PLANEACIÓN Y

ORGANIZACION

Los procesos de
planeación y organización
son fundamentales y se
utilizan para indagar el
qué, cómo, cuándo y para
qué del funcionamiento
de un ente.
ORGANIZACIÓN
El concepto de organización empresarial supone el
correcto orden de los recursos y funciones precisas
para satisfacer los objetivos de cualquier negocio.
Enfoque Neoclásico de la Administración hace una
distinción de la palabra Organización en dos
principales significados:

• ORGANIZACIÓN COMO ENTIDAD

• ORGANIZACIÓN COMO FUNCIÓN

ADMINISTRATIVA
 COMPONENTES BÁSICOS PARA
ORGANIZAR
Para organizar se debe tener La función de organizar
en cuenta: consta de cuatro elementos:

• El Trabajo: • Tareas:
• Las Relaciones: • Personas:
• El Ambiente o Lugar de • Órganos:
Trabajo:
• Relaciones:
• El Personal:
 IMPORTANCIA DE ORGANIZAR
El sistema administrativo es el mecanismo
básico que usan los gerentes para llevar
acabo los planes de acción.
La importancia de la organización son:

• Evita la lentitud e ineficiencia de las

actividades.
• Reduce o elimina la duplicidad de
esfuerzos
• Se puedan desempeñar las actividades
eficientemente.
 PROPÓSITOS DE LA
ORGANIZACIÓN

• Permitir la consecución de los

objetivos primordiales de la
empresa lo más eficientemente y
con un mínimo esfuerzo.
• Eliminar duplicidad de trabajo.
• Establecer canales de
comunicación.
• Representar la estructura oficial de
la empresa.
 EL PROCESO
ORGANIZACIONAL
• 1. Dividir el trabajo por realizar en tareas y
departamentos específicos.
• 2. Asignara las tareas y responsabilidades
relacionadas con las tareas individuales.
• 3. Coordinar las diferentes tareas de
carácter organizacional.
• 4. Agrupar las diferentes tareas en
unidades.
• 5. Establecer relaciones entre individuos,
grupos departamentos.
• 6. Determinar las líneas formales de
autoridad.
 DIFERENCIA ENTRE ORGANIZACIÓN
FORMAL E INFORMAL
• Organización Formal: Se entiende por organización formal,
en general, la estructura intencional de funciones en una
empresa formalmente organizada.
• Organización Informal: La organización informal es como
“una red de relaciones personales y sociales no establecida ni
requerida por la organización formal pero que surge
espontáneamente de la asociación entre sí de las personas”.
 THE END

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