TEMA # 5

MANUALES
ADMINISTRATIVOS
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1. Manuales Administrativos

Es un documento que indica las

actividades realizadas dentro de
una organización, considerando
todos los recursos que tiene.
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Manuales Administrativos

Ventajas:
a. Fuentes permanentes de
información.
b. Evita discusiones y malentendidos.
 Manuales Administrativos
Resp: 2

Limitaciones:
a. El costo de elaboración puede ser
alto.
b. Si no se actualiza periódicamente
pierde vigencia.
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2. Clasificación de los Manuales Administrativos

1. Manuales Administrativos por su

Contenido.
2. Manuales Administrativos por su
Función Especifica.
3. Manual Administrativo General.
4. Manuales Administrativos
Específicos
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Clasificación de los Manuales Administrativos

1. Manuales Administrativos por su Contenido

Se refiere al contenido del manual

para cubrir una variedad de
materias, dentro de este tipo
tenemos los siguientes:
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Manuales Administrativos por su Contenido

1.1. Manual de historia del

organismo.
1.2. Manual de organización.
1.3. Manual de políticas.
1.4. Manual de procedimientos.
1.5. Manual de contenido múltiple .
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Clasificación de los Manuales Administrativos

2. Manuales Administrativos por su Función

Especifica

Esta clasificación se refiere a una

función operacional especifica a
tratar. Dentro de este apartado
puede haber los siguientes
manuales:
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Manuales Administrativos por su Función Especifica

2.1. Manual de producción

2.2. Manual de compras
2.3. Manual de ventas
2.4. Manual de finanzas
2.5. Manual de contabilidad
2.6. Manual de crédito y cobranzas
2.7. Manual de personal
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Manuales Administrativos

3. Manual Administrativo General

Se refiere a todo el organismo en su

conjunto, dentro de este tenemos a
los siguientes manuales:
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Manual Administrativo General

3.1 Manuales generales de organización:

3.2. Manual general de procedimientos:
3.3. Manual general de políticas.
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Manuales Administrativos

4. Manuales Administrativos Específicos.

4.1. Manual especifico de reclutamiento y

selección.
4.2. Manual especifico de auditoria interna.
4.3. Manual especifico de políticas de
personal.
4.4. Manual especifico de procedimientos de
tesorería.
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Estructuras de los Manuales Administrativos

a. Manual de Funciones: Es un
documento que indicara las
actividades a ser cumplidas por los
miembros de un organismo.
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Estructuras de los Manuales Administrativos

b. Manual de Procedimientos: Es el
detalle cronológico de pasas para
llevar a cabo determinada tarea.
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Análisis y Descripción de Puestos

a. Análisis de puestos de trabajo:

procedimiento de obtención de información
acerca de los puestos: su contenido, los
aspectos y condiciones que los rodean.
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Análisis y Descripción de Puestos

b. Descripción de puestos de trabajo:

Refleja el contenido del puesto así como las
responsabilidades y deberes inherentes al
mismo.
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Estructuras de los Manuales Administrativos

a. Educación formal.
b. Educación especifica.
c. Experiencia.
d. Cualidades personales.
e. Funciones y responsabilidades.
f. Cargos de rotación.
g. Inmediato superior.
h. Delegación de autoridad.