LOS DERECHOS HUMANOS

Y ACCESO A LA JUSTICIA
DE LAS MUJERES
DIPLOMATURA EN VIOLENCIA DE GÉNERO, DERECHOS Y MOVIMIENTO DE MUJERES

Dra. María Eugenia Soza – Jujuy 2019

“De las normas a la realidad, hay una distancia
semejante a la que existe entre el remedio en
la estantería de la farmacia
y el remedio aplicado al cuerpo del enfermo”

Germán BIDART CAMPOS

¿Qué es un derecho?
Los derechos ¿se adquieren?
¿Cómo se hacen reales los derechos?

Derecho: El conjunto de reglamentaciones, leyes y resoluciones, enmarcadas

en un sistema de instituciones, principios y normas que regulan la conducta
 humana dentro de una sociedad, con el objetivo de alcanzar el bien común, la 
seguridad y la justicia.
 Marco Jurídico Nacional
 Ley 26.485 de “Protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la
violencia contra las mujeres en los ámbitos en que se desarrollen sus
relaciones interpersonales”. Aprobada en el año 2009

 Define violencia “toda conducta, acción u omisión que de manera directa o

indirecta, tanto en el ámbito público como en el privado, basada en una
relación desigual de poder, afecte su vida, libertad, dignidad, integridad física,
psicológica, sexual, económica o patrimonial, como así también su seguridad
personal. Quedan comprendidas las perpetradas desde el Estado o por sus
agentes. Se considera violencia indirecta, a los efectos de la presente ley, toda
conducta, acción, omisión, disposición, criterio o práctica discriminatoria que
ponga a la mujer en desventaja con respecto al varón”.
 NUEVA NORMATIVA NACIONAL…
 Ley Micaela – Capacitación en
género y violencia contra las
mujeres Ley 27499
 Obliga a todas las personas que
trabajan en los 3 poderes del Estado
Nacional a recibir capacitaciones en
temas de género y violencia contra
las mujeres.
 El Instituto Nacional de las Mujeres
debe certificar la calidad de las
capacitaciones que elabore cada
organismo.
 ordenanza Nº 7.309/2019 por la
cual la Municipalidad de
Jujuy adhiere a ley nacional N°
27.499.
 Reparación económica para hijos e
hijas de víctimas de violencia de
género (Ley N° 27.452)
 La Reparación Económica se otorga a
partir del momento del hecho del
delito de acuerdo a los siguientes
supuestos:
 Si el hecho es anterior a la fecha 26
de julio de 2018 de promulgación de
la Ley 27.452, se percibirá a partir de
dicha fecha.
 Si el delito ocurrió con posterioridad
a la fecha de la sanción de la Ley
27.452 se percibirá a partir del
hecho.
 El hecho debe haber ocurrido en
territorio argentino.
MARCO PROVINCIAL

 LEY 5107 “DE ATENCION INTEGRAL DE LA VIOLENCIA

FAMILIAR”
 Año 1998
 Ley 5897 “CREACIÓN DE LOS JUZGADOS ESPECIALIZADOS EN
VIOLENCIA DE GÉNERO”
 Año 2015
 Acordada 183/16 Reglamentación del procedimiento y las
instancias de apelación para las resoluciones que emitan
los Juzgados especializados en Violencia de Género
 HABLEMOS DE VIOLENCIA LABORAL:
 En la Argentina no hay ley nacional. Tiene un proyecto aprobado en Diputados y el
día que se sancione dicha ley, será de aplicación para el sector público y privado.
La Ciudad Autónoma de Buenos Aires, cuenta con la ley 1.225 de aplicación
exclusiva para sus empleados públicos.
 LEY Nº 5349 DECRETO Nº 7186-G-03.- VETADA
 OFICINAS DE DENUNCIA U ORIENTACION
 1 – Oficina de Atención a Víctimas de Violencia Laboral de la Fiscalía Nacional de
Investigaciones Administrativas
 Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral – Comisión Tripartita de Igualdad
de Trato y Oportunidades entre varones y mujeres en el ámbito laboral (CTIO)
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
 Instituto Nacional contra la Discriminación, el Racismo y la Xenofobia. INADI
 Defensoría del Pueblo de la Nación.
 Superintendencia de Riesgos del Trabajo –SRT
 Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
BUENAS Y MALAS PRÁCTICAS EN EL
ÁMBITO DE LA JUSTICIA
Androcentrismo EN EL EJECICIO JUDICIAL: Traspasado por
prácticas androcéntricas y estereotipos de género, puede
producir resultados que pueden ser entendidos como
violencia institucional, como:
 baja tasa de condenas,
 estereotipos discriminantes en la conceptualización de la
violencia de género,
 atención re victimizante a las mujeres
 y sobreactuación de diferentes oficinas en los casos
VAMOS A SEPARAR LA PAJA DEL
TRIGO…
BUENAS Y MALAS PRÁCTICAS
 LA RUTA CRÍTICA

 ​(Sagot. 2010) ​da cuenta de los diversos caminos que toman las
mujeres para salir ella y sus hijos/as de la situación de violencia, y
dentro de los cuales las instituciones del Estado que brindan
orientación y atención, ocupan un lugar clave. De ahí la importancia
de este apartado. Dada la cantidad de factores que intervienen, la ​
ruta crítica ​es un proceso complejo, no lineal, que implica avances y
retrocesos. Por lo general, las mujeres transitan por múltiples rutas e
itinerarios, que pueden activarse simultánea o sucesivamente.
PASOS A TENER EN CUENTA

 EVALUACION DEL RIESGO: equipo interdisciplinario. El riesgo se determina a

través de la presencia o no de determinados ​indicadores, que se obtienen:
 del relato del último episodio,
 de los antecedentes de violencia en la pareja,
 de las características personales tanto de la mujer víctima como del agresor
 de la historia familiar y
 de los recursos sociales de ambos.
 MEDIDAS DE CUIDADO – PLAN DE SEGURIDAD: teléfonos, documentos, dinero
 SEGUIMIENTO: lo realiza el equipo interdisciplinario que la ha atendido, en
función de las expectativas y demandas de la mujer
 PERFIL DEL AGRESOR: punto de vista médico – psicológico - sociológico
 AHORA… MANOS A LA OBRA
A LEER CON ATENCIÓN EL CASO Y SEGUIR LA
CONSIGNA…
 COMO HACER UN ABORDAJE
ADECUADO FRENTE A LA RUTA
CRITICA:
María es una persona de poco más de 40 años,
que la mitad de su vida la ha vivido sometida.
Continúa bajo las garras de su esposo, el
victimario. No se anima a denunciar a la
Justicia el padecimiento que atraviesa, pero
quiso hacerlo público porque tiene miedo de
que le pase algo a ella o a su hijo. “Quiero
vivir y poder enamorarme”…
LA CONSIGNA DE TRABAJO…

PENSEMOS UN MODO
DE OPTIMIZAR LAS
PRÁCTICAS DE
QUIENES PUEDEN
INTERVENIR EN LA
RUTA CRITICA..
TIENEN 40 MINUTOS…
 UN MENSAJE PARA EL FINAL…
“La igualdad es el alma de la libertad; de
hecho, no hay libertad sin ella”
(Frances Wright, escritora estadounidense).

MUCHAS GRACIAS