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Ajustes Al Proceso de Gestión Humana y Perfilamiento
Ajustes Al Proceso de Gestión Humana y Perfilamiento
HUMANA Y
PERFILAMIENTO
Con relación a lo macro…
La inclusión Laboral de Personas con Discapacidad deberá partir del
compromiso de la alta Dirección, permeando progresivamente las demás
instancias.
Tipos de competencias
Básicas
Ciudadanas
Laborales Generales
Específicas
Tomado de http://xn--alejandrofaria-2nb.com/competencias-actitudinales/
Competencias Básicas
Las competencias básicas están
relacionadas con el pensamiento
lógico matemático y las habilidades
comunicativas, que son la base para
la apropiación y aplicación del
conocimiento científico provisto por
las distintas disciplinas, tanto
sociales como naturales. Son el
punto de partida para que las
personas puedan aprender de
manera continua y realizar
diferentes actividades en los ámbitos
personal, laboral, cultural y social.
Tomado de http://competenciasbasicas.webnode.es/
Competencias
Ciudadanas
Son el conjunto de conocimientos
y de habilidades cognitivas,
emocionales y comunicativas , que
articulados entres si, hacen posible
que el ciudadano actúe de manera
constructiva en la sociedad
democrática.
Tomado de https://iebacoordinacionspcg.wordpress.com/category/mi-weblesson/
Tomado de http://es.slideshare.net/brosadocotes/las-competencias-laborales-y-especificas
Competencias Específicas
Las competencias laborales específicas están
relacionadas con las funciones productivas, es
decir, con el “conjunto de actividades laborales
necesarias para lograr resultados específicos de
trabajo, en relación con el propósito clave de un
área objeto de análisis”. Estas competencias
habilitan a las personas para desempeñar una
ocupación o un grupo de ocupaciones.
Ejemplos:
• Realizar la contabilidad
• Reparar la maquinaria de la empresa
• Dominar los programas informáticos
• Redacción de informes médicos
En algunos casos, se puede asignar un compañero tutor para que le genere
confianza y ayuda cuando lo requiera, por un tiempo limitado.
Para población sorda, una opción es grabar videos en lengua de señas, con
información relevante lo que se convertiría en una herramienta a utilizar en
procesos futuros.
Explicar con antelación los criterios que se tienen en cuenta para la evaluación,
fomenta la igualdad y evita sentimientos de frustración.
Con las personas con discapacidad cognitiva es necesario permitir una curva de
aprendizaje más larga a fin de darle la oportunidad de alcanzar el nivel necesario.
Plan de carrera
Se debe evitar toda idea preconcebida con relación a la capacidad de las
personas.
Brindar a los trabajadores con discapacidad las mismas oportunidades que los
demás colaboradores para adquirir las capacidades y experiencia necesarias a fin
de progresar en sus carreras.