SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
ISO 45001
• Los procesos productivos implican peligros, amenazas y riesgos para
los trabajadores de cualquier organización
• Diariamente sus trabajadores interactúan con distintas condiciones
laborales que pueden tener una influencia positiva o negativa en ellos
• La seguridad es la disciplina que se encarga de garantizar el bienestar
tanto físico, como mental y social de sus trabajadores, prevención de
lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo
Una organización es responsable de
la seguridad y salud en el trabajo
(SST) de sus trabajadores y de la de
otras personas que puedan verse
afectadas por sus actividades. Esta
responsabilidad incluye la
promoción y protección de su salud
física y mental.
DATOS DE LA OIT

• 374 millones de trabajadores sufren cada año en el mundo accidentes

de trabajo no fatales que producen graves daños y absentismo laboral
• 2,78 millones de personas fallecen cada año en el mundo como
consecuencia del trabajo
• 14% son debidas a accidentes del trabajo frente a un 86% de
fallecimientos que se producen como consecuencia de enfermedades
contraídas con ocasión del trabajo
• ISO 45001- Publicada el 12 de Marzo de 2018
• Nueva norma de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, desarrollada por ISO
• Sustituye a la norma OHSAS 18001
• Aplicable a cualquier organización que desee establecer,
implementar y mantener un SG-SST , eliminar los riesgos y
minimizar los riesgos (incluidas las fallas del sistema), aprovechar las
oportunidades de SST.
• Ayuda a una organización a alcanzar los resultados esperados de su
sistema de gestión.
 • 1. Mantiene los principios de mejora continua
• 2. No gubernamental
• 3. Voluntario
ISO 45001
• 4. Certificable
• 5. Para todo tipo de organización
• 6. 100 % integrable con otros sistemas de gestión

Características
de ISO
 ¿Por qué
• Sin importar el tipo de organización un SG-SST ayudará a cumplir con los requisitos
implementar legales
un SG-SST • El SG-SST abarca tanto a empleadores como a empleado
basado en • Además de ayudar a cumplir requisitos legales, evita sanciones en caso de
ISO 45001? incumplimiento.
• Mejora la imagen de la empresa frente a los clientes
• Los clientes, siempre prefieren y confían más en entidades que se preocupen por
su equipo humano
• Genera confianza en sus inversionistas. (Previene y disminuye
enfermedades laborales)
• Reduce la rotación del personal, buen ambiente laboral, reduce
costos extras en la organización
 • Permitir a una organización proporcionar
lugares de trabajo seguros y saludables,
prevenir lesiones y deterioro de la salud,
OBJETIVO DEL relacionados con el trabajo y mejorar
continuamente su desempeño de la SST.
SG-SST
• Proporcionar un método para evaluar y
mejorar los resultados en la prevención de los
incidentes y accidentes en el lugar de trabajo
por medio de la gestión eficaz de los peligros y
riesgos en el lugar de trabajo.
• Fomentar una cultura encaminada al autocuidado, previniendo
enfermedades y conducta de riesgo en el personal
• Mantener los lugares de trabajo limpios y ordenados, con el fin de
obtener un óptimo aprovechamiento del espacio
• Priorizar y controlar los riesgos locativos así como los elementos de
emergencia aplicando controles operacionales
• Prevenir y minimizar la accidentalidad y enfermedad laboral mediante
la mitigación de los riesgos asociados a los diferentes procesos
• Enfoque a evaluación y gestión de riesgos SST
 Riesgos SST
• Prevención de accidentes y enfermedades laborales

