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Trabajo - Habilidades Blandas para Potenciar La Competitividad
Trabajo - Habilidades Blandas para Potenciar La Competitividad
para Potenciar la
Competitividad
TRABAJO APLICATIVO N° 1
Disfunciones de un equipo
No hay Destreza
No hay Confianza
No hay Empatía
No hay Profesionalismo
No hay Justicia
No hay Claridad
1 No hay destreza Programa inductivo de personal nuevo Implementar - Programas de capacitación en habilidades técnicas
5 No hay meritocracia Reconocimiento de logros Asenso o promoción de puestos de trabajo en las diferentes áreas
7 No hay claridad Ordenes claras y escritas Manual de funciones de acuerdo al puesto de trabajo
8 No hay respeto Difusión de normas de convivencia interna Evaluación de equipos de trabajo con respecto a su clima laboral interno (Área)
1 No hay destreza Puestos de trabajo de acuerdo a perfiles de puesto Programa de adecuación al puesto de trabajo 3 Meses
2 No hay empatía Plan de selección de personal ante contratación, test psicológico Plan de trabajo inductivo 6 meses en el puesto evaluación de metas y logros
4 No hay colaboración Cumplimiento de objetivos y metas de acuerdo al área de trabajo Plan de trabajo inductivo 6 meses en el puesto evaluación de metas y logros
6 No hay compromiso Cumplimiento de objetivos y metas de acuerdo al área de trabajo Plan de trabajo inductivo 6 meses en el puesto evaluación de metas y logros
7 No hay claridad Sistema de comunicación abierto a todas las partes interesadas Programa de adecuación al puesto de trabajo 3 Meses
9 No hay profesionalismo Cumplimiento de objetivos y metas de acuerdo al área de trabajo Plan de trabajo inductivo 6 meses en el puesto evaluación de metas y logros
10 No hay confianza Implementacion de programas de liderazgo Programa de adecuación al puesto de trabajo 3 Meses