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• YEISELIN RODRIGUEZ
INTRODUCCIÓN
• Nace como disciplina científica es el 12 de julio de 1949.
• Se fundo un grupo que se denominó Human Research
Society.
• Posteriormente, el 16 de febrero de 1950, decidieron
adoptar el término Ergonomía y cambiar su nombre por
el de Ergonómicas Research Society
• la creación de la palabra ergonomía data del siglo
XIX.
Es un conjunto de Por ello, la ergonomía
conocimientos que trata estudia las reacciones,
de adaptar los productos, capacidades y habilidades
las tareas, las de los trabajadores, de
herramientas, los manera que se pueda
espacios y el entorno en diseñar su entorno y
general a la capacidad y El objetivo principal de la elementos de trabajo
necesidades de las ergonomía es mejorar la ajustados a estas
personas. eficiencia, seguridad y capacidades
bienestar de los
trabajadores.
Las condiciones ambientales del puesto de trabajo.
El diseño del puesto de trabajo
La carga física realizada
Los aspectos mentales o psicosociales del trabajo
Las molestias frecuentes en las partes del cuerpo:
• En el cuello y los hombros: 36%.
• En los brazos y manos: 28%.
• En las piernas y pies: 23%.
o Repetitividad: cuando los mismos músculos son empleados de manera repetida o durante periodos
prolongados
Una mala postura cuando se está sentado es también causa
de problemas. Los defectos más habituales son:
• Permanecer con la espalda poco o mal apoyada en el
respaldo.
• No tener los mandos y controles al alcance.
• No llegar bien a los pedales.
Usar herramientas eléctricas en vez de manuales, cuando sea
posible.
Las herramientas han de estar en buenas condiciones.
Adoptar una buena postura cuando se esté sentado.
Evitar sentarse en la misma postura durante periodos
prolongados de tiempo.
Organizar el trabajo de manera que se disponga de tiempo
para ordenar y limpiar.
Planificar rotación de tareas a puestos de distinto tipo.