ACCIDENTES DE

TRABAJO
ENFERMEDADES
LABORALES
 ACCIDENTES DE TRABAJO
ENFERMEDADES LABORALES
Accidente Acontecimiento dañoso súbito ocurrido con
motivo o en ocasión del trabajo.
Accidente In Itínere: Acontecimiento dañoso súbito
que se produce en el trayecto directo y habitual entre la
vivienda del empleado y el lugar de trabajo y viceversa.
Enfermedad Laboral Aquella que se adquiere dentro
del ambiente de trabajo debido a la existencia de un
agente de riesgo. Son aquellas que:
 Están incluidas en el “Listado de Enfermedades Laborales”
(Dec. Nac. 658/96).
 Son determinadas por las Comisiones Médicas
 Incidente
Acontecimiento no deseado
que bajo circunstancias
diferentes pudo haber 1 Lesión seria o incapacitante
resultado en daño físico,
lesión o enfermedad 10 Lesiones Leves
ocupacional o daño a la
propiedad. 30 Accidentes con daños a la
propiedad
Los incidentes son llamados
cuasi-accidentes. Incidentes que no presentan
lesiones o daños visibles
Son los que se presentan con
alta frecuencia de ocurrencia.
Causas de los Accidentes

Personas
Equipos
Causas
Materiale
s
Ambiente
 CAUSAS BASICAS
Factores del Trabajo
• Supervisión y liderazgo deficientes
• Ingeniería Inadecuada
• Herramientas y equipos
inadecuados
• Estándares de trabajo deficientes
• Deficiencia en las adquisiciones
• Mantenimiento deficiente
• Uso y desgaste
• Abuso y Maltrato
Factores Personales
• Capacidad fisiológica inadecuada
• Capacidad mental/sicológica
inadecuada
• Estrés físico o fisiológico
• Estrés mental o psicológico
• Falta de conocimientos
• Falta de habilidades
• Motivación deficiente
 CAUSAS INMEDIATAS
Condiciones Inseguras
Protecciones inadecuadas
 Herramientas, equipos, o materiales
defectuosos
Espacio limitado para desenvolverse
Sistemas de advertencia
insuficientes
Orden y Limpieza deficientes en el
lugar de trabajo
Condiciones ambientales peligrosas
Iluminación deficiente o excesiva
Ventilación insuficiente
Actos Inseguros
Operar equipos sin autorización
Usar equipos o herramientas
defectuosas
No usar EPP.
Usar los equipos de manera incorrecta
Violar normas de seguridad
Trabajar bajo la influencia del alcohol
y otras drogas
Hacer bromas pesadas
Violar el Método de trabajo
RIESGOS– RELACIÓN DÓSIS- EFECTO

Agentes de Riesgo
Físicos; Químicos; Biológicos; Ergonómicos.

Grado de Exposición.
Ocupaciones Críticas (Insalubridad) – Umbrales
máximos permitidos (LHST)

Relación Causal.
Idoneidad del Agente (Causa) – Daño invalidadante
(Efecto)
 Efectos

Lesión Personal

Daño al Proceso

Daño a la propiedad,
Equipos y/o herramientas
 Costos Reales de los Accidentes
Pueden ser medidos y controlados

Costos Asegurados
• Médicos
• Compensación $1.0
Daños a la propiedad
Daños a equipos y herramientas
Daños a los materiales y al producto
$5.0 a $50.0
Interrupciones y demoras en Costos sin asegurar
la producción Daños a la Propiedad

Hay muchos rubros tales

Como emplear personal y entrenarlo,
$1.0 a $3.0
Reemplazos, investigaciones Costos sin asegurar
varios
 INVESTIGACION DE ACCIDENTES

Es un análisis, evaluación e informe de un

accidente, basada en la información reunida por un
investigador.
La calidad y utilidad de la información esta
relacionada con el grado de minuciosidad y
conciencia de la investigación.

