LOS MOVIMIENTOS OBREROS

EL PROGRESO DEL PORFIRISMO TRAJO CONSIGO EL ESTABLECIMIENTO DE

FABRICAS, IGLESIAS, FRANCESAS Y ESTADOUNIDENSES, CON LO CUAL
APERECIO LA CLASE OBRERA EN MEXICO. LOS DUEÑOS DE LAS FABRICAS
ERAN EXTRANJEROS A QUIENES EL GOBIERNO GARANTIZABA MANO DE OBRA
Y MATERIA PRIMA BARATAS.

LAS CONDICIONES DE TRABAJO ERAN:

 INJUSTAS

 JORNADAS DE TRABAJO MUY LARGAS

 SUELDOS BAJOS

 NINGUNA PRESTACIÓN

 POCAS GARANTÍAS
LAS DEMANDAS DE ESTOS MOVIMIENTOS
ERAN:
 MEJOR TRABAJO PARA LOS OBREROS
MEXICANOS
 AUMENTO SALARIAL
 MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO
TRABAJOS
ELEMENTOS ESENCIALES
• ES UNA ACTIVIDAD HUMANA
• ES UNA ACTIVIDAD MIXTA
• ES UNA ACTIVIDAD PARA UN FIN
• ES UNA ACTIVIDAD CREATIVA
• TIENE CARÁCTER NECESARIO
• ES UNA ACTIVIDAD LIMITANTE
• TIENE ACTIVIDAD REPERCUTIBLE
• ACTIVIDAD SOCIAL
• ES UNA ACTIVIDAD REMUNERADA
¿ES EL TRABAJO UNA MERCANCIA?
EL TRABAJO NO ES UNA MERCANCIA, ES
UN PRINCIPIO EXPRESADO EN LA
DECLARACION RELATIVA A LOS FINES Y
OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL DEL TRABAJO (
DECLARACION DE FILADELFIA )
LA CONFERENCIA REAFIRMA LOS
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES SOBRE
LAS CUALES ESTA BASADA LA
ORGANIZACIÓN Y EN ESPECIAL LOS
SIGUIENTES :
EL TRABAJO NO ES UNA MERCACIA
LA LIBERTAD DE EXPRSION Y DE
ASOCIACION ES ESENCIAL PARA EL
PROGRESO CONSTANTE
LA POBREZA EN CUALQUIER LUGAR,
CONSTITUYE UN PELIGRO PARA LA
PROSPERIDAD DE TODOS
LA LUCHA CONTRA LA NECESIDAD
DEBE PERSEGUIRSE CON INCESANTE
ENERGIA DENTRO DE CADA NACION Y
MEDIANTE UN ESFUERZO
INTERNACIONAL CONTINUO Y
CONCERTADO.
EL TRABAJO NO ES UNA MERCANCIA NI
EL CIUDADANO NO ES SOLO UN
CONSUMIDOR. DESDE EL PUNTO DE
VISTA ECONOMICO, EXISTE
EFECTIVAMENTE UN MERCADO
LABORAL PERO PARA EL SER HUMANO,
EL TRABAJO ES FUENTE DE DIGNIDAD
PERSONAL, ES FUENTE DE
ESTABILIDAD, ES FACTOR DE COHECION
SOCIAL.
EL DESEMPLEO BAJO LAS DIVERSAS
SOCIEDADES
SE ENTIENDE QUE EL DESEMPLEO ES
UNO DE LOS PROBLEMAS QUE GENERA
GRAN PREOCUPACIÓN EN LA SOCIEDAD
ACTUAL.
EL DESEMPLEO ES UN PROBLEMA
COMPLEJO, TAN COMPLEJO QUE
PARECE QUE NO PUEDE SER RESUELTO.
EN LA INVESTIGACIÓN SE VISLUMBRA
LA IMPORTANCIA DE ANALIZAR LA
GRAVEDAD DEL PROBLEMA DEL
DESEMPLEO EN EL FUTURO PRÓXIMO.
 CONCEPTO DE EMPLEO BAJO UNA
ECONOMÍA DE MERCADO
LA ECONOMÍA DE MERCADO ES UN
SISTEMA ECONÓMICO EN DONDE LAS
DECISIONES FUNDAMENTALES DE QUÉ,
CÓMO Y PARA QUIÉN PRODUCIR SE
RESUELVEN A TRAVÉS DEL MERCADO.
EN UNA ECONOMÍA DE MERCADO, LA
INTERACCIÓN DE LA OFERTA Y
DEMANDA ES LA QUE DETERMINA LA
CANTIDAD Y PRECIO DE EQUILIBRIO DE
LOS BIENES Y SERVICIOS TRANSADOS.
CARACTERÍSTICAS DE UNA ECONOMÍA DE
MERCADO:
• ES DESCENTRALIZADA:LOS
PROBLEMAS BÁSICOS DE TODA
ECONOMÍA SE RESUELVEN A TRAVÉS
DE LA LIBRE INTERACCIÓN DE LOS
INDIVIDUOS.
• FUNCIONA A TRAVÉS DE SEÑALES:EN
UNA ECONOMÍA DE MERCADO LAS
SEÑALES CLAVES SON LOS PRECIOS.
• DISTRIBUYE LA RENTA: : SE
DISTRIBUYEN LAS RENTAS DE LOS
FACTORES PRODUCIDOS SEGÚN
QUIENES LOS POSEAN EN UN
MOMENTO DADO.
• DESTRUCCIÓN CREATIVA: LA
COMPETENCIA POR
LAS PREFERENCIAS DEL
CONSUMIDOR GENERA INNOVACIÓN
ASPECTOS POSITIVOS DE LA ECONOMÍA DE
MERCADO
• CUANDO EL MERCADO ES
COMPETITIVO, EL RESULTADO SERÁ
UNA UTILIZACIÓN DE LOS
RECURSOS EFICIENTE.

