ESTUDIO DE CASO

LIQUIDANDO UN CONTRATO
LABORAL
 Presentación del Caso

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora

administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya
razón social era la comercialización de productos hospitalarios.
Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre
de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por

ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total
del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá
realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al
año 2015. Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie
encontrando los retos que presenta para hacer el ejercicio de
liquidación contractual
 Liquidación de un contrato
laboral
Cuando un contrato de trabajo finaliza
es necesario proceder a liquidar
diferentes conceptos que el empleador
adeuda al trabajador ya sea que el
contrato de trabajo termino por una
justa causa o sin justa causa.
La señora Angelina Pérez trabajo 360
días en el año 2015.
Recibió un salario mensual: 2.500.000
Auxilio de transporte: No
La señora tiene derecho a que se le
paguen las prestaciones
Cesantías
Intereses de cesantías
Prima de servicios
Vacaciones
 Cesantías
Hasta el 30 de diciembre, las cesantías
son liquidadas una vez al año por un valor
total de
(2.500.000*360)/360= 2.500.000
Intereses de cesantías
Equivale al 12% de las mismas
(2.500.000*360*0.12%) /360= 300.000
 Primas de Servicios
Esta prima se recibe en dos pagos semestrales

(2.500.000*180)/360=1.250.000
Se le liquida unicamente la prima del segundo
semestre ya que la del primero ya se le pago
 Vacaciones
La señora Angelina cumplió un año
laborando en la empresa a mitad de año el
2 de junio de 2015, fecha en la cual tomo
sus vacaciones.
 LIQUIDACIÓN

Cesantías = $ 2.500.000
Intereses de Cesantías=$300.000
Prima de servicios = 1.250.000
Total de Liquidación= $ 4.050.000
• https://www.google.com/search?q=vacaciones&sxsrf=ACYBGNQ8QUj4JPO
J2mBVHVpyi-
X4YXDCwA:1569646241270&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKE
wib3Ij12_LkAhVic98KHQJ6BrkQ_AUIEigB&biw=1367&bih=592
• https://www.gerencie.com/liquidacion-de-la-prima-de-servicios.html
• http://leeconoceyaprende.blogspot.com/2018/05/estudio-de-caso-
liquidando-un-contrato.html