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Salud Ocupacional
Jhon Edinson Hoyos Narváez
Popayán, 10-diciembre-2019
Porque se debe actuar contundentemente en
estos casos
1
Baja
Productividad
3 1 2 3
4
• Necesidad
– Falta de oportunidades
• Conocer su potencial laboral
• https://www.google.com/search?rlz=1C1CHBF_esCO861CO861&tbm=isch&sxsrf=ACYBGN
RluYM_AJiH6e2Px7Btpdtcfy9oUQ:1576120970213&q=datos+estad%C3%ADsticos+de+trab
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UKEwjetrWUlK_mAhXitlkKHatjCp0Q4lYILigD&biw=1280&bih=619&dpr=1.5#imgrc=kXz1RA
UsLdRNwM:
• Rodríguez, M. R. (2017). Sistema general de riesgos laborales: decretos 1477 y
1507 de 2014 decreto único reglamentario 1072 de 2015 (3a. ed.). Capítulo V
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