TASAS DE DESEMPLEO

PRESENTADO POR:
Yenny Andrea Sicacha Sánchez ID. 428089
Diana Marcela Roa Calvo ID 633549
Cristian Camilo Vélez Cañaveral ID. 642213

PRESENTADO A:
Luis Gabriel Guevara Ávila
MACROECONOMIA NRC. 37391
ANTECEDENTES

• El desempleo se consideró como un problema de orden público, solo a

finales del siglo XIX e inicios del siglo XX, antes quien no tenia ocupación
alguna era considerado solo un holgazán o vagabundo. El desempleo tomo
gran importancia después de la Primera Guerra Mundial y de varias
recesiones económicas, que condujeron a casi una parálisis de las
principales industrias. Tras la Segunda Guerra Mundial, muchos países
gozaron de gran auge, disminuyendo así el desempleo, sin embargo para
mediados de la década de los 60s, el empleo sufrió un descalabro a causa
de la crisis petrolera. Todo esto afecto a muchos países entre ellos
Colombia .
• Para Colombia ha sido un verdadero calvario el tema de las tasas de
desempleo a continuación haremos un análisis breve.
DEFINICION
¿Qué es la Tasa de desempleo y como se mide?
La Tasa de desempleo es la relación porcentual entre aquellas personas desempleadas
y el número de personas que integran la fuerza laboral, es decir la Población
Económicamente Activa (PEA), entendiéndose esta como la población en edad de
trabajar que trabajan o están buscando empleo
Y la manera más común de medir el desempleo es:

Ésta expresa el número de personas desempleadas (D) como porcentaje de la fuerza

laboral (FL) también llamada población económicamente activa (PEA). Esta fuerza
laboral o población económicamente activa es la suma de las personas empleadas, las
ayudantes familiares que no tiene un sueldo y que trabajan quince o más horas
semanales, y las desempleadas.
VARIABLES QUE DISPARAN LAS TASAS
DE DESEMPLEO
Variable Tecnológica. Ocurre cuando existen cambios en las tecnologías que se
introducen en las empresas, lo que hace que los trabajadores actuales no estén
capacitados para cumplir con las labores requeridas
Variable Legal o Institucional. Se presenta cuando las instituciones y autoridades de
un país toman decisiones que no estimulan la contratación de empleados, la búsqueda
de trabajo, o que limitan esta contratación. Ejemplos de esto son las limitaciones por
edad, nacionalidad, etc.
Variable de la Demanda Agregada. Se presenta cuando las personas prefieren no
invertir o consumir, por lo tanto, no demandan bienes y servicios de la economía, de
modo que no hay estímulo para que las empresas produzcan más y, por lo tanto,
necesiten más trabajadores.
 TASAS DE DESEMPLEO DE LOS ÚLTIMOS
10 AÑOS Marzo (2010 – 2019) Fuente: DANE, Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH).

70 3

60 2
Tasa TGP - TO

50 2

Tasa TD
40 1

30 1

20 5
mar-10

mar-17
mar-11

mar-12

mar-13

mar-14

mar-15

mar-16

mar-18

mar-19
Mes

TGP TO TD
TASA DE DESEMPLEO EN COLOMBIA
Como se comparan las Tasas de Desempleo
La tasa de desempleo se compara con periodos anteriores y mismos periodos de años
anteriores

¿Por qué en vez de disminuir aumenta la tasa de desempleo?

