1.

CAICHARO KUNKUMAS NILLS

2. SANTAMARIA ACOSTA MARITA
3. SANTISTEBAN SALAZAR MIRTHA
 INTRODUCCIÓN

Uno de los problemas que se presenta en las empresas

es cómo detectar los puestos de trabajo que generan
enfermedades profesionales. Por lo general, estas
enfermedades son de desarrollo lento y casi siempre
irreversible y se detectan cuando la lesión lleva mucho
tiempo.
 INTRODUCCIÓN
 En la actualidad, muchas empresas inician un
 estudioergonómico de los puestos de trabajo para
saber si sus colaboradores se encuentran trabajando
dentro del rango de la soportabilidad, y sí en el
transcurso del tiempo sufrirán una enfermedad
profesional como consecuencia de las tareas
desarrolladas. Según estudios lo más encontrado en
trabajadores son los trastornos musculoesqueléticos
(TMS) .
INFORMACIÓN PREVIA NECESARIA PARA LA
APLICACIÓN DE UN MÉTODO

1. Información generada por cálculo

Calcular los esfuerzos a los que está sometida una determinada

articulación del cuerpo en una tarea determinada

la teoría física vectorial

En la figura las fuerzas P y F están a
distinto lado del eje de giro
aplicadas, respectivamente, en los
puntos A y B.
En el punto B se debe empujar hacia
abajo, para evitar que el mástil se
levante, por lo que aparecerá una
reacción que afectará a la columna
vertebral, produciendo su
descompresión.
Si el peso P, estuviera más alejado
de O, podría levantar al portador.
COLUMNA VERTEBRAL
. En la elevación de cargas se deben tener siempre
presente dos conceptos básicos:
-la flexión de rodillas y,
-la ubicación de la carga contra el cuerpo

En la columna vertebral muchos problemas son causados por la

compresión no homogénea en los discos, principalmente en la
zona lumbar y dorsal (la zona cervical no recibe peso adicional al
del cuerpo), que produce la erosión de las articulaciones y los
cartílagos, que en el transcurso del tiempo generará artrosis,
artritis, hernias de disco, etc
POSTURA INCORRECTA
POSTURA CORRECTA
Así pues, para recoger un cuerpo del suelo es conveniente
doblar las rodillas para que el esfuerzo de elevación recaiga
sólo sobre los músculos extensores de las piernas,
procurando tener siempre la columna recta y vertical, ya que
cuando una persona se dobla hacia abajo, las piernas y los
glúteos se mueven hacia atrás para mantener su centro de
gravedad sobre el área de apoyo, definida por el entorno
formado por las plantas de los pies, por cuestión de
equilibrio.
EN LA FIGURA:
Para aa < 90° se produce una
compresión de la columna VD y un par
de torsión BA, que aumenta la erosión
de las vértebras.
Para aa = 90°: compresión.
Para aa > 90°: compresión y torsión.
 2. Información antropométrica

Antropometría estática Antropometría dinámica

relaciona la constitución corporal biomecánica de los movimientos

del individuo en función de las (es decir, de los desplazamientos
medidas del proyecto de un puesto de los segmentos del cuerpo al
de trabajo, sin preocuparse por los realizar alguna actividad)
movimiento
para lograr un diseño del puesto de trabajo de
acuerdo con una tarea específica.
Antropometría estática
Ectomorfos:

Estos tipos de cuerpo se caracterizan por

tener extremidades largas, carecen de
depósitos de grasa , el tipo de cuerpo es
muy delgado y cuesta mucho trabajo el
poder subir masa muscular y aumentar
los depósitos de grasa.
Antropometría dinámica
MOVIMIENTO DE CABEZA
Movimiento de las piernas
Movimientos de
tronco
ÁNGULOS LÍMITES POSICIÓN DE PIE
Angulo confort
Características importantes de
la relación esfuerzo/fatiga
Análisis de la postura por fuerza
Estudio de la fuerza
involucrada en el trabajo
Métodos de evaluación
Método surrey
 INTRODUCCIÓN
La finalidad es dar a conocer como elaborar un mapa de
riesgo ergonómico real y útil, ya que cada puesto de trabajo
no siempre es mono tarea por lo tanto lo que hay que evaluar
en cada tarea y en la calificación hay que tener cuidado ya
que si la evaluación se hace por puesto, ¿Qué valor se le
asigna?, el mejor (de menos riesgo), en cuyo caso condeno al
usuario a correr riesgos que pueden ser intolerables en una
tarea, si se asigna el valor del peor y este es intolerable anulo
un puesto de trabajo que puede seguir operando sin mayores
inconvenientes en las tareas sin riesgo o de riesgo tolerable.
 Es una herramienta que
permite organizar la
Mapa de riesgo
información sobre los riesgos
ergonómico
de las empresas y visualizar
¿Que es?
su magnitud, con el fin de
establecer las estrategias
adecuadas a su manejo
Cómo se presenta
 Cuáles son los
beneficios

La información contenida en los

mapas de riesgos puede servir de
Permite un mejor entendimiento motivación para apoyar al
en relación con la situación de los desarrollo de los programas de
riesgos de la empresa en conjunto
y de sus procesos o sus
administración de riesgo, orientar
proyectos. efectivamente las acciones al
definir prioridades para su manejo
y disponer de medidas
preventivas.
 Cuales son los
beneficios

Permite monitorear el desempeño Con el diseño y implementación

de la organización en la de los mapas de riesgo se
administración de sus riesgos, con promueve el trabajo en equipo, lo
el establecimiento de cual incrementa el entendimiento
comparativos anuales a partir de
de los participantes sobre los
las evaluaciones de los diferentes
riesgos y el análisis de la procesos analizados y crea un
efectividad de las medidas de mayor nivel de responsabilidad y
control implementadas. colaboración entre las
dependencias.
 Localizar y controlar, dar seguimiento y
presentar en forma grafica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan
accidentes o enfermedades profesionales en el
trabajo.
principios
Todo esto con el fin de preservar la salud de los
trabajadores, así como el mejor
desenvolvimiento de ellos en su
correspondiente labor.
Un mapa de riesgo exige el cumplimiento
de :
 Se puede aplicar en grandes extensiones
como países, estados o en escalas
menores como en empresas o partes de
ellas y según el tema a tratar estos pueden
aplicación estar referidos a higiene industrial, salud
ocupacional, seguridad industrial y
asuntos ambientales.
¿QUÉ DEBE CONTENER UN MAPA
DE RIESGO ERGONÓMICO?
Básicamente un listado de las tareas que se efectúan en una
empresa, lo que ya está diciendo que está asociado a un plan de
mejora continua , y esto ya indica la base de la necesidad de
hacerlo pues todo sistema SySO (ya sea siguiendo las normas
IRAM 3800, OHSAS 18.001, BS 8.800, etc.) que desee certificarse,
más aún, todo sistema de gestión de Higiene y Seguridad en el
Trabajo debe contener un plan trabajo en el análisis ergonómico de
los puestos de trabajo, donde exista la trazabilidad, la actualización
permanente y un plan de acción para corregir las deficiencias.
MAPA DE RIESGO
CONCLUSIONES
 Estonos está dando una idea de lo que sucede cuando se
analiza un puesto de trabajo, la forma particular de trabajar del
hombre puede tener consecuencias distintas sobre su cuerpo.
 Enla elevación de cargas se deben tener siempre presente dos
conceptos básicos: la flexión de rodillas y la ubicación de la
carga contra el cuerpo.