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Compromiso comprometedor

Con respecto a los tipos de liderazgo no pude entenderlos a cabalidad debido a que dos de ellos
son negativos para la empresa y uno es el adecuado, en el caso del tipo de liderazgo AUTOCRATA
en la que consiste en que el líder, gerente o administrador es el único que tiene voz y voto para la
toma de decisiones o cambios para la empresa, sin importar el punto de vista y las opiniones de
sus subalternos. Eso es un tipo de liderazgo algo monótono que algunas empresas en Colombia
aun practican y viven en la prehistoria. Otro tipo de liderazgo negativo es el Liderazgo LIBERAL
o líder liberal en la que pone a sus empleados la autoridad de cambiar, delegar y tomar
 Compromiso comprometedor

Con respecto a los tipos de liderazgo no pude entenderlos a cabalidad debido a que dos de ellos
son negativos para la empresa y uno es el adecuado, en el caso del tipo de liderazgo AUTOCRATA
en la que consiste en que el líder, gerente o administrador es el único que tiene voz y voto para la
toma de decisiones o cambios para la empresa, sin importar el punto de vista y las opiniones de
sus subalternos. Eso es un tipo de liderazgo algo monótono que algunas empresas en Colombia
aun practican y viven en la prehistoria. Otro tipo de liderazgo negativo es el Liderazgo LIBERAL
o líder liberal en la que pone a sus empleados la autoridad de cambiar, delegar y tomar
Con respecto a los tipos de liderazgo no pude entenderlos a
cabalidad debido a que dos de ellos son negativos para la
empresa y uno es el adecuado, en el caso del tipo de liderazgo
AUTOCRATA en la que consiste en que el líder, gerente o
administrador es el único que tiene voz y voto para la toma de
decisiones o cambios para la empresa, sin importar el punto de
vista y las opiniones de sus subalternos. Eso es un tipo de
liderazgo algo monótono que algunas empresas en Colombia
aun practican y viven en la prehistoria. Otro tipo de liderazgo
negativo es el Liderazgo LIBERAL o líder liberal en la que pone
a sus empleados la autoridad de cambiar, delegar y tomar
decisiones con respecto a la empresa, pone el peso de mantener
a la empresa en hombros incorrectos. Esos dos tipos de
liderazgos son completamente inaceptables para mi, el único
tipo de líder que me gustaría ser y seguir es el LIDERAZGO
PARTICIPATIVO en la que consiste la participación de los
subalternos y las directrices de la empresa para ayudar a tomar
la decisión al líder en donde cada uno de su punto de vista, su
forma de ver las cosas y pueda ayudar a contribuir JUNTO AL
LIDER un mejor mañana para la empresa.
Con respecto a los tipos de liderazgo no pude entenderlos a cabalidad debido a que dos de ellos son
negativos para la empresa y uno es el adecuado, en el caso del tipo de liderazgo AUTOCRATA en la que
consiste en que el líder, gerente o administrador es el único que tiene voz y voto para la toma de
decisiones o cambios para la empresa, sin importar el punto de vista y las opiniones de sus subalternos.
Eso es un tipo de liderazgo algo monótono que algunas empresas en Colombia aun practican y viven
en la prehistoria. Otro tipo de liderazgo negativo es el Liderazgo LIBERAL o líder liberal en la que pone
a sus empleados la autoridad de cambiar, delegar y tomar decisiones con respecto a la empresa, pone
el peso de mantener a la empresa en hombros incorrectos. Esos dos tipos de liderazgos son
completamente inaceptables para mi, el único tipo de líder que me gustaría ser y seguir es el
LIDERAZGO PARTICIPATIVO en la que consiste la participación de los subalternos y las directrices de la
empresa para ayudar a tomar la decisión al líder en donde cada uno de su punto de vista, su forma de
ver las cosas y pueda ayudar a contribuir JUNTO AL LIDER un mejor mañana para la empresa.
Con respecto a los tipos de liderazgo no pude entenderlos a cabalidad debido a que dos de ellos son
negativos para la empresa y uno es el adecuado, en el caso del tipo de liderazgo AUTOCRATA en la que
consiste en que el líder, gerente o administrador es el único que tiene voz y voto para la toma de
decisiones o cambios para la empresa, sin importar el punto de vista y las opiniones de sus
subalternos. Eso es un tipo de liderazgo algo monótono que algunas empresas en Colombia aun
practican y viven en la prehistoria. Otro tipo de liderazgo negativo es el Liderazgo LIBERAL o líder
liberal en la que pone a sus empleados la autoridad de cambiar, delegar y tomar decisiones con
respecto a la empresa, pone el peso de mantener a la empresa en hombros incorrectos. Esos dos tipos
de liderazgos son completamente inaceptables para mi, el único tipo de líder que me gustaría ser y
seguir es el LIDERAZGO PARTICIPATIVO en la que consiste la participación de los subalternos y las
directrices de la empresa para ayudar a tomar la decisión al líder en donde cada uno de su punto de
vista, su forma de ver las cosas y pueda ayudar a contribuir JUNTO AL LIDER un mejor mañana para
la empresa.
Con respecto a los tipos de liderazgo no pude
entenderlos a cabalidad debido a que dos de ellos
son negativos para la empresa y uno es el
adecuado, en el caso del de cambiar, delegar y
tomar decisiones con respecto a la empresa, pone
el peso de mantener a la empresa en hombros
incorrectos. Esos dos tipos de liderazgos son
completamente inaceptables para mi, el único
tipo de líder que me gustaría ser y seguir es el
LIDERAZGO PARTICIPATIVO en la que consiste la
participación de los subalternos y las directrices
de la empresa para ayudar a tomar la decisión al
líder en donde cada uno de su punto de vista, su
forma de ver las cosas y pueda ayudar a
contribuir JUNTO AL LIDER un mejor mañana
para la empresa. para ayudar a tomar la decisión
al líder en donde cada uno de su punto de vista, su
forma de ver las cosas y pueda ayudar a
contribuir JUNTO AL LIDER un mejor mañana
 para ayudar a tomar la decisión al líder en donde
cada uno de su punto de vista, su forma de ver las
cosas y pueda ayudar a contribuir JUNTO AL LIDER
un mejor mañana

