BIENESTAR LABORAL

¿Cómo se lleva a cabo el tema seleccionado en Colsubsidio?

Transformar positivamente la vida de los colombianos requiere de trabajadores
motivados y productivos, con vocación de servicio, que puedan desempeñar su
labor en ambientes propicios y que a la vez puedan mejorar sus condiciones de
vida y las de sus familias.

¿Qué evidencias se encuentran dentro de la organización?

Concepto # de beneficios entregados Valor desembolsado

Auxilio de alimentación 677 1.277.750.333

Auxilio de maternidad 395 104.712.600
Auxilio de movilización 227 540.059.584
Auxilio educativo trabajador 1.105 1.057.428.500
Auxilio educativo hijo trabajador 5.054 1.140.046.300 Colsubsidio busca aportar y
Auxilio muerte de familiares 166 21.696.200 transformar las vidas de sus
Bonificación extralegal 3.400 2.786.819.530 diferentes grupos de interés,
Incrementos salariales 13.061 14.882.998.896 por esta razón cuenta con
programas que contribuyen al
Entrega de útiles escolares 5.032 102.652.800 desarrollo de los
Cambio de lentes 605 31.413.400 trabajadores y sus familias, a
Permiso de matrimonio 72 19.811.349 los cuales acceden los
trabajadores de tiempo
Prima de antigüedad 1.311 2.822.488.495
completo y los trabajadores
Prima de nacimiento 364 18.064.800 de tiempo parcial. Durante el
Prima de vacaciones 10.415 2.055.960.800 2017, invirtió más de $29 mil
millones,
Auxilio de salud 1.476 1.371.264.441
en auxilios de alimentación,
Póliza de salud 557 140.119.770 educación, salud, vivienda y
Créditos educación pacto colectivo 7 81.843.000 otros beneficios extralegales
Créditos vivienda pacto colectivo 21 557.938.524
Total 43.945 29.013.069.322

¿Cuál es el impacto que ha generado la aplicación en Colsubsidio?