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Investigación de

medicina preventiva

Dani karina gonzales


Aranza Julieth Zamora
Paola Andrea Bernal
María Alejandra ninco

Corpetrol
2020
Índi
ce
• QUE ES MEDICINA PREVENTIVA.

• OBJETIVO.

• ACTIVIDADES.

• NIVELES DE PREVENCIÓN.

• HABITOS SALUDABLES.
Medicina Preventiva
La medicina preventiva  es el conjunto de actividades
y acciones que promueve la prevención y control de
patologías asociadas con factores de riesgos
laborales; ubicando a las personas en un sitio
de trabajo acorde con sus condiciones
psicofisiológicas y manteniéndolas en aptitud de
producción de trabajo.
objetivo
La medicina preventiva tiene como objetivo Conservar la
salud , vida e integridad física de las personas . Evaluar las
condiciones físicas del aspirante para ubicarlo en un puesto
de trabajo acorde con sus aptitudes.
Actividades
• 1. Exámenes médicos de ingreso: requerimientos psicofisiológicos del puesto
de trabajo; características individuales del trabajador.
• 2. Exámenes médicos periódicos.
• 3. Exámenes médicos de retiro: evalúa los riesgos ocupacionales específicos a
los que estuvo expuesto el trabajador.

4. Diagnóstico de salud de la población.


• 5. Evaluaciones médicas a posibles casos de enfermedad profesional o
enfermedad común agravada por el trabajo.
• 6. Evaluaciones de puestos de trabajo como requisito para el estudio de la
causa de la enfermedad y como alternativa de intervención en casos
diagnosticado.
• 7. Evaluación y concepto de reubicación laboral.
• 8. Vacunación requerida de acuerdo con el riesgo de exposición
• 9. Prevención y promoción de enfermedad común, para prevenir o disminuir
las patologías detectadas en los exámenes periódicos.
•10. Investigaciones sobre enfermedades profesionales (cuando estas sean
diagnosticadas).
•11. Investigaciones sobre enfermedades generales para conocer el perfil
epidemiológico de la población trabajadora con el fin de diseñar e implementar
medidas de prevención.
•12. Actividades deportivas, recreativas y culturales que permitan orientar el uso
adecuado del tiempo libre, mantener, mejorar la salud física y mental de los
trabajadores y apoyar la prevención del dolor lumbar y estrés ocupacional.
Establece e implementar sistemas de información de ausentismo causado por
enfermedad común, enfermedad profesional, accidente de trabajo.
•13. Se trabaja bajo programas de vigilancia epidemiológica para riesgo químico,
ergonómico, biológico, cardiovascular, conservación respiratoria, auditivo.
•14. Selección de personal acorde con los perfiles de puesto de trabajo.
•15. En el proceso de inducción se hace énfasis en el conocimiento del Programa de
Salud Ocupacional, los riesgos existentes, las consecuencias sobre la salud, las
medidas de seguridad existentes y su participación efectiva en el control de los
riesgos.
•16. capacitación en salud ocupacional basadas en las condiciones de salud y trabajo
y las necesidades sentidas de los trabajadores.
Niveles de prevención
• La prevención primaria: evita la adquisición de la enfermedad
(vacunación, eliminación y control de riesgos ambientales,
educación sanitaria, etc.).
• La prevención secundaria: va encaminada a detectar la
enfermedad en estadios precoces en los que el establecimiento
de medidas adecuadas puede impedir su progresión.
• La prevención terciaria: comprende aquellas medidas dirigidas
al tratamiento y a la rehabilitación de una enfermedad para
ralentizar su progresión y, con ello la aparición o el
agravamiento de complicaciones e invalidades e intentando
mejorar la calidad de vida de los pacientes.
Hábitos saludables
• se deben adoptar hábitos saludables como una alimentación
balanceada, realización de actividad física, una buena calidad
de sueño, conductas que favorezcan al bienestar psicológico,
una buena apariencia personal, y otras recomendaciones que
deben llevarse a cabo para mantener una vida sana. Todas
están prácticas que llevan a una reducción de riesgos o
mejora las condiciones de salud.
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