para ayudar a tomar la decisión al líder en donde

cada uno de su punto de vista, su forma de ver las
cosas y pueda ayudar a contribuir JUNTO AL LIDER
un mejor mañana
Con respecto a los tipos de liderazgo no pude entenderlos a cabalidad debido a que dos de ellos son
negativos para la empresa y uno es el adecuado, en el caso del de cambiar, delegar y tomar
decisiones con respecto a la empresa, pone el peso de mantener a la empresa en hombros
incorrectos. Esos dos tipos de liderazgos son completamente inaceptables para mi, el único tipo de
líder que me gustaría ser y seguir es el LIDERAZGO PARTICIPATIVO en la que consiste la
participación de los subalternos y las directrices de la empresa para ayudar a tomar la decisión al
líder en donde cada uno de su punto de vista, su forma de ver las cosas y pueda ayudar a contribuir
JUNTO AL LIDER un mejor mañana para la empresa. para ayudar a tomar la decisión al líder en
donde cada uno de su punto de vista, su forma de ver las cosas y pueda ayudar a contribuir JUNTO
AL LIDER un mejor mañana
Con respecto a los tipos de liderazgo no pude entenderlos a cabalidad debido
a que dos de ellos son negativos para la empresa y uno es el adecuado, en el
caso del de cambiar, delegar y tomar decisiones con respecto a la empresa,
pone el peso de mantener a la empresa en hombros incorrectos. Esos dos
tipos de liderazgos son completamente inaceptables para mi, el único tipo de
líder que me gustaría ser y seguir es el LIDERAZGO PARTICIPATIVO en la que
consiste la participación de los subalternos y las directrices de la empresa
para ayudar a tomar la decisión al líder en donde cada uno de su punto de
vista, su forma de ver las cosas y pueda ayudar a contribuir JUNTO AL LIDER
un mejor mañana para la empresa. para ayudar a tomar la decisión al líder
en donde cada uno de su punto de vista, su forma de ver las cosas y pueda
ayudar a contribuir JUNTO AL LIDER un mejor mañana
Con respecto a los tipos de liderazgo no pude entenderlos
a cabalidad debido a que dos de ellos son negativos para
la empresa y uno es el adecuado, en el caso del de
cambiar, delegar y tomar decisiones con respecto a la
empresa, pone el peso de mantener a la empresa en
hombros incorrectos. Esos dos tipos de liderazgos son
completamente inaceptables para mi, el único tipo de
líder que me gustaría ser y seguir es el LIDERAZGO
PARTICIPATIVO en la que consiste la participación de los
subalternos y las directrices de la empresa para ayudar a
tomar la decisión al líder en donde cada uno de su punto
de vista, su forma de ver las cosas y pueda ayudar a
contribuir JUNTO AL LIDER un mejor mañana para la
empresa. para ayudar a tomar la decisión al líder en
donde cada uno de su punto de vista, su forma de ver las
cosas y pueda ayudar a contribuir JUNTO AL LIDER un
mejor mañana
Con respecto a los tipos de liderazgo no pude
entenderlos a cabalidad debido a que dos de ellos
son negativos para la empresa y uno es el adecuado,
en el caso del de cambiar, delegar y tomar
decisiones con respecto a la empresa, pone el peso
de mantener a la empresa en hombros incorrectos.
Esos dos tipos de liderazgos son completamente
inaceptables para mi, el único tipo de líder que me
gustaría ser y seguir es el LIDERAZGO
PARTICIPATIVO en la que consiste la participación
de los subalternos y las directrices de la empresa
para ayudar a tomar la decisión al líder en donde
cada uno de su punto de vista, su forma de ver las
cosas y pueda ayudar a contribuir JUNTO AL LIDER
un mejor mañana para la empresa. para ayudar a
tomar la decisión al líder en donde cada uno de su
punto de vista, su forma de ver las cosas y pueda
ayudar a contribuir JUNTO AL LIDER un mejor
mañana
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