¿Cuándo? Tan pronto como sea posible

¿Porqué? Su fin es, prevenir y controlar

la repetición
 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

La ART debe investigar la totalidad de:

Los accidentes mortales.
Las enfermedades laborales consolidadas; y
Los accidentes graves, entendiéndose por tales aquellos
incluidos en el Listado de Patologías a Denunciar
establecido en el Anexo I de la Res. SRT Nº 283/02, con
excepción de los accidentes in itínere.
.
• El empleador tiene la obligación de prestar amplia colaboración a
la ART a los efectos de la investigación.
 INSPECCIONES
Es un instrumento disponible para descubrir problemas y
evaluar riesgos antes que ocurran los accidentes u otras
pérdidas

Tipos de Inspección

 Informales
 Planeadas
ETAPAS DE LA INSPECCION

 PREPARACION
 INSPECCION
 EVALUACION
 ACCION CORRECTIVA
 ACCION DE
SEGUIMIENTO
 ELABORACION DE
INFORME
 SALUD
OCUPACIONAL
 SERVICIO DE MEDICINA LABORAL
SERVICIO DE SEGURIDAD E HIGIENE

El Decreto 1338/96 establece que:

Los Servicios de Medicina e Higiene y Seguridad en
el Trabajo podrán ser internos o externos, a voluntad
del empleador, sin importar la cantidad de personal.

La Obligación de cada Servicio es la de registrar:

Acciones para el cumplimento de las políticas de

higiene y seguridad; e
Historia siniestral de cada trabajador.
 EXÁMENES MÉDICOS
La Res. SRT 43/97 estableció los siguientes exámenes médicos:

 PRE-ocupacionales o de Ingreso.
 Periódicos.
 Previos a una transferencia de actividad.
 Posteriores a una ausencia prolongada.
 Previos a la terminación de la relación laboral.
 Complementarios según agentes de riesgo.
 EXÁMENES MÉDICOS

 Los exámenes médicos son obligatorios para el

trabajador.
 El trabajador tiene el deber de informar patologías
preexistentes de las que tenga conocimiento.
 Los exámenes establecidos deberán ser realizados
en centros habilitados por la autoridad sanitaria.
 Los responsables de los exámenes médicos se
deberán hacer cargo de su costo.
 TECNICAS
CONTROL DE RIESGOS
LOS MANDOS DIRECTIVOS Y LA
ADMINISTRACION

MOTIVACION
Y TRABAJO
EN EQUIPO
 DESARROLLO DE LA PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES

Compuesto por tres fases:

1. Fase Inicial o preparatoria

2. Fase Operativa o de aplicación.

3. Fase de Mantenimiento o continuidad

 FASE INICIAL

La empresa debe reunir la información que

permita diseñar e implantar el Plan de
Prevención de Riesgos Laborales
 Elaboración y Elementos del Plan de
Prevención
El Plan requiere:
Una INFORMACIÓN PREVIA general, la cual
incluye:
la organización, características y complejidad del
trabajo,
 análisis de siniestralidad,
descripción de los RIESGOS GENÉRICOS del
proceso productivo.

Si en esta fase apareciesen riesgos que el

empresario puede evitar, lo debe hacer.
 Elementos del Plan

1. Compromisos y objetivos.

2. Las prácticas, los procedimientos y

los procesos

3. Descripción de la estructura
organizativa
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

La determinación y/o constitución de la

modalidad organizativa.
Los nombramientos de personas con
responsabilidades (definición de funciones y
recursos, necesidades de capacitación
formativa)

La articulación de los mecanismos de

participación y consulta.
 ¿QUIEN HACE EL PLAN DE
PREVENCIÓN?

EL EMPRESARIO

El Plan de Prevención deberá estar documentado

y ser asumido por el empresario.

Podrá contar con el Asesoramiento de entidades

especializadas
 FASE OPERATIVA
Implementación del Plan de Prevención

Evaluación inicial de Riesgos

Planificación de la actividad preventiva

Programación de actividades a
desarrollar

Documentación
 EVALUACION INICIAL DE
RIESGOS

Comenzará con la identificación de los riesgos, la

propuesta de eliminación y/o neutralización y
eliminación efectiva de los que sean evitables y
la estimación de la magnitud de los que no
puedan ser evitados.
 PLANIFICACION DE LA ACCION
PREVENTIVA

Acciones y medidas para eliminar, corregir o

controlar los riesgos evaluados.