La principal razón de que el desempleo en Colombia venga teniendo altas tasas, se
resumen en la poca capacidad para generar puestos de trabajo, ya que no se tiene una
solución concreta a los problemas estructurales de producción, gracias al modelo de
crecimiento económico que hemos elegido, dependiendo de factores de los que no
poseemos un control, como por ejemplo el Petróleo, además de que el mercado
interno no crea condiciones dignas y justas para trabajos decentes, incentivando cada
vez mas la desigualdad de ingreso, la informalidad y el sub empleo.
TASA DE DESEMPLEO EN COLOMBIA
¿Por qué la economía Colombiana no generar empleo estable?
Las empresas en Colombia no están creciendo, se esta evidenciando un estancamiento
económico que de no tomarse las medidas necesarias, repercutirá a gran escala en
todo el territorio nacional, y esto no es de ahora, el desaceleramiento se esta dando
desde el 2015.
Se reconocen varias razones por las que en Colombia no se genera empleo estable
entre ellas:
 La Estructura Económica, es muy pequeña para satisfacer a una población que se
acerca a los 20 millones, además de que es débil en sectores tan importantes como
el agropecuario e industrial, ya que no existen grandes empresas comprometidas
con la generación de empleo digno
 Existen mucho mas incentivos para el trabajo informal que para el empleo, ya que
para los empresarios es mucho mas rentable la contratación indirecta
 Las personas no quieren cumplir con horarios, ni tener jefes, desean acceder a su
dinero de manera libre e inmediata. Esto ya es algo cultural
 A todo lo anterior se le suma que en la actualidad hay migración de venezolanos
que representan mano de obra calificada y a un menor costo
Empleo, sub-empleo e informalidad
El lento desarrollo de la industria colombiana ha generado, una disminución en la
creación de empleos formales, aunado esto, a las políticas económicas poco favorables
para el sector se traduce en la generación de subempleo, que es un fenómeno que
afecta directamente a la oferta de empleados, ya que no permite que estos cubran en
totalidad cada una de sus necesidades, haciendo que esto trabajen menos horas, por
mucho menos del mínimo y bajo condiciones de desigualdad frente a aquellos
contratados a tiempo completo.
Por otro lado la informalidad es el salvavidas de muchos, generando ingresos que no
son constantes y bajo malas condiciones, aunque sería bueno abrir debate frente a que
a muchos les conviene mantenerse en la informalidad para así acceder a los beneficios
económicos del gobierno. (familias en acción)
TASAS DE DESEMPLEO
A nivel Local
Según el DANE en su informe de mercado laboral de febrero comparado con el año
anterior la capital registro un 10.2% demostrando que los índices bajaron dejando a
Pereira en la lista de las ciudades de mayor capacidad laboral
Mayores índices de desempleo a nivel Nacional

Mayores índices de empleo a Nivel Nacional

TASAS DE INCREMENTO EN EL
DESEMPLEO
El DANE la tasa de desempleo nacional incremento 1.0 % comparado el año anterior
respecto al mismo mes de 2018, el año actual registra un 12.8% con un 11.8% del año
pasado, viéndose afectada la población que oscila entre 24 y 54 años.
Alternativas para reducir el Desempleo.
 En el sector educativo: se necesita formar a los niños desde temprana edad,
enfocados a las verdaderas necesidades del país
 Equidad de género: alrededor del 48% de las mujeres no acabaron el bachiller. Por
lo tanto se hace importante una política pública que logre combatir la deserción
escolar y fomentar la inserción laboral de las mujeres, ya que muchas de ellas son
cabeza de familia
 Concertación con el sector privado: una de las estrategias más exitosas es que el
gobierno utilice toda la capacidad para concertar inversión con el sector privado
para desarrollar obras públicas que estimulen la oferta laboral en diferentes áreas. A
esto se le suma la inversión de empresas extranjeras que se insertan al mercado
laboral nacional.
PRONOSTICOS
Para este año los sectores que moverán más empleo a nivel nacional serán el
energético, agro industrial y tecnológico.
El fondo monetario internacional pronostico un crecimiento económico nacional del
3.6%. Lo que ofrece una oportunidad en generación de empleo luego de la creciente
desocupación que hubo en los últimos dos años.
La reactivación del sector petrolero y de gas, el crecimiento agroindustrial así como el
desarrollo del comercio electrónico abren la puerta para la llegada de empresas.
CONCLUSIÓN
La economía colombiana dista mucho de poseer herramientas solidas para su
consolidación. La corrupción, el conflicto armado, la desigualdad e incluso la
idiosincrasia, hacen cada vez más grande la brecha entre el empleo pleno y el
desempleo. Hasta ahora no se vislumbra una alternativa, que cierre dicha brecha, y es
algo demasiado frustrante, a nosotros no solo como estudiantes, sino como
ciudadanos, debe interesarnos profundizar en el tema, tal vez hallemos la solución que
tantos estudiosos en el tema no quieren ver.