RUIDO

PRESENTADO POR :
MICHELLE DAYANA JIMENEZ CASTILLO
KAREN JULISSA MARIN SALAZAR
YELKING JULIAN NAVARRO JIMENEZ

ESCUELA DE PRODUCCIÓN
PROGRAMA DE INGENIERIA EN HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
 MÉTODO DE CONTROL PARA EL RUIDO
Para ello se pueden utilizar diversos controles de ingeniería como son:

• El aislamiento en la fuente por medio de la localización, confinación o amortiguación de las

vibraciones mediante metálicos o neumáticos o soportes de elastómeros.
• La reducción en la fuente o en la trayectoria, utilizando cercos y barreras o silenciadores en los
tubos de escape, o bien reduciendo las velocidades de corte de los ventiladores o de los
impactos.
• La sustitución o modificación de la maquinaria, por ejemplo reemplazando los accionamientos de
engranaje por accionamientos de correa, o utilizando herramientas eléctricas en lugar de
neumáticos.
• La aplicación de materiales mas silenciosos, como forros de caucho en los cubos,
transportadores y vibradores.
 CONTROLES
• Sobre el foco de emisión, adquiriendo equipos menos ruidosos,
modificando procesos, etcétera.
• Sobre el medio de transmisión, con cerramientos totales o parciales,
tratando techos y paredes con paneles absorbentes, silenciosos, etcétera.
• Sobre el receptor, con cabinas individuales, disminuyendo el tiempo de
exposición, utilizando EPP, recibiendo formación e información, pasando
controles periódicos.
 CONTROLES ADMINISTRATIVOS

SISTEMAS DE ROTACIÓN EN LOS LUGARES DE TRABAJO:

Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposición al peligro, tales como la rotación del
personal, cambios en la duración o tipo de la jornada de trabajo. Incluyen también la señalización,
advertencia, demarcación de zonas de riesgo, implementación de sistemas de alarma, diseño e
implementación de procedimientos y trabajos seguros, controles de acceso a áreas de riesgo,
permisos de trabajo, entre otros.

1. Verificar antes del inicio del trabajo y periódicamente el cumplimiento de la obligación de afiliación
al sistema general de riesgos laborales, considerando la rotación del personal por parte de los
proveedores, contratistas y sub contratistas, de conformidad con la normatividad vigente.
2. Informar a los proveedores y contratistas al igual que a los trabajadores de este ultimo,
previo al inicio del contrato, los peligros, riesgos generales y específicos de su zona de
trabajo incluidas las actividades o tareas de alto riesgo, rutinarias y no rutinarias, así como
la forma de controlarlos y las medidas de prevención y atención de emergencias. En este
propósito, se debe revisar periódicamente durante cada año la rotación de personal y
asegurar que dentro del alcance de este numeral, el nuevo personal reciba la misma
información.
 SISTEMAS DE PAUSAS DURANTE LA
JORNADA LABORAL
El propósito principal de realizar dichas pausas en el trabajo es contribuir con la eliminación y/o
disminución de enfermedades laborales. Por ello el empleador, junto con las administradoras
de riesgos laborales, deberá implementar mecanismos, políticas, dinámicas y demás estrategias
que permitan mantener en condiciones óptimas la salud de los trabajadores.

El parágrafo del artículo 5 de la Ley 1355 de 2009 indica que el Ministerio de Salud y Protección
Social, indica que todos los empleados(dependientes o independientes) que realicen una labor
continua por mas de dos horas deben realicen pausas activas, se podrá emplear un termino de 10 a
15 minutos para realizas los ejercicios corporales, visuales y mentales.
 ADECUACIONES DEL TRABAJADO A LAS
DIFERENCIAS INDIVIDUALES
De manera paralela, el lugar de trabajo es el área donde el colaborador pasa la mayor parte del
tiempo en el desarrollo de sus funciones, por esto se convierte en pieza clave para mantenerse
atento y dispuesto a diario. Es responsabilidad de la empresa en dotar a sus empleados de todas las
herramientas para un buen desempeño.
Demandas auditivas
Avisos (megafonía, sirenas, etc.)
Mensajes orales (persona-persona, persona-grupo)
Llamadas telefónicas (fijo, móvil)
 MINIMIZAR LA INTENSIDAD DEL RUIDO
Las medidas para disminuir la exposición al ruido de los trabajadores se clasifican:

• Medidas organizativas: Que son aquellas que tratan de reducir la exposición disminuyendo el
tiempo que el trabajador permanece en ambiente ruidoso mediante la intervención en la
organización del trabajo, los horarios, etc.

• Medidas sobre la fuente: Orientadas a disminuir la generación de ruido en el origen

(mantenimiento preventivo: engrasado, equilibrado, alineado, etc., modificación de procesos,
encerramiento total o parcial de las máquinas, recubrimiento de superficies metálicas con
pinturas especiales, amortiguadores, etc.).
• Medidas sobre el medio de transmisión: Orientadas a disminuir la
transmisión de ondas acústicas desde la fuente al receptor (fijación
mediante materiales no transmisores de vibraciones de las máquinas
ruidosas, barreras absorbentes de ruido entre el foco y el receptor, separar
al máximo el foco de ruido del receptor, revestimiento de superficies con
materiales absorbentes para minimizar la componente reflejada del sonido,
etc.).