Estudios específicos
 Aspectos relacionados con
PLANIFICACION DE LA ACCION
PREVENTIVA

Formación e Información a trabajadores y/o

sus representantes.
Medidas de emergencia.
Formación de personal a designar para
emergencias.
Vigilancia de la Salud (programación anual)
Adecuación de la organización preventiva
 PROGRAMA DE ACTIVIDADES A
DESARROLLAR

Las actividades concretas a desarrollar

pueden ser llevadas a cabo por:
 la empresa exclusivamente

 la empresa y por el Servicio de Seguridad

e Higiene externo.
 DOCUMENTACION
Evaluación de riesgos
Planificación de acciones preventivas
Medidas de protección a adoptar
Controles del estado de salud de los
trabajadores
Relación de accidentes de trabajo y
enfermedades
Actas del comité de seguridad y salud.
Memoria anual del Servicio de Prevención.
 FASE DE IMPLANTACION

PROCESO DE GESTIÓN DEL PLAN

EVALUACION PLANIFICACION y
Riesgos no evitados PROGRAMACIÓN

Mejora
continua

RESULTADOS EJECUCION
 FASE DE MANTENIMIENTO

Control periódico y seguimiento de la

actividad preventiva en la empresa
 SEGUIMIENTO DEL PLAN DE
PREVENCION
 Evaluación de Riesgos

 Estrategia de medición

 Actualización

 Planes y programas de actuación preventiva,

conforme a la planificación anual establecida

 Controles de eficacia
 Norma BS 8800

Sigue el principio de “PDCA”

P: Planificar
D: Do – Ejecutar
C: Check – Controlar
A: Act – Verificar.

Ídem al utilizado por la Norma ISO 14000 de Medio

Ambiente y Desarrollo Sustentable.
 Etapas de la BS 8800
1. Revisión Inicial (Determinar cual es la situación de partida o
Línea de Base)
2. Política Empresaria (Compromiso de la Dirección en materia de
S & SO)
3. Planificación:
» Evaluación de Riesgos (4 Pasos)
» Requisitos Legales
» Planes y Programas de Gestión de S & SO, con metas y
objetivos explícitos.
4. Implementación y Operación.
5. Seguimiento y Acciones Correctivas
6. Revisión de la Dirección (verificación del cumplimiento de
metas y objetivos)
7. Mejoramiento Continuo (realimentación del sistema al punto 2
con propuestas y mejoras)
 Evaluación de los Riesgos

1. Clasificación de Actividades

2. Identificación de Peligros (Peligro se define

como la situación de daño potencial). Cuadro N° 1

3. Evaluación de Riesgos (Riesgo se define como el

producto de la probabilidad de ocurrencia por la
consecuencia en caso de ocurrir). Cuadro N° 2

4. Acciones de Control de Riesgo. Cuadro N° 3

 Proceso de Evaluación de Riesgos
Cuadro N° 1 Clasificar Las Actividades de Trabajo

Identificar los Peligros

Determinar el Riesgo vinculado

a cada Peligro

Evaluar el Riesgo

Preparar un Plan de Acción de Control de Riesgos

Implementar el Plan de Acción

Rever la Adecuación del Plan de Acción

Estimador del Nivel de Riesgos Cuadro N° 2

Consecuencia Poco Dañino Dañino Extremadamente

Dañino
(2) (4)
Probabilidad (8)

Altamente Riesgo Riesgo Riesgo

Improbable Trivial Tolerable Moderado
(2) (4) (8) (8)
Improbable Riesgo Riesgo Riesgo
(4) Tolerable Moderado Sustancial
(8) (16) (16)
Probable Riesgo Riesgo Riesgo
(8) Moderado Sustancial Intolerable
(16) (32) (64)
Plan de Control Basado en el Riesgo
Cuadro N°3

Nivel de Riesgo Acción y Período de Tiempo

Trivial (4) No se requiere acción y por lo tanto no se

necesita mantener registros documentales
Tolerable Se deben ejecutar acciones sencillas para
eliminar o neutralizar el riesgo en un período de
(8) tiempo flexible. No se requieren controles
adicionales para ejecutar la tarea
Moderado Se deben ejecutar acciones para eliminar o
neutralizar el riesgo en un período de tiempo
(16) definido y acotado a l corto plazo
Continuación
Cuadro N°3

Nivel de Riesgo Acción y Período de Tiempo

Sustancial El trabajo no se debe empezar hasta que el riesgo

no haya sido eliminado o neutralizado.
(16)
Donde el riego involucra trabajo en progreso, se
deben tomar acciones inmediatas y no continuar
la tarea hasta su implementación
Riesgo Es indispensable eliminar o neutralizar el riesgo.
Intolerable Si no es posible hacerlo, se debe PROHIBIR la
ejecución del trabajo.
(64)
 Conclusión

La Norma BS 8800 está basada en los

principios generales de una efectiva
gestión y está diseñada para permitir la
integración de la Gestión de S &SO
dentro de un Sistema de Gestión Global.
Y por último ...

Muchas gracias
por su
atención y
paciencia ...