DIAGNOSTICO DEL ESQUEMA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL Y

ESTRATEGIAS DE DESARROLLO HUMANO PARA LA

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

 DIAGNOSTICO Y ESTRATEGIAS ESQUEMA
ORGANIZACIONAL
Dirección Estratégica y Despliegue

• Calificación: Bueno
 Los Clientes y su Importancia

Calificación: Precario
Papel y Participación de la Gerencia

Calificación: Regular
 Participación del Personal

• Calificación: Regular
 La Satisfacción del Cliente en el Trabajo Diario

Calificación: Precario
Auditorias de Procesos y Estrategias

Calificación: Precario
Calificación: Bueno
Resultados en Procesos, Productos y Servicios

Calificación: Bueno
Estrategias
 Crear área de Gestión Humana

Fomentar dentro la
organización la
comunicación entre los
colaboradores y la alta
gerencia
Crear un programa de
incentivos
 Capacitación

Elaborar un plan de
capacitaciones

Programas de selección,
capacitación e inducción
Implementar un
programa de
Seguridad y Salud.