• Evaluación y control de riesgos

• Mitigación de los riesgos asociados a los diferentes procesos

Peligro x Exposición = Riesgo

 IDENTIFICAR PELIGROS IDENTIFICAR QUIÉN EVALUAR EL RIESGO:
PUEDE SUFRIR LOS IDENTIFICAR Y DECIDIR

EVALUACIÓN DE DAÑOS Y DE QUÉ

MANERA
LAS MEDIDAS DE
CONTROL DE RIESGOS
EN MATERIA DE

RIESGOS SEGURIDAD Y SALUD

DEJAR CONSTANCIA DE REGISTRAR LOS

QUIÉN ES RESPONSABLE RESULTADOS, REALIZAR
DE LA PUESTA EN EL SEGUIMIENTO Y
MARCHA DE CADA REVISAR LA EVALUACIÓN
MEDIDA DE CONTROL Y DE RIESGOS, Y
EN QUÉ PLAZOS ACTUALIZARLA
CUANDO SEA
NECESARIO
¿Cómo se logra el objetivo?
• Disminuir los accidentes e incidentes relacionados con el trabajo
• Reducir o eliminar los peligros y riesgos para la seguridad y salud en el
trabajo asociados con sus actividades
• Establecer controles operacionales para gestionar los riesgos con su
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Incrementar la conciencia en cuanto a los riesgos
• Mejorar el desempeño de la SST mediante una evaluación continua
• Cumplir con los requisitos legales aplicables y otros requisitos
(normas aplicables, STPS)
Normas oficiales mexicanas
• NOM-001-STPS-2018 Edificios, locales e
instalaciones
• NOM-002-STPS-2010 Prevención y
protección contraincendios
• NOM-005-STPS-1998 Manejo,
transporte y almacenamiento de
sustancias peligrosas
• NOM-009-STPS-2011 Trabajos en altura
• NOM-017-STPS-2008 Equipo de
protección
• NOM-018-STPS-2000 Identificación de
peligros y riesgos por sustancias
químicas
• NOM-019-STPS-2011 Comisiones de
seguridad e higiene
• NOM-033-STPS-2015 Trabajos en
espacios confinados
Factores de éxito
• El éxito del sistema de gestión de la SST depende del liderazgo, el
compromiso y la participación desde todos los niveles y funciones de
la organización
• Debe haber participación y consulta de trabajadores
• Liderazgo, el compromiso, las responsabilidades y la rendición de
cuentas de la alta dirección, política y objetivos
• La comunicación
• Consulta y la participación de los trabajadores, y cuando existan, de
los representantes de los trabajadores
• Asignación de recursos
 PROCESO
Consulta y participación de
los trabajadores.
Identificación de peligros.
Evaluación de riesgos para la SST y otros
riesgos para el sistema de gestión de la
SST.
Identificación de oportunidades para la
SST y otras oportunidades.
Determinación de los requisitos legales
aplicables y otros requisitos.
Comunicación.
ASPECTOS A CONSIDERAR
mediante la comunicación bidireccional.
Gestión del cambio.
participación de todos los implicados.
La Norma requiere efectuar un análisis del
contexto en el que se va a desarrollar el
sistema de gestión y evaluar los riesgos que
pueden afectar a su desarrollo.
Búsqueda de posibilidades de mejora, de la
seguridad y salud de los trabajadores, como la
del propio sistema.
Se identifican y se conocen los requisitos
legales y otros requisitos de la organización
con impacto en la seguridad y salud.
Contempla tanto la comunicación interna
como la externa, incluyendo sobre qué,
cuándo, a quién y cómo comunicar.
PROCESO
Eliminar peligros y reducir los riesgos
para la SST.
Compras.
Contratistas.
Preparación y respuesta ante
emergencias.
Seguimiento, medición, análisis
y evaluación del desempeño.
Evaluación del cumplimiento.
Incidentes, no conformidades
y acciones correctivas.
ASPECTOS A CONSIDERAR
En aquellos casos en los que los peligros no se
puedan eliminar, deberá buscar la mejora del
grado de minimización de los riesgos evaluados.
evaluando y eliminando los peligros potenciales,
antes de la introducción del producto o servicio en
el lugar de trabajo.
Contempla que en las adjudicaciones y
contrataciones se incorporen criterios relacionados
con la seguridad y salud en el trabajo.
Se debe realizar un análisis de la eficacia de todos
los procesos que determinan el sistema de gestión
de seguridad y salud para identificar puntos débiles
y aspectos de mejora.
 MBA. Noé Esteban
Hernández Secundino
Ing. Victor Hugo
Molina Domínguez
Ing. Iván Villegas
Cenovio

COSTO
10,500
1,414
1,512
13, 426

1.Buenavista #258 Col. Lindavista Norte,

2.Alcaldía Gustavo A. Madero. México, D.F.
• BVQI
• Cotización.
• Esta cotización está basada en la información proporcionada por la Organización descrita en el
punto 2 de la presente oferta.
• Los honorarios referentes al Proceso de Certificación, detallados en el punto 3 de esta oferta y de
la administración del contrato, se presentan en un total para el período de 3 años. Los costos se
desglosan a continuación:
• 4.1. Costo por la Administración del Contrato de Certificación del Cliente:
• M.N $ NO APLICA
• 4.2. Auditoria de Certificación:
• M.N $ FASE 1: $15,000.00 (Quince mil pesos 00/100 M.N)
• FASE 2: $30,000.00 (Treinta mil pesos 00/100 M.N)
• 4.3. Auditoría de Vigilancia a la Certificación:
• M.N $ SA1: $15,000.00 (Quince mil pesos 00/100 M.N)
• SA2: $15,000.00 (Quince mil pesos 00/100 M.N)
• 4.4. Cantidad de Auditorias de Vigilancia a lo largo de la vigencia del certificado:
• 1 cada año
Evento Días Auditoría Certificación (Fase 1) 1 Certificación (Fase 2) 2 Auditoría de Vigilancia
Anual SA1 1 Auditoría de Vigilancia Anual SA 2 1
• Certificados acreditados:
• De acuerdo con la elección de Acreditación, BVQI Mexicana, S.A. de
C.V. emitirá un certificado con un costo de registro, por:

• Organismo Costo EMA – México ISO 45001:2018

$15,500.00 (Quince mil quinientos pesos 00/100 M.N). Cada uno
• En el caso de solicitudes de certificados originales adicionales, estos
tendrán un costo de $950.00 (Novecientos cincuenta pesos 00/100
M.N por su elaboración. En el caso de solicitudes de Placas Metálicas,
estas tendrán un costo de $3,700.00 (Tres mil setecientos pesos
00/100 M.N).

• TOTAL SG-SST- $ 88, 426.00