Escala de Desgaste

Ocupacional
(EDO)
Cortes Sanabria Adriana
Gutierrez Vazquez Carlos Agustin
¿Qué mide?

La Escala de Desgaste
Ocupacional mide
indicadores que hacen
evidente la presencia
de burnout o “síndrome
del quemado” en
adultos dentro de su
vida laboral.
¿Qué es el síndrome de Burnout?
• El burnout, definido por Maslach & Pines como un síndrome de
agotamiento físico y emocional que implica el desarrollo de
actitudes negativas hacia el trabajo, escaso autoconcepto, y
pérdida del interés hacia los clientes por parte de los
trabajadores.
Agotamiento
Definido como la pérdida progresiva de energía, el cansancio, el
desgaste, la fatiga; una experiencia de estar emocionalmente
agotado debido al contacto cotidiano y mantenido con personas a
las que hay que atender como objeto de trabajo (pacientes,
presos, alumnos, clientes, jefes, etc.)
Despersonalización
Se manifiesta por irritabilidad, actitudes negativas y respuestas frías e
impersonales hacia las personas. Puede ser considerada como el
desarrollo de sentimientos negativos y de actitudes y sentimientos de
cinismo hacia las personas destinatarias del trabajo.
Falta de realización personal (insatisfacción al logro)
Son respuestas negativas hacia sí mismo y el trabajo. Es la
tendencia de los trabajadores a evaluarse negativamente y de
forma especial esa evaluación negativa afecta a la habilidad
en la realización del trabajo y a la relación con las personas a
las que atienden.
Ficha técnica
Nombre: Escala de Desgaste Ocupacional (EDO)
Autor: Dr. Jesús Felipe Uribe Prado
Área del comportamiento acotada: Salud ocupacional (estrés y burnout)
Tiempo de aplicación: 30 a 50 minutos.
Administración: individual o colectiva.

Material para aplicación:

· Manual de aplicación e interpretación

· Cuestionario (F01)
· Hoja de respuestas Sociodemográficos/ EDO (F02)
· Plantilla de Calificación (F03)
· Formato- Perfil de Calificación (F04)
Un agradecimiento especial por su
invaluable apoyo moral a:

Joselyn Hernández
Gracias por su
atención