PLAN DE SEGURIDAD PARA UNA EMPRESA

SEGURIDAD Y MEDIO INTEGRANTES:

AMBIENTE ADRIÁN GONZÁLEZ
KEVIN ORTIZ
MMP 21 VD JUAN DE DIOS VÁZQUEZ
ARTURO MARTÍNEZ
PROCESO DE PLANIFICACIÓN DE
SEGURIDAD:
 ESTRATEGIA Y PLANIFICACIÓN

• Entre otros, se han establecido pautas y

procedimientos para:

• El análisis de los daños a la salud

• Mantenimiento de EPIs. (Equipo Protección
Industrial)
• Coordinación de actividades
• Medidas de emergencia.
 RECURSOS

• Económicos: coste de los servicios de prevención

ajenos, adquisición de equipos, horas invertidas en
formación personal.
• Materiales: Recursos como pc, salas de reunión,
etc.
• Humanos: Horas de dedicación de los encargados
de la coordinación y responsables de la gestión,
encargados del área de seguridad, etc.
 EMPRESA MMPVD

• Minera MMPVD, dedicada a la exploración y

explotación de los lotes mineros para la producción
y comercialización de oro y plata.
OBJETIVO DEL PLAN DE SEGURIDAD

• El Plan de Prevención de Riesgos Laborales, se

constituye con objeto de establecer las pautas
para garantizar la seguridad y la salud de los
trabajadores en todos los aspectos relacionados
con el trabajo.
 LA IMPLANTACIÓN Y APLICACIÓN DEL
PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES INCLUYE:
O
R
G
A
N
I
G
R
A
M
A
 RESPONSABILIDADES, FUNCIONES Y
PROCEDIMIENTOS.
TAREA PROCESO EQUIPOS DE EPIS
TRABAJO NECESARIOS
POLÍTICA PREVENTIVA
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE
PREVENCIÓN
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

• Las funciones y responsabilidades de los diferentes niveles de la

estructura jerárquica son:

GERENCIA:
• Determinar los objetivos y metas a alcanzar
• Definir las funciones y responsabilidades de cada nivel jerárquico a
fin de que se cumplan dichos objetivos
• Liderar el desarrollo y mejora continua del sistema de gestión de la
prevención de riesgos laborales establecido
• Facilitar los medios humanos y materiales necesarios para el
desarrollo de las acciones establecidas para el alcance de los
objetivos
 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

TRABAJADORES:
• Velar, a tenor de la información y formación recibida, por el
cumplimento de las medidas de prevención, tanto en lo
relacionado con su seguridad y salud en el trabajo.
• Usar las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas y
equipos con los que desarrollen su actividad de acuerdo con su
naturaleza y las medidas preventivas establecidas.
• Usar correctamente los medios y equipos de protección facilitados.
• No anular los sistemas y medios de protección.
• Cooperar con sus mandos directos para poder garantizar que las
condiciones de trabajo sean seguras y no entrañen riesgos para la
seguridad y la salud.
• Mantener limpio y ordenado su entorno de trabajo, depositar y
ubicar los equipos y materiales en los lugares asignados al efecto.
 ACTUACIONES PREVENTIVAS:

• Formación a los trabajadores.

• Equipos de protección individual.
• Adquisición de equipos y EPI’s.
• Revisión de equipos y de instalaciones.
• Presencia de recursos preventivos.
• Vigilancia de salud.
 MEDIDAS DE EMERGENCIA

• ¿Que es una medida de emergencia?

• Es el procedimiento escrito que permite responder adecuadamente a
criterios de seguridad, eficiencia y rapidez ante un caso emergente que se
pueda presentar.

• Como primera regla está: Si no sabemos qué hacer, busquemos a quien nos
pueda ayudar y muy importante es, el NO poner en riesgo nuestra propia
vida.
• Conservar la calma.
• Revisar el lugar para detectar si hay algún peligro.
• Verificar que el herido se encuentre en una zona segura, de no ser así,
ponerlo en un lugar seguro, moviéndolo lo menos posible.
• Pedir ayuda inmediatamente a los teléfonos de urgencias (Cruz Roja,
bomberos, policía).
• NO darle nada de comer o de beber al lesionado.
• En caso de que haya varios lesionados, se debe atender al herido más grave,
que es el que no respira, presenta hemorragia o ha perdido el conocimiento.
• En caso de fractura no mueva al lesionado, sobre todo si se tiene sospecha
de fractura de cráneo, columna o cuello.