• Medidas sobre el trabajador: Como insonorizado del puesto de trabajo o

protectores auditivos.
DISMINUR LA TRANSMICIÓN DEL RUDIO A TRAVES
DEL AIRE UTILIZANDO MATERIALES ABSORVENTES

• Celulosa: el material celulosa es popular en el sector de la

construcción, debido a que se utiliza como aislante térmico y
acústico. Debido a su porosidad, consigue funcionar como un buen
aislamiento acústico.
• Corcho: se trata de un material económico, de fácil instalación y que a
su vez requiere de muy poco mantenimiento. Debido a que tiene una
conductividad térmica baja y resiste bien la humedad, es de las
mejores alternativas si buscas un buen aislante sonoro y térmico.
• Insoplast: se suele utilizar para techos y paredes, debido a que es un
material poroso de betún modificado con elastómeros y tiene muchas
ventajas, por lo que suele considerarse como uno de los materiales
principales para aislar el ruido.
• Cemento de ladrillo: los expertos afirman que aplicar una capa de
cemento de 1 cm de grosor es el mejor aislamiento acústico. Y lo cierto
es que funciona y es otra de las alternativas que recomendamos.
• Manta de fibra de vidrio: este material es muy utilizado como aislante
térmico y acústico en pisos, muros y techos. Por lo que es una de las
opciones más interesantes de toda la lista.
• Técnica multicapa: este último material se emplea colocando varias
capas de material absorbente y aislante pegados sobre la pared,
cogiendo 5 cm de grosor de la habitación. Se consiguen posiblemente
los mejores resultados.
 Uso de cabinas cuando existen varios
focos de ruido
• Las cabinas acústicas son estructuras fabricadas para reducir
la emisión sonora de maquinaria y equipos que generan mucho
ruido, sirven para controlar la emisión de sonido que se
produce, así como para crear espacios para trabajar en lugares
ruidosos.
• Son estructuras modulares que se diseñan a medida y que
pueden usarse prácticamente en cualquier tipo de industria que
requiera controlar el ruido.
Cabinas acústicas flexibles

Éstas ayudan a controlar el ruido de manera

eficiente debido a que se actúa directamente en la
fuente del ruido, con ello se evita la propagación del
mismo. Se fabrican con paneles acústicos flexibles
que se ensamblan con base en las necesidades de
cada proyecto.
 Cabinas acústicas metálicas
Estas cabinas también se colocan
directamente en la fuente del ruido para
evitar su propagación pero se
construyen con material metálico, lo
cual eleva el rendimiento acústico.
Se caracterizan por tener
una vida útil más larga,
cuenta con terminados más
durables y atractivos y se
pueden adaptar
requerimientos con base en
las necesidades como
puertas corredizas, escotillas
de acceso y ventanas de
supervisión.
 Limites permisibles de ruido
• Decreto 1792 de 1990
• Para exposición durante ocho (8) horas: 85 dB
• Para exposición durante cuatro (4) horas: 90 dB
• Para exposición durante dos (2) horas: 95 dB
• Para exposición durante una (1) hora: 100 dB
• Para exposición durante media (1/2) hora: 105 dB
• Para exposición durante un cuarto (1/4) de hora: 110 dB
• Para exposición durante un octavo (1/8) de hora: 115 dB
ELABORAR TRABAJOS QUE OCASIONEN
MAYOR RUIDO EN LAS HORAS QUE HAY
MENOS PERSONAS EXPUESTAS

• Los trabajos o actividades mas ruidosas se

realizaran en las jornadas de descanso, al
medio día y en las horas nocturnas, ya que
son las horas en la que menos trabajadores
estarán expuestos al ruido
 DISEÑO DE BARRERAS EN DIVERSOS
MATERIALES
Las pantallas acústicas o pantallas antirruido permiten reducir los
niveles de ruido en zonas residenciales, urbanas e industriales
gracias a la atenuación de la contaminación sonora procedente
de carreteras, vías de tren o industrias.

Barrera acústica de metacrilato Panel acústico metálico Pantalla acústica de madera

Ejemplos de tipos de barreras
ELEMENTOS DE PROTECCION
PERSONAL
ELEMENTOS DE PROTECCION
PERSONAL
 CONSECUENCIAS A LA SALUD POR
EXPOSICIONES ALTAS AL RUIDO
• Fatiga auditiva: Pérdida • Sordera conversacional:
temporal de la audición, Afección de la capacidad
recuperable tras un periodo de auditiva en el rango de
no exposición al ruido. frecuencia conversacional, que
• Hipoacusia: Pérdida funcional, se traduce en dificultad para
de leve a moderada, de la escuchar la voz.
capacidad auditiva del • Trauma acústico agudo: daño
trabajador. coclear producido por un ruido
• Sordera: Pérdida de la impulsivo, único o repetitivo, de
audición que perturba la gran intensidad y corta
capacidad de recepción y duración.
comprensión de los sonidos.
 BIBLIOGRAFÍA
https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article?id=1078:co.
https://actualicese.com/salud-en-el-trabajo-importancia-de-las-pausas-activas/
http://multimedia.3m.com/mws/media/804307O/peru-%20product-
catalogue.pdf
https://macustica.com/6-materiales-perfectos-para-aislar-el-ruido-en-casa/
https://www.comaudi-industrial.com/blog/cabinas-acusticas-para-que-sirven-
cuando-usarlas/
http://www.sieingenieria.co/cabinas-acusticas-Insonorizacion.html
Decreto 1792 de 1990
GRACIAS