La Empresa

Profesor Juan Francisco Carrasco

 La Empresa
 Concepto de Empresa
 Elementos de la Empresa

 Organización de la Empresa

 Estructura de la Empresa: Organigrama

Concepto
Tipos
 Áreas Funcionales de la Empresa
 Clasificación de Empresas
 Misión, Visión y Valores de la Empresa
CONCEPTO DE EMPRESA

 “El conjunto de personas que aportando unas

capital (bienes), otras trabajo, se proponen
(bajo una organización común) el logro de unos
determinados objetivos, que constituyen el fin
de la empresa y que se legitima por el doble
hecho de añadir valor económico, es decir,
crear riqueza y prestar unos servicios a la
sociedad en la que la empresa está ubicada”
(TERMES)
ELEMENTOS DE LA EMPRESA
GRUPO HUMANO BIENES
oPropietarios del Capital ECONÓMICOS
oDirectivos oDuradero
oTrabajadores oNo duraderos
oIntermedios
oFinales
ORGANIZACIÓN OBJETIVOS
oObtener beneficios
oConjunto de relaciones oPerdurar en el tiempo
de autoridad o“Satisfacer
necesidades”
 ORGANIZACIÓN DE LA
EMPRESA

FORMAL INFORMAL

Creada deliberadamente por Surge espontáneamente

la empresa entre los trabajadores
 ESTRUCTURA DE LA EMPRESA:
ORGANIGRAMA

El Organigrama de la empresa:
es la representación gráfica de la estructura
formal de la empresa
 Organigrama Funcional

DIRECTOR GENERAL

MARKETING RECURSOS HUMANOS ECONÓMICO - FINANCIERO PRODUCCION

AREAS FUNCIONALES DE LA
EMPRESA

 ÁREA RR.HH

 ÁREA PRODUCCIÓN

 ÁREA ECONÓMICA-FINANCIERA

 ÁREA MARKETING
OTRAS AREAS FUNCIONALES

 CALIDAD
 PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
 I+D+i
 MEDIOAMBIENTE
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (I)

Según el Sector de Actividad:

 Empresas del Sector Primario: También denominado extractivo, ya que el

elemento básico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza: agricultura,
ganadería, caza, pesca, extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energía
eólica, etc.

 Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan

algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca actividades tan diversas
como la construcción, la óptica, la maderera, la textil, etc.
 Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas cuyo
principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos físicos o
intelectuales. Comprende también una gran variedad de empresas, como las de
transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación, restaurantes,
etc.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (II)
Según el Tamaño

 Grandes Empresas: más de 250 Trabajadores/as

 Mediana empresa: si tiene entre 50 y 249 trabajadores/as, la cifra de volumen de

negocio no supera los 50 millones de euros, y el valor de su patrimonio no es
superior a 43 millones de euros.

 Pequeña empresa: si tiene entre 10 y 49 trabajadores/as, y la cifra de volumen de

negocio y el valor de su patrimonio no excede cada una de 10 millones de euros.

 Microempresa: si tiene menos de 10 trabajadores y siempre que la cifra de

volumen de negocios y el valor de su patrimonio no exceda cada una de 2 millones
de euros.
 CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (III)

Según la Propiedad del Capital:

 Empresa Privada: La propiedad del capital está en manos privadas

 Empresa Pública: Es el tipo de empresa en la que el capital le pertenece al Estado,

que puede ser Estatal, Comunidad Autónoma o Municipal

 Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es

compartida entre el Estado y los particulares
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (IV)

Ejemplos Según la forma jurídica:

 Persona Natural

 Empresario Individual

 Sociedad:

 Sociedad R Limitada (SR.L)

 Sociedad Anónima (S.A)
 CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (V)

Según el Destino de los Beneficios

 Empresas con Fines de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los

propietarios, accionistas, etc

 Empresas sin Fines de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan a la propia
empresa para permitir su desarrollo
 Misión, Visión y Valores de la Empresa

Misión

 Define el negocio al que se dedica la organización, las necesidades que cubren con sus productos
y servicios, el mercado en el cual se desarrolla la empresa y la imagen pública de la empresa u
organización.
La misión de la empresa es la respuesta a la pregunta , ¿Para que existe la organización?
Visión
 Define y describe la situación futura que desea tener la empresa, el propósito de la visión es
guiar, controlar y alentar a la organización en su conjunto para alcanzar el estado deseable de la
organización.
La visión de la empresa es la respuesta a la pregunta, ¿Qué queremos que sea la organización en
los próximos años?
Valores
 Define el conjunto de principios, creencias, reglas que regulan la gestión de la organización.
Constituyen la filosofía institucional y el soporte de la cultura organizacional
El objetivo básico de la definición de valores corporativos es el de tener un marco de referencia
que inspire y regule la vida de la organización.
Enfoque sistémico de la
Empresa .
Subsistema Subsistema de
Psicosocial metas y
 Motivación valores
 Cultura
 Actitudes  Objetivos de
 Comunicación Empresa
 Liderazgo  Objetivos
Subsistema personales
Administrativa
s
 Planeación
 Organización
 Control
Subsistem Subsistem
a a
Tecnológic Estructural
o  Organigrama
 Técnicas  Procedimientos
 Equipos  Autoridad
 Conocimientos  Reglas