
QUE EL PROGRESO A COLOMBIA DARÁ CON EL ANIMO NOBLE Y RADIANTE
 III TRANSFORMÉMOSLE EN MUNDO MEJOR
EN LA FORJA DEL SENA SE FORMAN
HOMBRES LIBRES QUE ANHELAN TRIUNFAR
CON LA CIENCIA Y LA TECNICA UNIDAS
NUEVOS RUMBOS DE PAZ TRAZARAN
 IV
HOY LA PATRIA NOS GRITA SENTIDA
ESTUDIANTES DEL SENA TRIUNFAD
SOLO ASI LOGRAREIS EN LA VIDA
MAS JUSTICIA MAYOR LIBERTAD
1Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual SENA

El rol del aprendiz

El rol del aprendiz en los ambientes de aprendizaje es importante,

porque cambia la manera de recibir sus clases que era de forma
magistral. Porque Ya:
·         Se vuelve un aprendizaje autónomo
·         Se sienta más motivado, ya que él es quien resuelve los
problemas, planea y dirige su propio proyecto.
·         Dirija por sí mismo las actividades de aprendizaje.
·         Se convierta en un descubridor, integrador y presentador de
ideas.
·         Defina sus propias tareas y trabaje en ellas,
independientemente del tiempo que requieren.
·         Use la tecnología para manejar sus presentaciones o
ampliar sus capacidades.
·         Trabaje en equipo.
·         Se enfrente a ambigüedades, complejidades y a lo
impredecible.
·         Se enfrente a obstáculos, busque recursos y resuelva
problemas para enfrentarse a los retos que se le presentan.
·         Adquiera nuevas habilidades y desarrolle las que ya tiene.
El rol del tutor

Es el mediador, facilitador y el encargado de orientarnos en un proceso de formación

en un ambiente virtual de aprendizaje; apoyando al aprendiz para que completen su
proceso formativo y aprenda a ser autónomo en su aprendizaje.
      Estas son las ventajas:
·         Está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje,
observando qué funcionó y qué no.
·         Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más
importante.
·         Se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le
permite determinar cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el
aprendizaje.
·         Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las
actividades de aprendizaje.
·         Es visto por los estudiantes más que como un experto, como un asesor o
colega.
 LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL
APRENDIZ SENA

El bienestar de los alumnos es el conjunto de

condiciones y posibilidades que les permiten
potenciar y maximizar los conocimientos, las
competencias que se desarrollan en el proceso de
aprendizaje y en su participación, como miembro
de la comunidad educativa del Servicio Nacional
de Aprendizaje, SENA.  Así mismo, es el marco
referencial y la construcción de saberes y
quehaceres en las dimensiones psíquica, física y
social además, de actitudes y aptitudes, que
apunten al desarrollo humano, a la formación
integral de los alumnos y al mejoramiento de su
calidad de vida como individuos y como grupo
institucional.3
 La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma
Blackboard)
 y de gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de formación.

SOFIA PLUS,  se define como un “Sistema Optimizado para la Formación

Integral del Aprendizaje Activo”, esta plataforma ha sido  diseñada para gestionar de
forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad,
a través de este sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar en línea
todos los aspectos relacionados con las formaciones. Algunas de sus funciones son;
Acceso a ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje,
optimización de cupos, conocimiento sobre los resultados de evaluación de
aprendices, optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la
media, y consulta de los certificados de aprendices SENA.
 PLATAFORMA BLACKBOARD El SENA actualmente usa Blackboard (un Sistema de
Administración de Aprendizaje, LMS: Learning Managment System), para desarrollar
cursos en línea o la denominada formación a través de Ambientes Virtuales de
Aprendizaje, sin embargo actualmente ha volcado sus esfuerzos para lograr la
utilización de esta plataforma en la gestión de la formación presencial, para lo cual se
ha instalado allí toda la información de estructuras curriculares (programa de
formación titulada), para así gestionarlas en línea por parte de todos los aprendices,
instructores y coordinadores académicos, cada cual desde su respectivo rol en el
proceso de formación.

También podemos encontrar el SENA MOVIL es la plataforma de apoyo a los ambientes

virtuales de aprendizaje del SENA, la cual pretende aprovechar los recursos disponibles
de dicha plataforma (Blackboard Academic Suite), integrando soluciones móviles para
que faciliten el aprendizaje e incrementen el número de usuarios en la plataforma y la
cobertura en el territorio nacional.