• PROMUEVE LA INNOVACIÓN Y
EFICIENCIA, AL OBLIGAR A LAS
EMPRESAS A COMPETIR Y MEJORAR
CONTINUAMENTE
• EVITA QUE GOBIERNOS E
INSTITUCIONES DISTORSIONEN LAS
ACTIVIDADES ECONÓMICAS
RESPONDIENDO A DIFERENTES
INTERESES INDIVIDUALES O DE
GRUPOS DE PODER
ASPECTOS NEGATIVOS DE LA ECONOMÍA DE
MERCADO
• PUEDEN EXISTIR PROBLEMAS EN
TÉRMINOS DE EFICIENCIA Y, POR LO
TANTO, LA APARICIÓN
DE EXTERNALIDADES Y FALLOS DEL
MERCADO
• CREACIÓN DE SITUACIONES
DE MONOPOLIOS U OLIGOPOLIOS,
REDUCIENDO EL NIVEL DE
COMPETENCIA Y AUMENTANDO LOS
NIVELES DE PRECIOS.
• PUEDE LLEVAR A UNA DISTRIBUCIÓN
DE LOS RECURSOS MORALMENTE
INACEPTABLE.
EL DESEMPLEO EN LAS ECONOMÍAS
DEL MERCADO
DESEMPLEO O PARO SIGNIFICA FALTA
DE EMPLEO. SE TRATA DE UN
DESAJUSTE EN EL MERCADO LABORAL,
DONDE LA OFERTA DE TRABAJO (POR
PARTE DE LOS TRABAJADORES) ES
SUPERIOR A LA DEMANDA DE TRABAJO
(POR PARTE DE LAS EMPRESAS).
TIPOS DE DESEMPLEO:
• DESEMPLEO ESTACIONAL: ES EL
ORIGINADO POR CAMBIOS EN LA
DEMANDA DE TRABAJO POR PARTE DE
LAS EMPRESAS.
• DESEMPLEO FRICCIONAL: ES
VOLUNTARIO. PERSONAS QUE
PUDIENDO TRABAJAR DECIDEN
TOMARSE UN TIEMPO PARA FORMARSE
• DESEMPLEO ESTRUCTURAL: SE DEBE A
DESAJUSTES ENTRE LA CUALIFICACIÓN
O LA LOCALIZACIÓN DE LA FUERZA DE
TRABAJO
• DESEMPLEO CÍCLICO: TIENE LUGAR
CUANDO LOS TRABAJADORES, Y EN
GENERAL LOS RESTANTES FACTORES
PRODUCTIVOS
CAUSAS DEL DESEMPLEO
LA PRIMERA CAUSA DEL DESEMPLEO
ES EL TIEMPO QUE TARDAN LOS
TRABAJADORES EN ENCONTRAR EL
TRABAJO QUE MEJOR SE AJUSTA A SUS
GUSTOS Y A SUS CUALIFICACIONES.
LA SEGUNDA CAUSA POR LA QUE UNA
ECONOMÍA SIEMPRE TIENE ALGÚN
DESEMPLEO ES LA LEGISLACIÓN SOBRE
EL SALARIO MÍNIMO.
LA TERCERA CAUSA DEL DESEMPLEO
ES EL PODER DE MERCADO DE LOS
SINDICATOS.
LA CUARTA CAUSA DEL DESEMPLEO LA
SUGIERE LA TEORÍA DE LOS SALARIOS
DE EFICIENCIA.
Salarios mínimos

Zona
+16%

Es la cantidad mínima de dinero que

se le paga a un trabajador en un determinado
país y a través de una ley establecida
oficialmente, para un determinado período
laboral..
El desempleo y los ciclos económicos
Cuando existen más personas dispuestas a
ofrecer su trabajo a las empresas que puestos de trabajo
disponibles se produce una situación de desempleo.

Son las oscilaciones de la economía en las que una fase

de expansión va seguida de otra contracción, seguida a su vez de
expansión y así sucesivamente. La contracción genera como
resultado una crisis económica que afecta en forma negativa la
economía.
El pleno empleo como fin
la demanda de trabajo se iguala a la oferta en perfecto equilibrio. Esto
quiere decir que en un país con pleno empleo, todos los trabajadores que
pertenecen a la población activa y buscan trabajo, lo encuentran.

El concepto es más bien teórico ya que es prácticamente

imposible encontrar un caso en real en donde el desempleo sea
exactamente cero
El desempleo en México
La importancia de la tasa de
desempleo en México resulta ser un
indicador sumamente importante para
evaluar el desempeño económico del país,
y de aquí parte el interés de analizar el
papel que juega en la economía mexicana.

La Tasa de
Desocupación Nacional
(TDN) en proporción de la
Población Económicamente
Activa (PEA) que no trabajó,
pero que buscó hacerlo fue
de 3.6% agosto 2019
Reducción de horas de trabajo

Es la disminución
de las horas de trabajo en
la jornada laboral y la
semana laboral y, por
extensión, en el cómputo
de horas trabajadas
mensual, anualmente así
como a lo largo de toda la
vida laboral

Horas de trabajo establecidas en el Mundo