Actividad 3 - Formativa: Trabajo grupal

Profesor : Luis Armando Navarro Castillo

Integrantes : Natalie Fuentes Z.

Ary Lisama L.
Melisa Millar J.
Rolando Troncoso J.
Sara Zubicueta F.

Fecha : 01/04/2019
 Línea de tiempo con las diferentes generaciones
de colaboradores que hoy existen en el mundo
laboral.

1945 1965 1980 1995 2019

Baby Boomers Generación X Millennials Generación Z (o

i-generation)
 ¿Cuáles son las características personales que requiere el
mundo productivo de hoy?

 Interrelación con otros. - Esto genera ambientes de trabajo más amenos y productivos.

 Capacidad de comunicación. – Lograr expresar claramente las ideas, lineamientos u ordenes es esencial para lograr cumplir los
objetivos.

 Trabajo en equipo. - La capacidad de trabajar en equipo demuestra un sentido de pertenencia en un grupo, y un grupo
cohesionado trabaja mejor y es mas productivo.

 Innovación y creatividad. – es esencial en el mundo productivo de hoy tener la capacidad de “pensar fuera de la caja”.
Encontrar oportunidades de mejora.

 Iniciativa. – En el mundo productivo de hoy se requieren personas proactivas, que actúen frente a las oportunidades.
 ¿cuáles son las acciones que deberían implementar las
organizaciones para movilizar de manera eficaz y eficiente
a equipos de trabajo desde las habilidades de liderazgo?

 Capacidad de coordinación y colaboración: Hoy cada vez más se utiliza el concepto de home office, en la cual las tareas y objetivos deben ser
coordinadas de manera eficiente. Estas capacidades son esenciales a la hora de dirigir equipos de trabajo, esto evita que se produzcan
solapamientos del trabajo y que todo fluya en una línea continua de trabajo correcta, ayuda que se detecten los errores con mayor rapidez,
incentivando la innovación para resolver estos errores.

 Habilidad comunicativa: Al tener distintas generaciones trabajando juntas, cada una con distintas maneras de ver el ámbito laboral, es necesario
un líder con la capacidad de hacer llegar los comunicados de manera efectiva a los trabajadores.

 Motivación e inspiración: Un líder que posee estas habilidades y logra transmitirlas, genera un ambiente de trabajo mas ameno y reduce el estrés,
así como también logra atraer y retener más capital humano
 Bibliografía

 10 Habilidades de liderazgo que debes desarrollar para dirigir un equipo https://retos-directivos.eae.es/habilidades-liderazgo-dirigir-equipo/

 El desafío de retener a distintas generaciones https://assets.kpmg/content/dam/kpmg/pa/pdf/delineandoestrategias/DE-El-desafio-de-retener-

generaciones.pdf